仕事復帰、姑に子を預ける選択：後悔しないための比較検討と準備

この記事では、生後6ヶ月の赤ちゃんを姑に預けて仕事復帰を考えているあなたに向けて、直面する可能性のある様々な問題について、比較検討を通じて、後悔しないための準備を具体的に解説します。育児と仕事の両立は、多くの母親にとって大きな挑戦です。特に、初めての育児では、様々な不安や疑問が生まれることでしょう。今回のケースでは、育児を手伝ってくれる存在がいることは非常に心強いですが、同時に、いくつかの懸念事項も存在します。この記事では、それらの懸念事項を一つずつ丁寧に紐解き、具体的な対策と準備について、専門家の視点も交えながら解説していきます。

生後6ヶ月の息子を、姑に預けて仕事復帰しようと思っています。

姑は4月で定年退職になるので、暇になるため預かりたいと言っています。保育園も空き待ちで、費用的にも余裕がないため、この話をありがたく受けようかと思いました。

そこで色々心配事があるのですが、

• ママより、おばあちゃんが好き。とはならないでしょうか…これから、初めてハイハイ出来たとか、しゃべったとか、姑がその瞬間に立ち会える確率が高くなるのが少し寂しく、やきもちもあります。その上、ママよりおばあちゃん、となってしまったらｼｮｯｸだなぁと…想像するだけで泣けてきます(>_<)朝と夜だけでも、愛情は十分注げますか？
• 完母で育ててましたが、ミルクになるのでしょうか？離乳食はまだ初期段階です。作ってあげるといわれてますが、こちらで用意した方がいいでしょうか？
• お金は要らないとは言われていますが、毎月、姑にいくらか包んだ方がよいでしょうか？また、包むとしたらいくらくらいがよいでしょうか？

たくさん質問してすみません。初めての子供で不安だらけです。保育園はプロなので安心ですが、姑に預けると言うのも不安です。退職したら、ボケてしまうからどうしても預かりたいと言われています。

体験談なども踏まえて教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いします。

1. 姑に子を預けることのメリットとデメリット

仕事復帰にあたり、姑に子を預けることは、経済的なメリットだけでなく、精神的な安心感をもたらす可能性があります。しかし、同時に、いくつかの注意点も考慮する必要があります。ここでは、メリットとデメリットを比較検討し、あなたが最適な選択をするための情報を提供します。

メリット

• 経済的負担の軽減: 保育園の費用がかからないことは、家計にとって大きな助けとなります。特に、保育料は収入に応じて変動するため、収入が少ない時期には大きな負担となります。
• 柔軟な対応: 姑との関係性にもよりますが、急な残業や子どもの体調不良など、保育園では対応が難しい状況にも柔軟に対応してもらえる可能性があります。
• 子どもの安心感: 慣れ親しんだ環境で育つことは、子どもにとって安心感につながります。特に、核家族化が進む現代において、祖父母との交流は、子どもにとって貴重な経験となります。
• 親の精神的安定: 信頼できる人に子どもを預けることで、仕事への集中力が高まり、精神的な負担が軽減されます。
• 姑の役割: 定年退職後の姑にとって、孫の世話をすることは、生きがいにつながり、認知症予防にも効果があると言われています。

デメリット

• 育児方針の違い: 育児に関する考え方や方法が、あなたと姑の間で異なる場合があります。例えば、離乳食の進め方、おやつの内容、テレビや動画を見せる時間など、細かな点で意見の相違が生じる可能性があります。
• ママへの依存: 子どもがママよりも姑に懐いてしまう可能性も考えられます。これは、母親としての自信を失う原因になることもあります。
• 姑への負担: 姑が高齢である場合、体力的な負担や、病気のリスクも考慮する必要があります。また、姑自身の体調不良で、預けられなくなる可能性も考慮しておく必要があります。
• 人間関係の難しさ: 姑との関係性が良好でない場合、遠慮や気遣いが必要となり、ストレスを感じることがあります。
• 情報共有の難しさ: 子どもの成長に関する情報を、姑と十分に共有できない場合があります。例えば、子どもの発達状況や、気になる行動などについて、スムーズに情報交換ができないと、不安を感じることがあります。

