義両親との同居、ベビーシッター利用の「良い言い訳」とは？キャリアと育児を両立する賢い選択

この記事では、二世帯住宅での生活を始め、育児と仕事の両立を目指す中で、義両親との関係性、そしてベビーシッターの利用について悩んでいるあなたに向けて、具体的なアドバイスを提供します。特に、義両親との関係を良好に保ちつつ、自身のキャリアと子どもの安全を守るための「良い言い訳」について、様々な角度から考察していきます。

長文すみません。

8ヶ月の子どもがいます。
この夏から夫の両親とほぼ二世帯住宅(玄関だけ同じ)で暮らします。
今年の4月から保育園に預けて働いています。

今年度は仕事で大きなプロジェクトが重なり、子どもが、ちょっとした熱など、元気だけど保育園では預かってくれないときに、会社は休まず、会社が提携しているベビーシッター会社のベビーシッターさんに、自宅でみていてもらいたいと思います。
(病気対応も経験豊富なプロの会社)

二世帯住宅で暮らし始めても、義親でなくベビーシッターさんに頼むにあたり、良い言い訳をアドバイスいただけないでしょうか？

ベビーシッターさんにみていてもらいたい理由は、

• 義母と性格が合わない(これがきっと一番です)
• 義母は病気で目がほとんど見えない(要介護者 同居もこれが理由です)
• 義母に代わり家事をしている義父も70歳とまぁまぁの歳で、義母とちょこちょこと動くようになった息子の世話を1日頼むのは不安
• グズったときに育児のプロが対応してくれる安心感
• やってほしいこと／やってほしくないことをベビーシッターさんなら、きちんと守ってくれる

義母が少しクセがあり、目が見えなくても、経験で育児なんてできるわよ！と平気で言ってのけます。(目が見えなくなったのはここ5年くらい)
義父は、最低限のことはできますが、グズッたときは、限界があると思います。

孫とすぐ近くで住むことを楽しみにしている両親の気を悪くさせるのもなんだか可哀想だし、こちらもこれから長く一緒に暮らすので、あまり大きな波風を立てたくありません。
ですが、義親に任せてあとあと大きな後悔をすることになるのも嫌です。
夫も上記全てほぼ同じ意見です。

病後時保育にお願いするとしたら、今の保育園はやっていないので、別の病後時をやってる所に預けることになりますが、人&場所見知りをする子なので、できれば、せめて場所は慣れた自宅にしてあげたいと思います。

ベビーシッターさんのレベルは高く、緊急時の対応も慣れているので、今のところみていてもらうことに不安・不満はありません。

と、いうことで、自分の中で結論は出てるのですが、何かいい理由付けができないだろうかと、客観的なアドバイスをいただきたく、よろしくお願いします。
夫に正直に説明してもらうのがいいのでしょうか？(私が義母と合わないは言わないとして(^_^;))

1. なぜベビーシッターなのか？ 目的を明確にする

まず、あなたがベビーシッターを利用したい理由を改めて整理し、優先順位を明確にしましょう。今回のケースでは、以下の点が重要です。

• 子どもの健康と安全： 病気の際の適切なケア、慣れた環境での安心感。
• キャリアの継続： 仕事のプロジェクトへの集中、会社を休むことによる影響の回避。
• 義両親との関係： 良好な関係を維持しつつ、育児における負担を軽減。

これらの目的を念頭に置くことで、義両親への説明や、ベビーシッターの利用に関する意思決定がしやすくなります。

2. 義両親への「良い言い訳」の構築：具体的な提案

義両親との関係を考慮しつつ、ベビーシッターを利用するための「良い言い訳」をいくつか提案します。

1. 「仕事の都合」を前面に出す：

   「現在、仕事で重要なプロジェクトを担当しており、どうしても休めない状況です。会社が提携しているベビーシッターサービスを利用することで、子どもの急な体調不良にも対応でき、安心して仕事に集中できます。これは、会社からの推奨でもあり、私自身のキャリアにとっても非常に重要なんです。」

