70歳、うつ病と介護保険：要支援・要介護認定の基準と転職活動への影響

うつ病で要支援、要介護が受けれるのでしょうか？基準などはありますか？ 補足 70歳です

70歳でうつ病を患い、要支援・要介護の認定を受けられるか、そしてその基準についてお悩みのことと思います。 このQ&Aでは、70歳という年齢、うつ病という病状を踏まえ、要支援・要介護認定の基準、そして転職活動への影響まで、包括的に解説いたします。 高齢者の転職、特に健康上の不安を抱えている方にとって、適切な情報を得ることが非常に重要です。 この記事では、具体的な事例や専門家の意見も交えながら、あなたの不安を解消し、将来への展望を見出すお手伝いをさせていただきます。

1. 要支援・要介護認定の基準：身体機能と精神機能の両面から評価

まず、重要なのは、要支援・要介護認定は、単に「うつ病である」という事実だけで判断されるわけではないということです。 介護保険制度では、身体機能と精神機能の両面から、日常生活を送る上でどれだけの支援が必要かを総合的に判断します。 70歳という年齢も考慮されますが、年齢だけで判断されるわけではありません。

具体的には、以下の項目が評価されます。

• 身体機能： 食事、排泄、着替え、入浴などの日常生活動作（ADL）の自立度。 例えば、うつ病によって意欲が低下し、身支度が困難になっている場合などは、評価の対象となります。
• 精神機能： 認知機能、判断力、コミュニケーション能力など。 うつ病によって、判断力や意思決定能力が低下している場合、または社会参加が困難になっている場合も評価対象となります。 これは、70歳という年齢による認知機能の低下とは区別して評価されます。
• 社会生活： 一人暮らしか、同居家族がいるか、経済状況など。 社会的なサポート体制の有無も考慮されます。

これらの項目について、介護保険の認定調査員が、ご自宅を訪問して、身体機能や精神機能の状況を詳細に評価します。 医師の診断書なども重要な資料となります。 うつ病の症状の程度、治療状況、社会生活への影響度合いなどが総合的に判断材料となります。 単に「うつ病である」という事実だけでなく、日常生活にどの程度支障が出ているかが鍵となります。

2. うつ病と要支援・要介護認定：具体的な事例

例えば、70歳でうつ病を患っているAさん。 Aさんは、以前は一人で生活していましたが、うつ病が悪化し、食事や着替え、掃除などの日常生活動作に支障が出てきました。 また、外出も困難になり、社会との繋がりが薄れてきました。 この場合、介護保険の認定調査員は、AさんのADLや精神機能の低下を評価し、要支援または要介護の認定を行う可能性が高いです。

一方、70歳でうつ病を患っているBさん。 Bさんは、うつ病の治療を受けており、症状は比較的軽度です。 日常生活動作は自立しており、家族のサポートも受けています。 この場合、要支援・要介護の認定はされない可能性が高いです。

3. 70歳からの転職活動と要支援・要介護認定

要支援・要介護の認定を受けた場合、転職活動に影響が出る可能性があります。 具体的には、以下の点に注意が必要です。

• 体力的な負担： 転職活動には、面接への参加、書類作成など、体力的な負担が伴います。 要支援・要介護の状態では、これらの負担が大きくなり、活動が困難になる可能性があります。
• 精神的な負担： 転職活動は、不安やストレスを伴うため、うつ病の症状が悪化する可能性があります。 精神的な負担を軽減するための対策が必要です。
• 雇用側の理解： 雇用側は、要支援・要介護の状態にある応募者に対して、理解を示してくれるとは限りません。 雇用側の理解を得るための工夫が必要です。

しかし、だからといって転職を諦める必要はありません。 要支援・要介護の状態であっても、自分の能力や経験を生かせる仕事を見つけることは可能です。 重要なのは、自分の状態を正確に把握し、それに合った働き方を選択することです。 例えば、在宅ワークや短時間勤務など、体力や精神的な負担が少ない働き方を検討することもできます。

4. 転職活動における具体的なアドバイス

70歳でうつ病を患いながら転職活動を行う場合、以下の点を意識しましょう。

• 無理をしない： 転職活動は、体力と精神力を消耗する活動です。 無理をせず、自分のペースで進めることが大切です。 休息を十分にとり、心身の健康を第一に考えましょう。
• 得意分野を生かす： これまでの経験やスキルを活かせる仕事を探しましょう。 自分の得意分野を明確にし、それに合った求人を探すことが重要です。 高齢者向けの求人サイトなどを活用するのも有効です。
• サポート体制を整える： 家族や友人、医療機関などのサポート体制を整えておきましょう。 転職活動中に困難に直面した場合、すぐに相談できる相手がいると安心です。 必要に応じて、精神科医やカウンセラーに相談することも検討しましょう。
• ハローワークの活用： ハローワークでは、高齢者のための就職支援サービスを提供しています。 相談員に自分の状況を伝え、適切なアドバイスを受けましょう。 高齢者向けの求人情報も提供してもらえます。
• キャリアカウンセリングの活用： キャリアカウンセラーに相談することで、自分の強みや弱みを客観的に分析し、自分に合った仕事を見つけることができます。 転職活動の戦略を立てる上でも非常に役立ちます。

5. 専門家からのアドバイス：医師やカウンセラーとの連携

うつ病の治療と転職活動の両立は、容易ではありません。 医師やカウンセラーと連携を取りながら、無理なく転職活動を進めることが重要です。 医師には、自分の現在の健康状態を正確に伝え、転職活動への影響について相談しましょう。 カウンセラーには、転職活動に伴う不安やストレスの軽減策について相談しましょう。 専門家のサポートを受けることで、よりスムーズに転職活動を進めることができます。

6. まとめ

70歳でうつ病を患っている場合でも、要支援・要介護の認定基準は、日常生活への支障の程度によって判断されます。 年齢だけで判断されるわけではありません。 転職活動においては、無理をせず、自分のペースで進め、サポート体制を整えることが重要です。 医師やカウンセラーなどの専門家のサポートも積極的に活用しましょう。 適切な情報収集と専門家のアドバイスを得ながら、あなたに合った働き方を見つけて、充実したセカンドライフを送ることを目指しましょう。 困難な状況でも、諦めずに、一歩ずつ進んでいきましょう。