まだ早いと言われるんだけど…介護施設への入所、本当に「まだ早い」？ 専門家が教える、認知症ケアとキャリアの両立

この記事では、ご家族の介護とキャリアの両立に悩むあなたに向けて、認知症の祖母の介護と、仕事とのバランスについて、具体的なアドバイスを提供します。特に、介護施設の入所を検討する際に直面する「まだ早い」という言葉の重み、そして、その言葉にどう向き合い、どのように最善の選択をしていくのかを、専門家の視点から解説します。介護と仕事の両立は、多くの人が直面する課題です。この記事が、あなたのキャリアと大切な人のケアを両立させるための一助となれば幸いです。

まだ早いと言われるんだけど…。80代後半の祖母が数年前から認知症の傾向があり病院で検査をしたら認知症と診断がつきました。(付属してる病名もありますが) それから現在、色々と問題行動が多くなってきたのでケアマネさんに老人ホーム等々の入所の相談しているんですが相談する度に、まだ早いんじゃないかと言われます。ケアマネさんからした、まだ軽度だと捉えられているんだと思いますが私たち家族からしたら家庭崩壊とまでは行かないのかもしれませんが、まぁそういう状態です。私たちは軽いとは思ったことはありませんが、一般的にみて軽い認知症はそういった施設には入れないものなのでしょうか？

ご家族の介護とキャリアの両立は、非常にデリケートな問題です。特に、認知症の祖母の介護と、老人ホームへの入所に関する悩みは、多くの人が直面するものです。今回の相談者様のように、ケアマネージャーから「まだ早い」と言われることで、ご家族は葛藤し、不安を感じることが少なくありません。この記事では、このような状況にある方々に向けて、介護施設への入所に関する疑問を解消し、より良い選択をするための情報を提供します。

1. 介護施設への入所「まだ早い」と言われる背景

介護施設への入所について「まだ早い」と言われる背景には、いくつかの理由が考えられます。ケアマネージャーは、利用者の状態や家族の状況を総合的に判断し、最適なケアプランを提案します。しかし、その判断基準は、施設の種類や、利用者の状態、家族の介護力などによって異なります。

• 認知症の進行度： 認知症の進行度合いは、施設入所の判断において重要な要素です。軽度の認知症の場合、自宅での生活を継続できる可能性が高く、ケアマネージャーは、まず在宅での介護を推奨することがあります。
• 家族の介護力： 家族が介護にどの程度関われるか、という点も考慮されます。家族の介護力が高く、在宅での介護が可能と判断されれば、施設入所は後回しになることがあります。
• 施設の空き状況： 施設の空き状況も、入所の判断に影響を与えることがあります。特に、人気の施設は入居待ちの期間が長くなることもあります。
• 経済的な問題： 介護施設の費用は、施設のタイプやサービス内容によって大きく異なります。経済的な問題も、入所の判断に影響を与えることがあります。

これらの要素を総合的に判断し、ケアマネージャーは「まだ早い」と判断することがあります。しかし、この言葉の裏には、様々な事情が隠されていることもあります。相談者様のように、家族がすでに大変な状況にあるにも関わらず、「まだ早い」と言われることで、孤立感や無力感を感じることも少なくありません。

2. 介護施設の種類と入所のタイミング

介護施設には、様々な種類があり、それぞれ入所の対象者やサービス内容が異なります。ご自身の状況に合った施設を選ぶためには、それぞれの特徴を理解しておくことが重要です。

• 特別養護老人ホーム（特養）： 24時間体制で介護が必要な方が入所する施設です。比較的費用が安く、多くの人が入所を希望しますが、入居待機期間が長い傾向があります。
• 介護老人保健施設（老健）： 病院での治療を終え、在宅復帰を目指す方が入所する施設です。リハビリテーションに重点が置かれています。
• グループホーム： 認知症の方を対象とした施設です。少人数で共同生活を送ることで、認知症の進行を穏やかにし、生活の質を維持することを目的としています。
• 有料老人ホーム： 介護付き、住宅型、健康型など、様々なタイプがあります。サービス内容や費用は施設によって異なります。

入所のタイミングは、個々の状況によって異なります。しかし、以下の状況になった場合は、施設入所を検討する良いタイミングと言えるでしょう。

• 介護者の負担が限界に達している場合： 介護者の心身の健康が損なわれるほど負担が大きい場合は、施設入所を検討すべきです。
• 認知症の症状が進行し、自宅での介護が困難になった場合： 徘徊や異食、暴言などの症状が頻繁に起こり、自宅での安全な生活が難しくなった場合は、施設入所を検討する必要があります。
• 家族だけで介護を行うことが難しくなった場合： 家族の人数が少ない、または、家族が遠方に住んでいるなど、家族だけで介護を行うことが難しい場合は、施設入所を検討すべきです。

3. ケアマネージャーとのコミュニケーション

ケアマネージャーとのコミュニケーションは、介護に関する悩みを解決し、より良いケアプランを立てるために非常に重要です。「まだ早い」と言われた場合でも、諦めずに、積極的にコミュニケーションを取りましょう。

