医療過誤？78歳の母の脳梗塞と転職活動への影響：知っておくべきこと

この記事は、ご自身のキャリアや転職活動に不安を感じているあなた、そして、ご家族の医療問題に直面し、精神的な負担を抱えているあなたに向けて書かれています。今回は、78歳のお母様の病状と、それに対するご自身の心情、そして今後のキャリアや転職活動への影響についてのご相談です。医療問題とキャリアという、一見すると関連性の薄い二つのテーマを組み合わせ、あなたが抱える複雑な問題に寄り添いながら、具体的な解決策を提示していきます。

78歳の母について。くも膜下出血で急性期に運ばれました。

左右に動脈瘤がみつかり、出血は右のほうであろうと言う事で、その日にカテーテルでコイル塞栓術を行いました。

左の動脈瘤はとても大きいものであるが、出血の可能性もあるのでという事で2日後に、カテーテルでコイル塞栓術をしました。 その際にはステントとの併用を行う方法の説明を受け、同意書にサインしました。 実際はステントを使わずに、成功しましたと報告を受けました。

手術後、少しずつ意識も戻りましたが右足右手に麻痺が残り、左手の付随意運動と頭もくねくねとうごいてました。

手術後の主治医の説明では、左の脳に小さな脳梗塞がみられるが、画像のイメージと実際の麻痺の度合いの差が合わないといわれました。「なんで、こんな麻痺が起きるのか。普通は脳がカバーするはずと…」

9日後には簡単な会話も出来たり、ミキサー食を頂いたり、介護保険の認定を受けるよう説明をうけました。

10日後の３時から造影剤の検査が行なわれました。 6時半に病院から電話があり、すぐ来て欲しいと。説明は、検査中に左の動脈瘤のコイルが血管へ流れ出したと。それが血栓となり 左の脳が脳梗塞を起こし、カテーテル検査中であった為、なんとかコイルを取ろうと努力したが、取れなかった。いまから開頭してコイルを取ることもできるが、広く脳梗塞が起きてしまってるので、厳しいと。

コイルが飛び出した画像の時刻は3:20頃で、ずっと取ろうと6時20分位まで行っていて、連絡が遅くなったと。

脳幹が圧迫されると呼吸も止まる可能性があると説明を受け、家族は延命を望まずに人工呼吸器はつけませんでした。

が、生命力が強かったようで、脳の圧迫も乗り切り高熱も下がり 今は身体的には安定した状態になりました。目は開くものの、意識もぼんやりで右側麻痺と失語の状態です。

先日の説明で、軽い水頭症なのでシャント手術をして、療養型の病院に移る方向でと言われました。

私たち家族は、コイルさえ流れでなければと そればかりが頭から離れません。

私は医療事務をしてたので、そこの先生に相談したところ、「コイルが流れ出るなんて聞いた事ない。個室に入れてもらうとか最後まで面倒みてもらうとか交渉したら」と言われました。 知り合いの看護士から脳外科のドクターにも聞いてもらったところ、「聞いたことがない。訴訟問題では」と。

主治医に説明を聞いても 主治医は「こんな事初めて見た。ありえへん事が起きたと。原因はわからない。検査が悪いのではなく手術が不完全だったかも。ただ、その時の精一杯の手術を行った。とても、大きい動脈瘤で難しい手術に挑んだ。凡ミスをしたわけではない。最後までこの病院に置いとく事はできません。」

原因がわからないとか、ありえへん事が起きたと言われて、納得しろなんて… これは、ミスとは言わないのでしょうか? 教えてください よろしくお願いいたします。

コイルが流れでた際に、すぐに家族に連絡が無かったことも疑問です。

1. 医療問題とキャリアの狭間で：現状の整理と感情の理解

まず、この度は大変な状況に直面されていること、心よりお見舞い申し上げます。ご家族の健康問題は、精神的にも経済的にも大きな負担となり、キャリアや転職活動にも影響を及ぼす可能性があります。今回のケースでは、お母様の病状、医療機関との対応、そしてご自身の将来への不安が複雑に絡み合っています。まずは、現状を整理し、それぞれの問題に対する具体的なアプローチを検討していきましょう。

1.1. 現状の把握：問題点の整理

ご相談内容を拝見すると、以下の点が問題点として浮かび上がります。

• お母様の病状： くも膜下出血、動脈瘤、コイル塞栓術後の脳梗塞、麻痺、失語症。
• 医療機関の対応： コイルの血管内への流出、連絡の遅れ、原因不明の説明、今後の治療方針。
• ご自身の感情： 不安、怒り、納得できない気持ち、今後の生活への不安。