   ポイント： 会社の協力を強調し、仕事への責任感をアピールします。ベビーシッターが「会社のサポート」という位置づけになることで、義両親も理解しやすくなります。

2. 「子どものための最善の選択」を強調する：

   「子どものことを一番に考えると、慣れた自宅で、経験豊富なプロのベビーシッターに見てもらうのが、子どもにとっても安心できる環境だと考えています。病気の際のケアや、子どもの成長に合わせた対応も期待できますし、保育園との連携もスムーズにできます。」

   ポイント： 子どもの安全と健康を最優先に考えていることを伝え、ベビーシッターの専門性を強調します。義両親も孫の幸せを願っているはずなので、理解を得やすいでしょう。

3. 「義両親への感謝」を伝える：

   「いつも子どものことを気にかけてくれて、本当にありがとうございます。今回のベビーシッターの利用は、あくまで一時的なもので、何かあったときには、すぐに相談させてください。普段は、できる限り一緒に時間を過ごしたいと思っています。」

   ポイント： 感謝の気持ちを伝えることで、相手の感情に配慮します。ベビーシッターの利用が、義両親との関係を悪化させるものではないことを示しましょう。普段から積極的にコミュニケーションを取り、良好な関係を築く努力も大切です。

4. 「夫との協力体制」をアピールする：

   「夫ともよく話し合った結果、今回のプロジェクト期間中は、ベビーシッターにお願いすることにしました。夫も、子どもの健康と私の仕事の両方を考えて、この方法が最善だと判断しました。」

   ポイント： 夫婦で話し合った結果であることを強調し、義両親に安心感を与えます。夫の協力を得ることで、義両親からの理解も得やすくなります。

3. 夫との連携： 協力体制の構築

夫と事前にしっかりと話し合い、共通認識を持つことが重要です。夫が義両親に説明する際に、あなたの意図を正確に伝えられるように、具体的な説明内容を共有しましょう。また、夫が積極的に育児に参加する姿勢を見せることで、義両親の理解も深まります。

4. ベビーシッターとの連携： 情報共有と信頼関係の構築

ベビーシッターには、子どもの健康状態や性格、育児に関する希望などを詳細に伝えてください。また、義両親との関係性についても、必要に応じて伝えておくと、よりスムーズな連携が可能です。ベビーシッターとの信頼関係を築くことで、安心して子どもを預けることができます。

5. 義両親とのコミュニケーション： 定期的な情報共有

ベビーシッターを利用している間も、義両親とのコミュニケーションを積極的に行いましょう。子どもの様子を定期的に報告したり、一緒に遊ぶ時間を設けたりすることで、良好な関係を維持できます。また、義両親の意見やアドバイスに耳を傾ける姿勢も大切です。

6. 状況に応じた柔軟な対応

ベビーシッターの利用状況や、子どもの成長、義両親との関係性など、状況は常に変化します。定期的に状況を評価し、必要に応じて対応策を見直しましょう。例えば、義両親が育児に積極的に関わりたい場合は、ベビーシッターとの連携を調整し、一緒に過ごす時間を増やすなど、柔軟に対応することが重要です。

7. 専門家への相談も検討する

もし、義両親との関係性や、ベビーシッターの利用について、さらに深く相談したい場合は、専門家への相談も検討しましょう。キャリアコンサルタントや、子育てに関する専門家は、あなたの状況に合わせた具体的なアドバイスを提供してくれます。

8. まとめ：キャリアと育児の両立を目指して

ベビーシッターの利用は、キャリアと育児を両立するための有効な手段の一つです。義両親との関係を良好に保ちつつ、子どもの安全と健康を守り、自身のキャリアを継続するためには、事前の準備と、丁寧なコミュニケーションが不可欠です。今回の提案を参考に、あなたにとって最適な方法を見つけ、充実した毎日を送ってください。

成功のポイント：

• 目的を明確にする： なぜベビーシッターを利用したいのか、その理由を明確にする。
• 「良い言い訳」を準備する： 義両親に理解してもらいやすい説明を準備する。
• 夫との連携を強化する： 夫婦で協力し、共通認識を持つ。
• ベビーシッターとの連携を密にする： 情報共有し、信頼関係を築く。
• 義両親とのコミュニケーションを大切にする： 定期的に情報交換し、良好な関係を維持する。
• 状況に応じて柔軟に対応する： 状況の変化に合わせて、対応策を見直す。

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