• 現在の状況を具体的に伝える： 家族の状況や、抱えている問題、困っていることなどを具体的に伝えましょう。例えば、「夜間の徘徊で眠れない」「食事の準備が大変」「入浴介助が難しい」など、具体的な事例を伝えることで、ケアマネージャーは状況をより深く理解することができます。
• 入所を希望する理由を明確にする： なぜ施設入所を希望するのか、その理由を明確に伝えましょう。介護者の負担軽減、本人の安全確保、家族の生活の質の向上など、具体的な目的を伝えることで、ケアマネージャーは、より適切なアドバイスをすることができます。
• 疑問や不安を解消する： ケアマネージャーに、疑問や不安を遠慮なく質問しましょう。施設の選び方、費用、サービス内容など、気になることは何でも質問し、納得いくまで説明を受けてください。
• 他の専門家にも相談する： ケアマネージャーだけでなく、医師や、ソーシャルワーカーなど、他の専門家にも相談してみましょう。複数の専門家の意見を聞くことで、より多角的な視点から、問題解決を図ることができます。

4. 介護と仕事の両立を支援する制度

介護と仕事の両立は、多くの人が直面する課題です。しかし、国や企業には、介護と仕事を両立するための様々な制度があります。これらの制度を積極的に活用し、負担を軽減しましょう。

• 介護休業： 家族の介護のために、最長93日まで休業できる制度です。
• 介護休暇： 1年に5日まで、介護のために休暇を取得できる制度です。
• 勤務時間の短縮： 介護のために、勤務時間を短縮できる制度です。
• テレワーク： 在宅勤務を可能にする制度です。
• 介護保険サービス： 訪問介護、デイサービス、ショートステイなど、様々な介護保険サービスを利用することで、介護の負担を軽減することができます。

これらの制度を積極的に活用し、会社や上司に相談することで、介護と仕事の両立をよりスムーズに進めることができます。また、会社の福利厚生や、地域の介護支援サービスなども、積極的に活用しましょう。

5. 成功事例から学ぶ：介護とキャリアの両立

介護とキャリアの両立に成功している人たちの事例から、学ぶことは多くあります。彼らの経験談は、あなたの悩みを解決し、希望を見出すヒントになるでしょう。

• 事例1： 50代の女性Aさんは、認知症の母親の介護と、会社の管理職という仕事を両立しています。Aさんは、会社の介護休業制度を利用し、母親の介護に専念する期間を設けました。また、テレワークを活用し、自宅で仕事をしながら、母親の様子を見守っています。Aさんは、「会社の理解と、家族の協力が、介護と仕事の両立を可能にした」と語っています。
• 事例2： 40代の男性Bさんは、認知症の父親の介護と、会社のプロジェクトリーダーという仕事を両立しています。Bさんは、ケアマネージャーと連携し、父親に合った介護サービスを利用しています。また、会社の勤務時間短縮制度を利用し、介護と仕事のバランスを取っています。Bさんは、「介護は大変ですが、父親との時間を大切にしたい」と語っています。
• 事例3： 30代の女性Cさんは、認知症の祖母の介護と、会社の事務職という仕事を両立しています。Cさんは、グループホームへの入所を検討し、祖母の安全と、自身のキャリアを両立させようとしています。Cさんは、「介護と仕事の両立は、決して簡単ではありませんが、諦めずに、自分らしい働き方を見つけたい」と語っています。

これらの事例から、介護と仕事の両立は、個々の状況に合わせて、様々な方法で実現可能であることがわかります。大切なのは、諦めずに、自分らしい働き方を見つけることです。

6. 専門家からのアドバイス

介護と仕事の両立に関する専門家からのアドバイスは、あなたの悩みを解決し、より良い選択をするためのヒントになります。

• 医師： 認知症の専門医は、認知症の進行度や、適切な治療法についてアドバイスをしてくれます。また、介護保険の申請や、介護サービスの利用についても相談することができます。
• ケアマネージャー： ケアマネージャーは、介護に関する様々な相談に乗ってくれます。介護保険サービスの利用方法や、施設選び、家族の介護負担軽減など、様々なアドバイスをしてくれます。
• 社会福祉士： 社会福祉士は、介護に関する制度や、社会資源について詳しい専門家です。介護保険制度や、地域の介護支援サービスについて相談することができます。
• ファイナンシャルプランナー： 介護にかかる費用や、老後の資金計画について相談することができます。

専門家のアドバイスを参考に、ご自身の状況に合った、最適な選択をしましょう。

7. まとめ：介護とキャリアの両立を目指して

この記事では、介護と仕事の両立に関する様々な情報を提供しました。介護施設の入所に関する悩み、ケアマネージャーとのコミュニケーション、介護と仕事の両立を支援する制度、成功事例、専門家からのアドバイスなど、様々な角度から、あなたの悩みを解決するためのヒントを提示しました。

介護と仕事の両立は、決して簡単なことではありません。しかし、諦めずに、自分らしい働き方を見つけることが重要です。この記事が、あなたのキャリアと大切な人のケアを両立させるための一助となれば幸いです。

最後に、今回の相談者様のように、介護と仕事の両立に悩んでいる方は、一人ではありません。積極的に情報収集し、専門家や、周りの人に相談することで、必ず解決策は見つかります。あなたのキャリアと、大切な人のケアを両立させるために、一歩ずつ進んでいきましょう。

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