2. 姑に預ける前に話し合っておくべきこと

姑に子どもを預ける前に、事前にしっかりと話し合い、認識のズレをなくしておくことが重要です。ここでは、話し合っておくべき主な項目を具体的に解説します。

育児方針の共有

育児に関する基本的な考え方や、具体的な方法について、事前に話し合っておきましょう。例えば、食事、睡眠、遊び、教育など、様々な項目について、あなたの考えを伝え、姑の考えも聞きましょう。もし、意見の相違がある場合は、お互いに譲歩し、子どものために最善の方法を見つけ出す必要があります。具体的には、以下のような点について話し合いましょう。

• 食事: 離乳食の進め方、アレルギー対応、おやつの内容など。
• 睡眠: 睡眠時間、寝かしつけの方法、昼寝の習慣など。
• 遊び: 遊びの内容、テレビや動画を見せる時間、外遊びの頻度など。
• 教育: 言葉の発達を促す方法、知育玩具の使用、習い事など。
• 安全対策: 事故防止のための対策、危険な場所の確認など。

生活ルールの確認

子どもの生活リズムや、家庭内のルールについて、事前に確認しておきましょう。例えば、食事の時間、お風呂の時間、就寝時間、外出の頻度など、具体的な生活ルールを決めておくことで、子どもも安心して過ごすことができます。また、家庭内のルールについても、事前に共有しておくことで、トラブルを未然に防ぐことができます。

• 子どもの生活リズム: 食事、睡眠、遊びの時間など、子どもの一日のスケジュールを確認しましょう。
• 家庭内のルール: 門限、テレビ視聴時間、ゲームの時間など、家庭内のルールを共有しましょう。
• 緊急時の対応: 子どもの体調不良時の対応、事故発生時の連絡方法など、緊急時の対応について話し合っておきましょう。

情報共有の方法

子どもの成長に関する情報を、どのように共有するか、事前に決めておきましょう。例えば、日々の出来事を記録するノートを作成したり、連絡帳を活用したり、写真や動画を共有したりするなど、様々な方法があります。また、定期的に面談の機会を設け、子どもの成長について話し合うことも有効です。

• 連絡帳の活用: 連絡帳を活用し、子どもの様子を記録し、共有しましょう。
• 写真や動画の共有: 写真や動画を共有し、子どもの成長を記録しましょう。
• 定期的な面談: 定期的に面談の機会を設け、子どもの成長について話し合いましょう。

金銭的な取り決め

お金に関する取り決めは、後々のトラブルを避けるために、事前にしっかりと話し合っておく必要があります。例えば、お礼の金額、プレゼントの有無、交通費の負担など、具体的な取り決めをしておきましょう。また、金銭的な問題だけでなく、子どものために必要なもの（おむつ、ミルク、離乳食など）の購入についても、事前に話し合っておく必要があります。

• お礼の金額: 毎月のお礼の金額を決め、お互いに納得できる金額にしましょう。
• プレゼント: 誕生日のプレゼント、お祝いのプレゼントなど、プレゼントの有無や、金額について話し合いましょう。
• 交通費: 交通費の負担について、事前に話し合っておきましょう。
• 必要なものの購入: おむつ、ミルク、離乳食など、子どものために必要なものの購入について、誰が負担するか、事前に話し合っておきましょう。

3. 姑との良好な関係を築くためのヒント

姑との良好な関係を築くことは、子どもを安心して預けるために非常に重要です。ここでは、良好な関係を築くための具体的なヒントを紹介します。

感謝の気持ちを伝える

日頃から、感謝の気持ちを言葉で伝えましょう。例えば、「いつもありがとうございます」「助かります」など、感謝の言葉を伝えることで、姑も気持ちよく子どもの世話をすることができます。また、感謝の気持ちを伝えるだけでなく、感謝の気持ちを行動で示すことも重要です。例えば、姑の好きなものをプレゼントしたり、手伝いを申し出たりするなど、感謝の気持ちを行動で示すことで、より良好な関係を築くことができます。