これらの問題は、それぞれが密接に絡み合い、解決への道のりを複雑にしています。まずは、それぞれの問題に対して、一つずつ丁寧に向き合っていく必要があります。

1.2. 感情の整理：受け止めと向き合い方

ご自身の感情を整理することも、非常に重要です。怒り、悲しみ、不安といった感情は、当然のことです。これらの感情を抑え込まず、受け止めることが、問題解決への第一歩となります。

以下に、感情と向き合うための具体的な方法をいくつか提案します。

• 感情を言葉にする： 自分の気持ちを日記に書いたり、信頼できる人に話したりすることで、感情を客観的に見つめることができます。
• 専門家のサポート： 心理カウンセラーや精神科医に相談し、専門的なアドバイスを受けることも有効です。
• 休息とリフレッシュ： 疲れているときは、十分な休息を取り、気分転換になるような活動を取り入れましょう。

2. 医療問題への対応：法的手段と情報収集

医療問題への対応は、専門的な知識と冷静な判断が求められます。ここでは、法的手段と情報収集に焦点を当て、具体的な行動計画を提案します。

2.1. 医療過誤の可能性：弁護士への相談

今回のケースでは、医療過誤の可能性を検討する必要があります。

具体的には、以下の点について、弁護士に相談することをお勧めします。

• コイルの流出： 医療行為として、通常起こり得ない事態であったか。
• 連絡の遅れ： 緊急時の対応として、適切であったか。
• 説明の不十分さ： 患者や家族への説明責任を果たしていたか。

弁護士は、医療記録を精査し、専門家の意見を参考にしながら、法的観点から問題点を評価します。

弁護士に相談するメリットは以下の通りです。

• 法的アドバイス： 適切な法的手段（損害賠償請求、刑事告訴など）を提案してくれます。
• 交渉の代行： 医療機関との交渉を代行し、精神的な負担を軽減してくれます。
• 情報収集のサポート： 医療に関する専門的な情報を収集し、理解を深める手助けをしてくれます。

2.2. 情報収集：セカンドオピニオンと専門家への相談

医療に関する情報を収集することも重要です。

以下の方法で、情報収集を行いましょう。

• セカンドオピニオン： 他の脳神経外科医に相談し、現在の治療方針や病状について意見を聞きましょう。
• 専門家への相談： 医療訴訟に詳しい弁護士や、医療コーディネーターに相談しましょう。
• 情報源の活用： インターネット上の信頼できる医療情報サイトや、患者会などを活用しましょう。

セカンドオピニオンを得ることで、現在の治療方針に対する客観的な評価を得ることができます。また、専門家への相談を通じて、医療に関する専門的な知識を得ることができます。

3. キャリアと転職活動への影響：現状分析と対策

ご家族の医療問題は、ご自身のキャリアや転職活動にも影響を及ぼす可能性があります。ここでは、現状を分析し、具体的な対策を提案します。

3.1. 現状分析：時間的・精神的負担の把握

まず、ご自身の現状を客観的に分析しましょう。

以下の点を考慮し、時間的・精神的負担を把握します。

• 介護・看護の必要性： お母様の介護や看護に、どの程度の時間が必要か。
• 通院・付き添い： 病院への通院や付き添いに、どの程度の時間が必要か。
• 精神的な負担： 医療問題への対応による、精神的な負担の程度。

これらの負担を把握することで、今後のキャリアプランや転職活動を現実的に考えることができます。

3.2. キャリアプランの再検討：働き方の多様性

現状の負担を踏まえ、キャリアプランを再検討しましょう。

働き方の多様性を考慮し、自分に合った働き方を見つけることが重要です。

以下に、具体的な働き方の選択肢をいくつか提案します。

• 正社員： 安定した収入と福利厚生が得られますが、時間的な制約がある場合があります。
• パート・アルバイト： 比較的柔軟な働き方が可能で、時間的な制約に合わせて働くことができます。
• 在宅勤務： 自宅で仕事ができるため、介護や看護との両立がしやすい働き方です。
• フリーランス： 自分のペースで仕事ができ、自由度が高い働き方です。
• 副業： 本業を持ちながら、自分のスキルを活かして収入を得ることができます。

