介護中の家族が抱える悩み：PT（理学療法士）との関係改善と転職の可能性

この記事では、介護をされている方が直面する様々な悩みの中でも、特に理学療法士（PT）とのコミュニケーションに関する問題に焦点を当て、その解決策を提案します。また、介護と仕事の両立を目指す方々に向けて、働き方の選択肢や転職の可能性についても掘り下げていきます。

今、真剣に悩んでることがあります。

父がひどい骨折で長期入院をしています。今はもう骨折自体は治ってるらしいのですが、しばらくずっと動いてなかったせいか今は自力で歩くことが全くできません。そしてなにより未だに激痛がひどくてリハビリさえすることができないんです。

ですが担当のPTさんは「もう治ってるから大丈夫です。どんなに痛くてもそこを我慢してやりましょう、じゃなければ一生寝たきりですよ」と厳しく教えてくださいました。

専門的な事はよくわかりませんが、父が現在やってるリハビリは、棒に捕まって立ったり座ったりするやつなのですが「それをしたから痛くなった気がする、それまでは歩行訓練もできてたんだ！これはしたくないです」と父は担当のPTさんにお願いしたのですが、担当のPTさんは「これをまずはやらなくてはなにも始まりません」とおっしゃいました。だから父が痛い気持ちも分かるし、PTさんのやらなければ治らないという意見も分かりどうしたらいいか分かりません。今は父は全くリハビリに専念する気が無くなってしまいました。

PTさんが病室まで来られて足のマッサージをしてくださり終える程度です。

それで大変前置きが長くなりましたが（これも悩みで本題といえば本題ですが）一番の悩みは、父が今の担当のPTさんを変えてほしいと、私たち家族に毎回言うのです。どうやら合わないようなんです。確かに、厳しいPTさんでポジティブな意見はくださいますが、父の痛みを分かってくれる言い方をしてくれなくて、もう少しだけでも優しい言葉をかけてあげてもらえないかな、とはずっと感じてました。

ですが、担当の先生なりにたくさんしてくださっていますし、担当を変えてだなんてなかなか言いにくいのです。

ですが、父はある特定のPTさん（担当のPTさんがいないときに来てくれた方だったようで）が良いみたいでそのPTさんが良いと言っています。それを話してみたら変えてくださったりすることは可能なのでしょうか？もちろん実際聞かなきゃわからないと思いますが、変えてもらったことがある方や詳しい方いましたら、ここで教えて頂けたら嬉しいです。まとまらない文章で申し訳ありませんが、よろしくお願い致します。

PT（理学療法士）との関係性：介護における重要な要素

介護の現場において、理学療法士（PT）は、患者様の身体機能の回復をサポートする重要な役割を担っています。しかし、患者様とのコミュニケーションがうまくいかない場合、リハビリの効果が十分に発揮されないばかりか、患者様の精神的な負担が増加し、介護の質を低下させる可能性があります。今回の相談者のように、PTとの関係性で悩むご家族は少なくありません。

PTとのコミュニケーション改善のための具体的なステップ

PTとの関係を改善するためには、以下のステップを参考にしてみてください。

1. 現状の把握と問題点の整理

まずは、現在の状況を客観的に把握し、問題点を整理することから始めましょう。

• PTの対応に対する具体的な不満点の洗い出し：具体的にどのような言動が不満なのかを明確にします。「言葉遣いが冷たい」「痛みに寄り添ってくれない」など、具体的な例を挙げましょう。
• 患者様の状態の把握：患者様がどのような状況で、どのようなリハビリを求めているのかを理解します。痛みの程度、精神的な不安、リハビリに対するモチベーションなどを把握しましょう。
• 家族としての希望の明確化：PTにどのように接してほしいのか、どのようなサポートを求めているのかを明確にします。「痛みを理解した上でリハビリを進めてほしい」「励ましの言葉をかけてほしい」など、具体的な希望をまとめましょう。

2. PTとのコミュニケーション

問題点を整理したら、PTとのコミュニケーションを図りましょう。

• 面談の機会の確保：PTとの面談の機会を設け、現状の課題や希望を伝えます。事前に話したい内容をまとめておくと、スムーズに話を進めることができます。
• 率直な意見交換：PTに対して、率直に不満や希望を伝えます。ただし、感情的にならず、冷静に伝えることが重要です。具体例を交えながら、客観的に伝えるように心がけましょう。
• PTの意見の傾聴：PTの意見にも耳を傾け、なぜそのようなリハビリを行っているのか、患者様の状態をどのように見ているのかを理解しようと努めます。
• 共通認識の形成：PTと患者様、家族の間で、リハビリの目標や進め方について共通認識を持つことが重要です。定期的に話し合い、認識のずれを修正していくようにしましょう。

3. PTの変更について

PTとのコミュニケーションを重ねても改善が見られない場合、PTの変更を検討することも選択肢の一つです。

• 病院・施設のルール確認：PTの変更が可能かどうか、病院や施設のルールを確認します。変更の手続きや、どのような場合に変更が認められるのかを確認しましょう。
• 相談：病院の相談窓口や、ソーシャルワーカーに相談し、PTの変更についてアドバイスを求めます。
• 変更の申し出：PTの変更を希望する場合は、病院の責任者や、担当医師に相談し、変更を申し出ます。変更を希望する理由を具体的に説明し、理解を得られるように努めましょう。
• 他のPTとの連携：変更後のPTとも、積極的にコミュニケーションを取り、患者様の状態や希望を共有し、連携を図ることが重要です。