コミュニケーションを密にする

積極的にコミュニケーションを取り、お互いの理解を深めましょう。例えば、子どものことだけでなく、姑の趣味や興味のあることについても話を聞くことで、親近感が湧き、関係性が深まります。また、定期的に食事をしたり、一緒に出かけたりするなど、一緒に過ごす時間を増やすことで、より親密な関係を築くことができます。

相手を尊重する

相手の意見や考え方を尊重し、頭ごなしに否定しないようにしましょう。もし、意見の相違がある場合は、感情的にならず、冷静に話し合い、お互いの理解を深める努力をしましょう。また、相手の価値観を尊重し、相手の立場に立って考えることで、より良好な関係を築くことができます。

適度な距離感を保つ

良好な関係を築くためには、適度な距離感を保つことも重要です。例えば、干渉しすぎたり、依存しすぎたりしないように、お互いのプライベートな時間や空間を尊重しましょう。また、何か困ったことがあれば、遠慮なく相談できる関係を築きながらも、自立した関係を保つことが大切です。

4. 仕事復帰に向けた具体的な準備

仕事復帰に向けて、様々な準備が必要です。ここでは、具体的な準備項目を、仕事、育児、生活の3つのカテゴリに分けて解説します。

仕事の準備

• 職場とのコミュニケーション: 職場の上司や同僚に、仕事復帰の時期や、子どもの預け先について報告し、理解を得ましょう。また、時短勤務や、在宅勤務など、働き方について相談し、可能な範囲で調整してもらいましょう。
• 仕事内容の確認: 復帰後の仕事内容や、業務量について確認し、事前に準備しておきましょう。また、新しいスキルを習得する必要がある場合は、研修を受けたり、自己学習をしたりして、準備しておきましょう。
• 情報収集: 仕事に関する情報を収集し、最新の情報を把握しておきましょう。例えば、業界の動向、競合他社の情報、新しい技術など、様々な情報を収集し、仕事に役立てましょう。
• キャリアプランの検討: 復帰後のキャリアプランを検討し、将来の目標を設定しましょう。例えば、昇進、転職、独立など、様々な選択肢を検討し、自分に合ったキャリアプランを立てましょう。

育児の準備

• 保育環境の整備: 子どもが安全に過ごせるように、保育環境を整備しましょう。例えば、ベビーベッド、ベビーサークル、おもちゃなど、必要なものを揃え、安全対策を施しましょう。
• 生活リズムの調整: 仕事復帰に向けて、子どもの生活リズムを調整しましょう。例えば、早寝早起きの習慣をつけたり、食事の時間を決めて、規則正しい生活を送るようにしましょう。
• 離乳食の準備: 離乳食の進め方や、レシピについて、事前に調べておきましょう。また、姑に離乳食の作り方を教えたり、一緒に作ったりして、情報共有をしておきましょう。
• 子どもの健康管理: 子どもの健康状態を把握し、体調が悪い場合は、早めに病院を受診しましょう。また、予防接種のスケジュールを確認し、忘れずに接種しましょう。

生活の準備

• 家事分担の検討: 家事分担について、夫や姑と話し合い、分担方法を決めましょう。例えば、掃除、洗濯、食事の準備など、家事の分担を明確にし、協力して家事をこなしましょう。
• 時短家電の導入: 食洗機、乾燥機、ロボット掃除機など、時短家電を導入し、家事の負担を軽減しましょう。
• 食事の準備: 献立を事前に決めたり、作り置きをしたりして、食事の準備を効率的に行いましょう。
• 情報収集: 地域の情報や、子育てに関する情報を収集し、役立つ情報を活用しましょう。例えば、子育て支援センター、地域のイベント情報、育児に関する相談窓口など、様々な情報を収集し、活用しましょう。

