介護と仕事の両立に悩むあなたへ！介護休業取得のメリット・デメリットと、現実的な解決策

80歳の父がガン(要介護3)で抗がん剤治療のため1ヶ月毎に家族の介助で通院をしてましたが、 一部の数値が悪いため抗がん剤を変更し週2回3週連続で通院し1週休みを1クールで連続して行うやり方をした方がいいと言われました。 私は仕事をしているのですが、現在忙しい部署にいるため同じ職場の人に迷惑をかける状況にあります。 夫も交代勤務のため休みが取りにくい状況です。 息子も今年から大学生で、家計的に仕事を辞めるわけにもいきません。 先生には現在の抗がん剤で様子を見るか、新しい抗がん剤にするか家族で話し合いますと言って帰ってきました。 父は新しい抗がん剤で良くなるかもわからないと言ってます。また、認知症もあるため介助しないと病院に行けない状態です。 介護休業をとるべきですか？

この記事では、ご自身の仕事と80歳で要介護3のガンを患うご父親の介護を両立させたいと考えているあなたに向けて、介護休業取得のメリット・デメリットを具体的に解説し、現実的な解決策を探ります。 高齢の親の介護と仕事の両立は、多くの働く人が直面する大きな課題です。特に、通院頻度が増加し、介護負担が大きくなった状況では、精神的にも肉体的にも疲弊してしまう可能性があります。 この記事では、あなたの状況に寄り添いながら、介護休業取得の是非だけでなく、他の選択肢も含めて、最適な解決策を見つけるためのヒントを提供します。 職場への影響、経済的な負担、そして何よりご自身の心身の健康を考慮した上で、最善の選択ができるよう、一緒に考えていきましょう。

1. 介護休業取得のメリットとデメリット：あなたの状況に当てはめて考えてみよう

まず、介護休業制度のメリットとデメリットを整理し、あなたの具体的な状況に当てはめて検討してみましょう。 介護休業は、介護が必要な家族を介護するために、一定期間仕事から離れることができる制度です。 多くの企業で導入されており、法律に基づいた権利です。

1-1. メリット

• ご父親への十分な介護が可能になる： 週2回3週連続の通院スケジュールは、仕事と両立するには大きな負担です。介護休業を取得することで、ご父親に十分な介護を提供し、安心して治療に専念できる環境を作ることができます。認知症を患っているため、介助なしでは通院も困難な状況を考えると、これは大きなメリットと言えるでしょう。
• 心身の負担軽減： 仕事と介護の両立は、想像以上に心身への負担が大きいです。介護休業によって、休息を取り、心身ともにリフレッシュする時間を得ることができます。これは、今後の介護を続ける上でも非常に重要です。 慢性的な疲労やストレスは、介護の質を低下させる可能性もあります。
• 職場への負担軽減： 現在の部署の忙しさから、職場への迷惑を懸念されているとのことですが、介護休業を取得することで、職場への負担を軽減することができます。これは、今後の職場関係を良好に保つためにも重要です。

1-2. デメリット

• 収入減： 介護休業中は、給与が減額される、もしくは給与が支払われない可能性があります。 経済的な負担は無視できません。 休業期間中の生活費や医療費、そして大学生の息子さんの学費などをどのように賄うのか、具体的なプランが必要です。 雇用保険からの給付金制度などを活用できる可能性もあるので、事前に確認しましょう。
• キャリアへの影響： 介護休業取得がキャリアに影響する可能性も考慮する必要があります。 昇進や昇給、重要なプロジェクトへの参加機会などが制限される可能性があります。 しかし、多くの企業では、介護休業取得をネガティブに評価することはありません。 むしろ、従業員の事情を理解し、サポートする企業が増えています。
• 職場復帰への不安： 介護休業から職場復帰する際に、業務に追いつけるか、人間関係に変化がないかなど、不安を感じる方もいます。 しかし、事前に職場とよく相談し、復帰後のサポート体制などを確認することで、不安を軽減することができます。

2. 介護休業以外の選択肢：現実的な解決策を探る

介護休業は必ずしも唯一の選択肢ではありません。 あなたの状況を考慮し、他の現実的な解決策についても検討してみましょう。

2-1. 職場への相談とサポート体制の確認

まずは、あなたの職場の上司や人事担当者と相談することが重要です。 現在の状況を正直に説明し、どのようなサポート体制があるのかを確認しましょう。 時短勤務、在宅勤務、休暇取得の柔軟な対応など、様々なサポート策がある可能性があります。 また、社内の相談窓口や、外部の相談機関などを紹介してもらえるかもしれません。

2-2. 介護サービスの利用

訪問介護、デイサービス、ショートステイなどの介護サービスを積極的に利用することで、介護負担を軽減することができます。 これにより、仕事と介護の両立が容易になる可能性があります。 介護サービスの種類や利用方法については、市町村の介護保険窓口に相談してみましょう。 費用面についても、介護保険制度を活用することで、負担を軽減できる場合があります。

2-3. 家族間の協力体制の構築

ご家族と協力体制を構築することも重要です。 夫や息子さんなど、他の家族にも協力してもらい、介護を分担することで、負担を軽減することができます。 家族会議を開き、それぞれの役割分担や、休日の協力体制などを話し合うことが大切です。 ご父親の状況や、ご家族それぞれの状況を考慮し、現実的な協力体制を構築しましょう。

2-4. その他の支援制度の活用

介護休業以外にも、様々な支援制度があります。 例えば、介護休暇、育児介護休業給付金、介護保険サービスなどです。 これらの制度を効果的に活用することで、経済的な負担を軽減し、介護を継続することができます。 それぞれの制度の条件や手続きについては、ハローワークや市町村の窓口に相談してみましょう。

3. ご父親の治療方針について

ご父親の治療方針については、主治医とよく相談し、ご父親ご自身も納得できる選択をすることが大切です。 新しい抗がん剤による治療効果は保証されていませんが、現在の治療では数値が悪化している状況です。 メリット・デメリットを十分に理解した上で、ご家族で話し合い、最善の治療方針を決定しましょう。 セカンドオピニオンを求めることも検討できます。

4. まとめ：あなたにとって最適な選択を

仕事と介護の両立は、非常に困難な課題です。 しかし、適切な情報とサポートを得ることで、乗り越えることは可能です。 この記事で紹介した情報が、あなたにとって最適な選択をするための助けになれば幸いです。 介護休業の取得、職場への相談、介護サービスの利用、家族間の協力体制の構築など、様々な選択肢があります。 それぞれのメリット・デメリットを慎重に検討し、あなた自身の状況、そしてご父親の状況に最適な選択をしてください。

※ 本記事は一般的な情報提供を目的としており、個別の状況に合わせたアドバイスを保証するものではありません。 専門家の相談が必要な場合は、医師や社会福祉士、弁護士などにご相談ください。