株式会社東急イーライフデザインで新しいキャリアを築こう！安心と充実の介護スタッフ募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安心して働ける介護スタッフ募集！充実の福利厚生が魅力

株式会社東急イーライフデザインでは、介護スタッフ（夜勤なし）の正社員を急募しています。勤務地はリゾートのような環境の「グランクレールHARUMI FLAG」。ここでは、最新のDX機器を活用し、入居者への個別対応がしっかりできる体制が整っています。

充実の福利厚生

福利厚生が充実しており、賞与年2回、退職金制度、育児・介護休暇など、働きやすい環境が整っています。特に、選択型福利厚生制度では、自分に合ったサービスを選べるのがポイントです。

求める人材

介護福祉士または介護初任者研修を修了し、実務経験が1年以上の方を歓迎します。年齢不問で、20代から中高年まで幅広い世代が活躍中です。

興味がある方は、お気軽にお電話ください。あなたの新しいキャリアを応援します！

転職を考えるとき、あなたの未来に何が待っているのか不安になることはありませんか？特に介護業界では、環境や待遇が大きく異なるため、慎重に選びたいものです。株式会社東急イーライフデザインは、そんなあなたにぴったりの職場です。ここでは、安心して働ける環境と充実した福利厚生が整っており、あなたのキャリアをしっかりとサポートします。

キャリアアドバイザーが語る株式会社東急イーライフデザインの魅力

◆安心感のある職場環境

株式会社東急イーライフデザインは、東急グループの一員として、信頼性の高い企業です。介護スタッフとして働く環境は、業務負担を軽減するためのDX機器が導入されており、個別対応がしっかりと行える体制が整っています。これにより、スタッフは業務に集中できるため、安心して働くことができます。

◆充実した福利厚生制度

福利厚生も非常に充実しており、会員制リゾート施設の宿泊優待や選択型福利厚生制度、退職金制度など、多岐にわたります。特に、育児休暇や時短勤務制度が整っているため、家庭と仕事を両立させやすい環境が整っています。これにより、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

◆ノルマのない働きやすさ

介護業界では、ノルマや過度な残業がストレスの原因となることがありますが、株式会社東急イーライフデザインではそのような心配は無用です。夜勤がなく、シフト制で働けるため、プライベートも充実させることができます。年間休日は実質120日と多く、心身ともにリフレッシュできる環境が整っています。

◆他社との比較で見える優位性

競合他社と比較した際の大きな優位性は、福利厚生の充実度と職場環境の良さです。多くのスタッフが中途入社であり、さまざまな経験やキャリアを持つ人々が集まるため、互いに刺激し合いながら成長できる環境があります。また、定着率が高いことも、働きやすさの証です。

◆転職成功事例から学ぶ

過去に転職したスタッフの中には、介護職からのキャリアアップを果たした方も多くいます。実際に、入社後に介護福祉士の資格を取得し、管理職に昇進した方もおり、会社のサポートがあったからこそ実現した成功事例です。このように、成長を支援する体制が整っていることが、転職希望者にとって大きな魅力となっています。

キャリア形成のチャンス

株式会社東急イーライフデザインでは、キャリアアップの道筋が明確です。特に、CDS（キャリアディベロップメントシート）を活用した自己分析や振り返りを行い、個々のキャリアビジョンに沿った成長を支援しています。介護福祉士やその他の資格取得に対する褒賞金制度もあり、スキルアップを目指す方にとって非常に魅力的な環境です。さらに、役職への道筋も明確で、実績を上げることで早期の昇進が期待できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場環境はどこか」「福利厚生は充実しているのか」といった悩みを抱えています。株式会社東急イーライフデザインでは、そんな悩みを解消するための制度が整っています。特に、夜勤がないシフト勤務は、生活リズムを崩さずに働くことができるため、プライベートとの両立がしやすいです。

また、同社の「グランクレールHARUMI FLAG」は、海と緑に囲まれたリゾートのような環境で、心身ともにリフレッシュできる場所です。さらに、充実した福利厚生制度（会員制リゾート施設宿泊優待や選択型福利厚生制度など）が用意されており、従業員の生活を豊かにするサポートが行われています。これにより、安心して長期的に働ける職場環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