それぞれの働き方には、メリットとデメリットがあります。ご自身の状況に合わせて、最適な働き方を選択しましょう。

3.3. 転職活動の進め方：情報収集と準備

転職活動を進めるにあたっては、以下の点を意識しましょう。

• 情報収集： 転職サイトや転職エージェントを活用し、求人情報を収集しましょう。
• 自己分析： 自分のスキルや経験、希望する働き方を明確にしましょう。
• 書類作成： 履歴書や職務経歴書を丁寧に作成し、企業の求める人材に合わせた内容にしましょう。
• 面接対策： 面接で、自分の強みや経験を効果的にアピールできるように練習しましょう。

転職活動は、情報収集と準備が重要です。

積極的に行動し、自分に合った仕事を見つけましょう。

4. 具体的なアクションプラン：段階的なステップ

ここでは、具体的なアクションプランを段階的に示し、問題解決とキャリア形成を両立するための道筋を示します。

4.1. ステップ1：医療問題への対応

1. 弁護士への相談： 医療過誤の可能性について、弁護士に相談し、法的アドバイスを受けましょう。
2. セカンドオピニオン： 他の脳神経外科医に相談し、お母様の病状と治療方針について意見を聞きましょう。
3. 情報収集： 医療に関する情報を収集し、理解を深めましょう。

4.2. ステップ2：キャリアプランの検討

1. 現状分析： 時間的・精神的負担を把握し、自分の状況を客観的に分析しましょう。
2. 働き方の検討： 正社員、パート、在宅勤務、フリーランス、副業など、様々な働き方を検討しましょう。
3. キャリア目標の設定： 自分のスキルや経験、希望する働き方を踏まえ、キャリア目標を設定しましょう。

4.3. ステップ3：転職活動の準備

1. 情報収集： 転職サイトや転職エージェントを活用し、求人情報を収集しましょう。
2. 自己分析： 自分の強みや経験、希望する働き方を明確にしましょう。
3. 書類作成： 履歴書や職務経歴書を丁寧に作成し、企業の求める人材に合わせた内容にしましょう。
4. 面接対策： 面接で、自分の強みや経験を効果的にアピールできるように練習しましょう。

5. 成功事例と専門家の視点：乗り越えるためのヒント

困難な状況を乗り越え、キャリアを成功させている人々の事例を紹介し、専門家の視点からアドバイスを提供します。

5.1. 成功事例：介護とキャリアの両立

介護とキャリアを両立させている人々の事例を紹介します。

これらの事例から、困難な状況を乗り越えるためのヒントを見つけましょう。

• 事例1： 40代女性、正社員として働きながら、認知症の母親の介護をしています。在宅勤務を活用し、柔軟な働き方を実現しています。
• 事例2： 30代男性、フリーランスとして働きながら、病気の父親の介護をしています。自分のペースで仕事をし、介護と両立しています。
• 事例3： 50代女性、パートとして働きながら、障害を持つ子供の介護をしています。地域のサポートサービスを活用し、介護の負担を軽減しています。

これらの事例から、柔軟な働き方、家族との協力、地域のサポートサービスの活用など、様々なヒントを得ることができます。

5.2. 専門家の視点：キャリアコンサルタントからのアドバイス

キャリアコンサルタントの視点から、今回のケースに対するアドバイスを提供します。

• 専門家A： 「まずは、ご自身の感情を整理し、冷静に現状を把握することが重要です。そして、専門家（弁護士、医師、キャリアコンサルタントなど）に相談し、適切なサポートを受けましょう。」
• 専門家B： 「働き方の多様性を理解し、自分の状況に合った働き方を選択することが大切です。無理のない範囲で、キャリアを継続できるように計画を立てましょう。」
• 専門家C： 「転職活動においては、自分の強みや経験を明確にし、企業の求める人材に合わせたアピールをすることが重要です。積極的に行動し、自分に合った仕事を見つけましょう。」

専門家のアドバイスを参考に、問題解決とキャリア形成を進めていきましょう。

6. まとめ：未来への一歩を踏み出すために

今回のケースでは、医療問題とキャリアという、一見すると関連性の薄い二つのテーマが複雑に絡み合っています。しかし、問題の本質を理解し、適切な対応をすることで、必ず解決の道は開けます。

まずは、ご自身の感情を整理し、冷静に現状を把握することから始めましょう。そして、弁護士や医師、キャリアコンサルタントなど、専門家のサポートを受けながら、問題解決とキャリア形成を進めていきましょう。

働き方の多様性を理解し、自分の状況に合った働き方を選択することで、介護とキャリアを両立することも可能です。転職活動においては、自分の強みや経験を明確にし、企業の求める人材に合わせたアピールをすることが重要です。

困難な状況を乗り越え、未来への一歩を踏み出すために、積極的に行動し、自分に合った仕事を見つけましょう。

“`