介護と仕事の両立：多様な働き方の選択肢

介護と仕事の両立は、多くの人々にとって大きな課題です。しかし、多様な働き方を選択することで、両立を実現することが可能です。

1. 働き方の選択肢

• 正社員：安定した収入と福利厚生が魅力ですが、介護との両立には時間的な制約が生じる可能性があります。
• 契約社員：正社員と同様に安定した収入を得ながら、柔軟な働き方ができる場合があります。
• パート・アルバイト：勤務時間や日数を調整しやすく、介護との両立がしやすい働き方です。
• 在宅勤務：自宅で仕事ができるため、介護と仕事の両立がしやすい働き方です。
• 時短勤務：勤務時間を短縮することで、介護に割ける時間を確保できます。
• フレックスタイム制：勤務時間を柔軟に調整できるため、介護の状況に合わせて働き方を変えることができます。
• フリーランス：自分のペースで仕事ができるため、介護と仕事の両立がしやすい働き方です。
• 副業：本業を持ちながら、副業として介護に関わる仕事や、自分のスキルを活かした仕事を行うことができます。

2. 働き方を選ぶ際のポイント

• 介護の状況：介護の頻度、時間、内容などを考慮し、無理のない働き方を選びましょう。
• 収入：生活に必要な収入を確保できる働き方を選びましょう。
• スキル：自分のスキルを活かせる仕事を選ぶことで、やりがいを感じながら働くことができます。
• キャリアプラン：将来的なキャリアプランを考慮し、スキルアップやキャリアアップにつながる働き方を選ぶことも重要です。

介護に関わる仕事の可能性

介護に関わる仕事は、多様な働き方があり、介護経験を活かすことも可能です。

1. 介護関連の仕事

• 介護職：介護施設や訪問介護で、高齢者の生活をサポートする仕事です。
• ケアマネージャー：介護保険に関する相談や、ケアプランの作成を行う仕事です。
• 訪問看護師：自宅で療養する高齢者の看護を行う仕事です。
• 介護事務：介護保険に関する事務手続きを行う仕事です。
• 生活相談員：介護施設や病院で、入居者や患者様の相談に対応する仕事です。

2. 介護経験を活かせる仕事

• 介護用品販売：介護用品の販売を通じて、高齢者の生活をサポートする仕事です。
• 福祉用具専門相談員：福祉用具の選定や、利用に関する相談を行う仕事です。
• 介護タクシー運転手：高齢者の移動をサポートする仕事です。
• 家事代行：高齢者の自宅での家事や生活をサポートする仕事です。

転職活動の進め方

介護と仕事の両立を目指し、転職を検討している場合は、以下のステップで進めましょう。

1. 自己分析

• 強みと弱みの把握：自分のスキルや経験、強みと弱みを客観的に把握します。
• キャリアプランの明確化：将来的にどのようなキャリアを築きたいのかを明確にします。
• 希望条件の整理：給与、勤務時間、勤務地など、希望する条件を整理します。

2. 情報収集

• 求人情報の収集：求人サイトや転職エージェントを活用し、求人情報を収集します。
• 企業研究：企業の情報を収集し、企業文化や仕事内容を理解します。
• 業界研究：介護業界の動向や、働き方に関する情報を収集します。

3. 応募書類の作成

• 履歴書の作成：自分のスキルや経験をアピールできる履歴書を作成します。
• 職務経歴書の作成：これまでの職務経験を具体的に記載し、アピールポイントを明確にします。
• 自己PRの作成：自分の強みや、応募企業でどのように貢献できるかを具体的にアピールします。

4. 面接対策

• 面接練習：面接でよく聞かれる質問に対する回答を準備し、練習します。
• 企業研究の徹底：企業の情報を深く理解し、面接で質問に答えられるように準備します。
• 身だしなみ：清潔感のある服装で面接に臨みましょう。

5. 転職エージェントの活用

転職活動をスムーズに進めるために、転職エージェントを活用することも有効です。

• キャリアコンサルタントとの面談：キャリアコンサルタントと面談し、自分の希望やキャリアプランを伝えます。
• 求人紹介：キャリアコンサルタントから、自分の希望に合った求人を紹介してもらいます。
• 応募書類の添削：応募書類の添削や、面接対策のサポートを受けられます。
• 面接日程の調整：面接の日程調整や、企業との連絡を代行してくれます。

まとめ

介護におけるPTとの関係性は、患者様の回復を大きく左右する重要な要素です。コミュニケーションを改善するための具体的なステップを踏み、必要に応じてPTの変更を検討することも重要です。また、介護と仕事の両立を目指す方々には、多様な働き方の選択肢や、介護に関わる仕事の可能性を探ることをおすすめします。転職活動においては、自己分析、情報収集、応募書類の作成、面接対策をしっかりと行い、転職エージェントのサポートも活用しながら、自分に合った働き方を見つけてください。

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