要介護5の母の時計と特養入所：認知症と高齢者施設の生活環境について

要介護5で会話は出来る母親が介護医療院にいますが、コンパクトな置き時計を持って行き、タンスの上に置きました。しかし母親は時計を見てる様子がないです。この度特養に入所予定ですが、他の施設入所者の部屋には大抵時計は置いてないのでしょうか？不必要であれば自宅に持ち帰る予定です。

この記事では、要介護5の母親を持つあなたが、特養入所を控え、母親の部屋に置く時計の必要性について悩んでいる状況を丁寧に解説します。 介護医療院での経験、特養での生活環境、そして認知症の高齢者の時間感覚といった観点から、具体的なアドバイスと、あなたの不安を解消するための情報を提供します。 さらに、転職活動とは一見関係ないように見えるこの悩みを、仕事と生活の両立、そして将来のキャリアプランを考える上で重要な視点として捉え、より充実した人生を送るためのヒントもご紹介します。

1. 介護医療院と特養の違い：生活環境と時間感覚

まず、介護医療院と特別養護老人ホーム（特養）の違いについて理解することが重要です。介護医療院は、医療的なケアが必要な高齢者を対象とした施設です。一方、特養は、要介護度が高く、日常生活に多くの支援が必要な高齢者を対象とした施設です。 そのため、両施設の生活環境、特に時間管理の面で違いがある可能性があります。

介護医療院では、医療処置のスケジュールやリハビリテーションの時間などが明確に決められているため、時計が役に立つ場面が多いかもしれません。しかし、特養では、個々の入所者の状態に合わせて、生活のリズムが柔軟に調整されるケースが多いです。 そのため、時計に意識を向ける必要性が少ない、あるいは時計を見ること自体がストレスになる可能性も考えられます。

あなたの母親の場合、会話ができるものの要介護5であることから、認知機能に何らかの障害がある可能性があります。認知症の高齢者にとって、時間は必ずしも正確なものではなく、感情や状況によって大きく変化します。 時計の針が回る様子を理解できず、かえって不安や混乱を招く可能性も否定できません。

2. 特養入所者の部屋に時計がない理由：個々のニーズへの配慮

特養の入所者の部屋に時計がないことが多いのは、必ずしも不要だからという理由だけではありません。 施設によっては、時計がない方が入所者にとって落ち着いて過ごせる、という配慮から、あえて時計を置かないようにしている場合があります。 時計の存在が、時間への焦燥感を増幅させたり、認知機能の低下による混乱を招いたりする可能性があるからです。

また、特養では、職員が常に入所者の様子を見守り、必要なサポートを提供しています。 そのため、入所者自身が時間を確認する必要性は、一般的に低くなります。 むしろ、職員とのコミュニケーションを通して、食事の時間や活動の時間などを把握する方が、安心感につながる可能性が高いと言えるでしょう。

3. 母親の反応と時計の必要性：個別の状況判断が重要

あなたの母親が時計を見ていないという事実から、時計が不要であると結論づけるのは早計です。 もしかしたら、視力の低下や認知機能の低下によって、時計の文字盤が見えにくくなっている、あるいは時計の機能を理解できていない可能性があります。 まずは、母親の視力や認知機能の状態を改めて確認する必要があります。

もし、母親が時計に興味を示さず、時計の存在によって不安や混乱を招いているようであれば、時計を持ち帰ることを検討すべきでしょう。 逆に、母親が時計に興味を示し、時間を知ることで安心感を得ているようであれば、時計を置いておくことは有効な手段となります。 大切なのは、母親の個々の状況に合わせて、最適な判断をすることです。

4. 特養への相談：専門家の意見を聞きましょう

特養の担当者と相談することも非常に重要です。 施設の職員は、多くの高齢者と接してきた経験から、あなたの母親にとって最適な環境を提案してくれるでしょう。 時計の有無だけでなく、部屋の環境全体について、専門家の意見を聞くことで、より適切な対応が可能になります。

例えば、写真やカレンダーなどを活用して、時間や日付の感覚を維持するサポート方法を提案してくれるかもしれません。 また、認知症の症状に応じて、適切なケアの方法についてもアドバイスをもらえるでしょう。

5. 仕事と介護の両立：キャリアと生活のバランス

介護と仕事の両立は、多くの家族にとって大きな課題です。 母親の介護に時間を割くことで、仕事の負担が増えたり、キャリアアップに支障をきたしたりする可能性があります。 しかし、仕事と介護のバランスをうまく取ることができれば、生活の質を高め、将来のキャリアプランにも良い影響を与えるでしょう。

例えば、フレックスタイム制やリモートワークなどを活用することで、仕事の柔軟性を高めることができます。 また、介護休暇制度などを利用することで、介護に集中できる時間を確保することも可能です。 さらに、介護サービスの利用を検討することで、介護負担を軽減し、仕事の時間を確保することもできます。

6. 将来のキャリアプラン：介護と仕事の両立を目指して

長期的な視点で、将来のキャリアプランを考えることも重要です。 介護が必要な期間は、数年から数十年と長く続く可能性があります。 そのため、介護と仕事の両立を継続できるようなキャリアプランを立てることが大切です。 例えば、スキルアップやキャリアチェンジを通して、より柔軟な働き方ができる職種に転職することも検討できます。

また、介護に関する知識やスキルを活かせる仕事に転職することも、介護と仕事の両立に役立ちます。 介護業界には、様々な職種があり、それぞれの職種で求められるスキルや経験も異なります。 自分のスキルや経験を活かしながら、介護と仕事の両立を目指せる仕事を見つけることができれば、より充実した人生を送ることができるでしょう。

7. まとめ：母親の状況とあなたの状況を丁寧に理解する

要介護5の母親の時計の必要性については、母親の認知機能や時間感覚、そして特養の生活環境などを総合的に考慮して判断する必要があります。 特養の担当者と相談し、母親にとって最適な環境を整えることが重要です。 また、仕事と介護の両立についても、様々な方法を検討し、あなた自身のキャリアプランと生活のバランスを保つことが大切です。 一人で抱え込まず、専門家や周囲のサポートを積極的に活用しましょう。

この記事が、あなたの不安を少しでも解消し、より良い解決策を見つけるための助けになれば幸いです。