【介護職×転職】介護認定から一次判定までの流れと転職活動への影響

介護認定ってまずは高齢者側から市区町村へ依頼することからはじまりますか？ その後の一次判定って誰が出すんですか？医師とか意見書って書いてありましたが、医師が意見書を書くのですか？ 介護職の転職活動に影響はあるのでしょうか？

介護の仕事に就きたい、もしくは転職を考えているけれど、介護認定の仕組みがよく分からず不安…そんな風に感じている方も多いのではないでしょうか？ このQ&Aでは、介護認定の流れを丁寧に解説し、さらに介護職の転職活動への影響についても詳しくご説明します。介護職経験者、未経験者問わず、転職活動でスムーズに進むための知識を身につけていきましょう。キーワードは「介護認定」「一次判定」「医師意見書」「転職活動」「介護職求人」です。

介護認定の依頼から一次判定までの流れ

まず、介護認定の依頼は、高齢者ご本人、もしくはご家族、または介護を必要とする高齢者の方をケアしている担当者（例えば、病院や施設の職員）が、お住まいの市区町村の担当窓口に申請することから始まります。 ご本人の意思確認が重要ですが、認知症などでご本人の意思確認が難しい場合は、ご家族などが代理で申請することも可能です。

申請後、市区町村は「要介護認定調査」を行います。これは、ご本人の身体状況や生活状況、精神状況などを詳細に調査するもので、訪問調査員がご自宅を訪問して行うケースが一般的です。調査員は、介護の専門知識を持つケアマネージャーや社会福祉士などが担当します。この訪問調査では、日常生活動作（ADL）の状況、認知機能、精神状態などについて、様々な質問や観察が行われます。

訪問調査の結果と、主治医から提出される「医師意見書」を基に、一次判定が行われます。医師意見書には、高齢者の病状や身体機能、日常生活における制限などについて、医師が客観的な視点から記述します。医師は、高齢者の状態を正確に把握し、介護が必要な度合いを判断するために重要な役割を担っています。 医師意見書は、医療機関から市区町村に提出されます。

一次判定は、市区町村に設置された「介護認定審査会」という機関によって行われます。審査会は、医師、看護師、社会福祉士、介護福祉士など、介護に関する専門家によって構成されており、調査結果と医師意見書を総合的に判断し、要介護度（要支援1・2、要介護1～5）を決定します。この判定結果が、介護サービス利用の可否やサービス内容を決定する上で重要な役割を果たします。

介護認定と転職活動の関係性

では、この介護認定の仕組みが、介護職の転職活動にどのように影響するのでしょうか？ 直接的な影響は少ないように思えますが、間接的に転職活動に役立つ情報が得られます。

まず、介護認定の仕組みを理解することで、介護現場の現実をより深く理解することができます。 介護が必要な高齢者の状態、介護サービスの種類、介護保険制度の仕組みなど、現場で働く上で必要な知識を事前に得ることができるのです。面接の際に、これらの知識を活かして質問に答えたり、自身の経験や知識をアピールすることで、採用担当者に好印象を与えることができます。

また、介護認定の調査や審査に関わる専門職の仕事ぶりを間接的に知ることで、自身のキャリアプランを考える上で役立ちます。例えば、ケアマネージャーや社会福祉士の仕事内容に興味を持つことで、介護職以外のキャリアパスを考えるきっかけになるかもしれません。 介護職は、多様な専門職と連携して仕事を進めることが多いため、他の職種へのキャリアチェンジも視野に入れることができます。

さらに、介護認定に関する知識は、介護現場でのコミュニケーションを円滑に進める上で役立ちます。高齢者やご家族と良好な関係を築くためには、介護認定の仕組みを理解し、適切な説明をすることが重要です。 転職活動において、コミュニケーション能力は非常に重要視されるため、この知識は大きな武器となります。

転職活動における具体的なアドバイス

介護職の転職活動では、以下の点に注意しましょう。

• 職務経歴書の書き方： 介護経験を具体的に記述し、実績を数値で示すことでアピール力を高めましょう。例えば、「要介護度3の高齢者に対し、〇〇を行い、〇〇の結果を得た」といった記述が効果的です。
• 面接対策： 介護に対する情熱や、高齢者への思いやり、チームワークを大切にする姿勢などを伝えましょう。 また、介護認定の仕組みについて質問された場合にも、自信を持って答えられるように準備しておきましょう。
• 求人情報の探し方： 介護職の求人情報は、ハローワークや転職サイト、介護求人専門サイトなどで探すことができます。 自分のスキルや経験、希望条件に合った求人を選びましょう。
• スキルアップ： 介護福祉士資格や、認知症ケア専門士などの資格取得を目指すことで、転職活動で有利になります。 また、研修に参加してスキルアップを図ることも効果的です。

成功事例

Aさんは、以前は事務職に就いていましたが、高齢の両親の介護を経験したことをきっかけに、介護職への転職を決意しました。介護の知識はほとんどありませんでしたが、介護認定の仕組みについて独学で勉強し、面接でその知識をアピールすることで、採用担当者の心を掴みました。現在は、やりがいのある介護職として活躍しています。

Bさんは、長年介護職に携わってきましたが、キャリアアップを目指して転職活動を始めました。 これまでの経験を活かし、職務経歴書に具体的な実績を記載し、面接では自信を持って自身のスキルをアピールしました。その結果、管理職として転職に成功し、より責任ある立場での活躍の場を得ることができました。

まとめ

介護認定の仕組みを理解することは、介護職として働く上で、そして転職活動においても非常に重要です。 この記事で紹介した情報を参考に、自信を持って転職活動を進めていきましょう。 しかし、それでも不安が残る、もっと具体的なアドバイスが欲しいという方は、ぜひ専門家の力を借りましょう。

あなたのキャリア成功を心から応援しています！