5. 姑に預ける際のよくある疑問と解決策

姑に子どもを預ける際には、様々な疑問や不安が生まれるものです。ここでは、よくある疑問とその解決策を紹介します。

「ママよりおばあちゃんが好き」にならないか？

子どもが、ママよりもおばあちゃんに懐いてしまうのではないか、という不安はよくあるものです。しかし、これは必ずしも悪いことではありません。子どもは、様々な人との関わりを通じて、社会性を育んでいきます。おばあちゃんとの関係を通じて、愛情を学び、人間関係を築く力を身につけることができます。しかし、ママとしての愛情を伝えることも重要です。朝と夜の短い時間でも、子どもと積極的にコミュニケーションを取り、スキンシップを図り、愛情を伝えましょう。また、子どもの前でおばあちゃんへの感謝の気持ちを伝えることで、子どもは、おばあちゃんへの愛情をより深く理解し、ママへの愛情も変わらず持ち続けることができます。

ミルクや離乳食はどうすればいい？

完母で育てていた場合、仕事復帰に伴い、ミルクに切り替える必要が出てくることがあります。ミルクに切り替える場合は、事前に、子どもがミルクに慣れるように練習しておきましょう。また、離乳食については、姑と相談し、あなたの考えを伝え、協力して進めていくことが重要です。離乳食の進め方、アレルギー対応、食材の選び方などについて、事前に話し合い、情報共有をしましょう。もし、姑が離乳食作りに慣れていない場合は、レシピを教えたり、一緒に作ったりして、サポートしましょう。また、市販の離乳食を活用することも、選択肢の一つです。

お礼はどのくらい包むべき？

お金を包むかどうか、包むとしたらどのくらいの金額にするか、悩む方も多いでしょう。お金を包むことは、感謝の気持ちを伝える一つの方法です。しかし、金額については、姑との関係性や、あなたの経済状況によって異なります。事前に、姑と話し合い、お互いに納得できる金額を決めましょう。毎月定額を包む方法、子どもの成長を祝うイベントごとにお祝いを渡す方法など、様々な方法があります。また、お金だけでなく、プレゼントを贈ったり、食事をご馳走したりすることも、感謝の気持ちを伝える方法の一つです。大切なのは、感謝の気持ちを伝えることであり、金額の多寡ではありません。

6. 成功事例から学ぶ

実際に、姑に子どもを預けて、仕事と育児を両立している方の成功事例を紹介します。これらの事例から、成功の秘訣を学びましょう。

事例1: 事前の綿密な話し合いと情報共有

Aさんは、仕事復帰前に、姑と綿密な話し合いを行い、育児方針や生活ルールについて、徹底的に情報共有を行いました。また、連絡帳を活用し、日々の出来事を記録し、写真や動画を共有することで、子どもの成長を一緒に見守ることができました。その結果、Aさんは、安心して仕事に集中することができ、子どもも、おばあちゃんと楽しく過ごすことができました。

事例2: 感謝の気持ちを言葉と行動で伝える

Bさんは、日頃から、姑に感謝の気持ちを言葉で伝え、プレゼントを贈ったり、手伝いを申し出たりするなど、感謝の気持ちを行動で示しました。また、定期的に、姑の好きなものを一緒に食べに行ったり、旅行に連れて行ったりして、コミュニケーションを深めました。その結果、Bさんと姑の関係は良好になり、Bさんは、安心して仕事と育児を両立することができました。

事例3: 柔軟な働き方と周囲のサポート

Cさんは、職場の上司や同僚に、仕事復帰の時期や、子どもの預け先について報告し、理解を得ました。また、時短勤務や、在宅勤務など、柔軟な働き方を実現し、周囲のサポートを受けながら、仕事と育児を両立しました。その結果、Cさんは、仕事と育児の両立に成功し、充実した日々を送ることができました。

7. まとめ: 後悔しないために

姑に子どもを預けて仕事復帰することは、経済的なメリットや、精神的な安心感をもたらす可能性があります。しかし、同時に、いくつかの注意点も考慮する必要があります。後悔しないためには、事前の準備と、姑との良好な関係を築くことが重要です。育児方針の共有、生活ルールの確認、情報共有の方法、金銭的な取り決めなど、事前にしっかりと話し合い、認識のズレをなくしておきましょう。また、日頃から、感謝の気持ちを伝え、コミュニケーションを密にし、相手を尊重し、適度な距離感を保つことで、良好な関係を築くことができます。仕事復帰に向けて、様々な準備をしっかりと行い、あなたと子どもにとって、最善の選択をしてください。

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