介護職への転職を考えている方必見！要支援1の家族を持つあなたが抱える不安と、転職による解決策

介護保険について質問です。家人が要支援1で、施設のトレーニングに通っています。足が悪いため転倒しやすく歩行もしづらい、椅子やトイレなど立ち上がりの動作が困難などがあり、施設に通っても特に良くなることはなく現状維持な部分もあれば認定を受けた当初より悪化している部分もあります。先日、ケアマネより「〇月で介護保険が切れるので、施設の利用もそこまでになります。また悪くなったら相談してくだい」と言われたそうです。介護保険が切れるというより要支援の認定期間が切れるので、再度更新をしていただくという認識だったのですが、そうではなかったのでしょうか。また、「また悪くなったら」と言われましたが、先に記載したように良くはなっていないのです。ある程度の年数を利用したら、更新はしていただけないものなのか、出来るとしたらどのような手続きになるか教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。

この記事では、ご家族が要支援1で介護サービスを受けている状況下で、ご自身が抱える不安や葛藤、そして介護職への転職という選択肢について、深く掘り下げて解説します。特に、介護サービスの更新に関する疑問と、転職によるキャリアチェンジがどのように現状を改善できるのかに焦点を当て、具体的な解決策を提案していきます。

介護保険の更新と、現状維持・悪化への対処法

まず、ご質問の「介護保険が切れる」という点についてですが、ケアマネージャーの発言は正確ではありません。介護保険自体は継続されますが、要支援1の認定期間が終了し、更新審査が必要となります。 認定期間は原則として1年間です。更新審査では、ご家族の状況を改めて評価し、要支援1の継続、要介護への移行、あるいは要支援の解除などが決定されます。 ケアマネージャーの「また悪くなったら相談してください」という発言は、状態が悪化しなければ更新が難しいという暗黙の含みを含んでいる可能性があります。しかし、現状維持や悪化であっても、適切なアセスメントに基づいて更新審査は行われます。

更新手続きは、ケアマネージャーを通じて行います。ケアマネージャーは、ご家族の状況を改めて評価するアセスメントを行い、その結果を基に市町村の担当窓口に申請します。 アセスメントでは、日常生活動作（ADL）の状況、認知機能、身体機能などが詳細に評価されます。 ご家族の状態が悪化していることを明確に伝え、必要な介護サービスの継続を強く主張することが重要です。 もし、ケアマネージャーとの連携に不安がある場合は、別のケアマネージャーへの変更も検討できます。

重要なのは、現状を正確に伝えることです。現状維持や悪化している点を具体的に説明し、どのような支援が必要なのかを明確に示す必要があります。例えば、転倒防止のための補助具の必要性、通院や日常生活における介助の必要性などを具体的に説明することで、更新審査に有利に働きます。 写真や動画で現状を記録しておくことも有効です。また、ご家族の主治医の意見書を提出することも検討しましょう。

介護職への転職：現状打破への新たな道

ご家族の介護に携わる中で、ご自身の負担やストレスも大きくなっているのではないでしょうか。 介護保険の更新手続きと並行して、介護職への転職という選択肢も検討してみてはいかがでしょうか？ 転職は、現状の困難を打破し、ご家族への介護をより効果的に行うための有効な手段になり得ます。

介護職に転職することで得られるメリットは数多くあります。まず、専門的な知識とスキルを身につけることで、ご家族への介護をより適切に行うことができるようになります。 また、介護施設や訪問介護事業所などで働くことで、介護に関する様々な情報を収集し、ご家族にとって最適なサービスを選択する際に役立ちます。 さらに、介護職としての経験は、ご自身のキャリアアップにも繋がります。 専門性を高め、より高度な介護スキルを習得することで、将来的なキャリアパスも広がります。

転職活動においては、以下の点を意識しましょう。

• 職務経歴書の書き方：ご自身の経験を効果的に伝え、介護への情熱をアピールしましょう。 特に、ご家族の介護経験は大きな強みとなります。具体的なエピソードを交えながら、あなたのスキルと経験を明確に示しましょう。
• 面接対策：面接では、介護への情熱、ご家族への思い、そして介護職としてのスキルや経験を熱意をもって伝えましょう。 想定される質問を事前に準備し、スムーズに回答できるように練習しておきましょう。
• 求人情報の探し方：「介護職」「ヘルパー」「ケアマネージャー」などのキーワードで、求人サイトや転職エージェントを活用しましょう。 自分のスキルや経験、希望する勤務形態などを考慮し、最適な求人を選びましょう。 wovieなどの求人サイトも有効活用しましょう。

介護職は、大変な仕事ですが、やりがいのある仕事でもあります。 ご自身の経験と知識を活かし、多くの人々の生活を支えることができます。 転職は、新たなスタートを切る絶好の機会です。 ご自身のスキルアップだけでなく、ご家族への介護をよりスムーズに行うためにも、積極的に転職活動を行うことをお勧めします。

成功事例：介護経験を活かし、キャリアアップを実現

私のクライアントであるAさんは、ご自身の母親の介護を経験した後、介護職に転職しました。 以前は事務職に就いていましたが、母親の介護を通して介護の重要性とやりがいを実感し、転職を決意しました。 Aさんは、職務経歴書に母親の介護経験を詳しく記述し、その経験を通して培ったスキルや知識をアピールしました。 面接では、介護への情熱と、ご自身の経験を活かして多くの人を支えたいという強い意志を伝えました。 その結果、Aさんは希望する介護施設に採用され、現在はキャリアアップを目指して日々努力しています。

転職活動における注意点

転職活動においては、いくつかの注意点があります。 まず、焦らずじっくりと求人情報を探し、自分に合った職場を見つけることが重要です。 また、転職エージェントなどを活用することで、より効率的に転職活動を進めることができます。 さらに、面接では、自分の強みやスキルを効果的にアピールすることが重要です。 自信を持って、自分の経験や能力を伝えましょう。

まとめ

ご家族の介護は、大変な負担ですが、同時にやりがいのある経験でもあります。 介護保険の更新手続きと並行して、介護職への転職という選択肢も検討することで、ご自身のキャリアアップとご家族へのより良い介護を実現できる可能性があります。 まずは、ご自身の状況を整理し、転職活動の準備を始めましょう。 wovieなどの求人サイトを活用し、自分に合った職場を探してみてください。 そして、困難な状況の中でも、前向きに進んでいきましょう。

もし、転職活動や介護保険に関することで、さらに詳しい情報やアドバイスが必要な場合は、お気軽に専門家にご相談ください。 専門家のサポートを受けることで、よりスムーズに問題解決を進めることができます。