未経験者が介護業界に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、東急イーライフデザインでは、充実した研修制度とサポート体制が整っています。新入社員には入社時に有給が付与され、安心して仕事に取り組むことができる環境が用意されています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：

人と接することが好きな方
お世話をすることに喜びを感じる方
チームで協力して働くことができる方

これらの特徴を持つ方であれば、未経験でも安心して挑戦できる職場です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、自分の経験や価値観を企業の理念やビジョンと結びつけることが大切です。以下に、志望動機作成のポイントを示します：

企業の理念に共感する理由を述べる
自身の経験やスキルを具体的に示す
どのように貢献できるかを明確にする

例文1: 介護への熱意

「私は、介護を通じて人々の生活を豊かにしたいという強い想いを持っています。東急イーライフデザインが掲げる『新しい幸せをつくる』という理念に深く共感し、そこでの仕事を通じて多くの方に寄り添い、支えたいと考えています。これまでの経験を活かし、入居者様にとって心地よい環境を提供できるよう努めていきたいです。」

例文2: 福利厚生への期待

「東急イーライフデザインの福利厚生制度に魅力を感じています。特に、選択型福利厚生制度は、私のライフスタイルに合わせた利用ができる点が非常に魅力的です。介護職として働く中で、自分の成長とともに、より良いサービスを提供できる環境が整っていることに感謝し、貢献したいと考えています。」

例文3: チームワークへの貢献

「私は、チームでの協力を大切にしながら働くことにやりがいを感じています。東急イーライフデザインの高いホスピタリティを提供するための人員体制に共感し、共に働く仲間とともに、入居者様に寄り添ったサービスを提供したいと考えています。私の経験を活かし、チームの一員として貢献できることを楽しみにしています。」

面接対策

面接時には、企業の理念や業務内容に対する理解が評価されます。特に、東急イーライフデザインの「人にやさしい」というモットーに対する理解を示すことが重要です。よくある質問としては、以下のようなものがあります：

質問例: 介護職を選んだ理由は何ですか？

回答例: 「私は人の役に立つことが好きで、特に高齢者の方々の生活を支えることに強い関心を持っています。介護の仕事を通じて、入居者様の生活の質を向上させるお手伝いができることに魅力を感じ、介護職を選びました。」

まとめ

株式会社東急イーライフデザインは、充実した福利厚生と安心して働ける環境を提供しています。未経験者でも安心して挑戦できる体制が整っており、志望動機や面接対策をしっかりと行うことで、より良い結果が得られるでしょう。ぜひ、あなたのキャリアを次のステップへ進めるために、応募を検討してみてください。あなたの新しい未来がここに待っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社東急イーライフデザイン
介護スタッフ(夜勤なし) 正社員【急募】 HARUMIFLAG ◆賞与年2回（3.5ヶ月）◆退職金制度◆長期休暇制度◆入社時に有給付与◆持ち株会制度など福利厚生が充実！アピールポイント: HARUMI FLAGは、3方を海に囲まれ中高木が森をつくる、海と緑に心が癒されるリゾートのような街となります。そのような街並みの中、「グランクレールHARUMI FLAG」は、DX機器を活用し業務負担軽減・ご入居者への個別対応をしっかりと行える環境でお仕事頂きます。 ✨ ＜東急グループだからこその福利厚生が魅力＞ ✨ ✅会員制リゾート施設宿泊優待 └東急ハーヴェストクラブで心身のリフレッシュや家族サービスを!! ✅選択型福利厚生制度 └毎年付与されるポイントを、ご自身が選択したサービスで利用可能!! ✅グループ団体保険制度 └お得な保険料で補償を受けることができます ✅東急共済組合制度 └レジャー、健康管理、私傷病や災害時の給付金など生活に密着した幅広い福利厚生制度仕事内容: ==========ここがポイント========== ✅️【安心感】東急のグループ会社で安心して働ける ✅️【充実】プライベートを豊かにする福利厚生制度 ✅️【想い】想いを共感いただける方と共に働きたい ✅️【専業】介護に集中できる環境です ✅️【人員体制】より高いホスピタリティを提供するための募集 ✅️【年齢不問】20代～中高年まで幅広い年代が活躍中 ============================== 具体的なお仕事内容：グランクレールHARUMI FLAG」での、介護業務、生活支援のお仕事です。夜勤無しで早番、日勤、遅番シフト勤務になります。＜変更の範囲＞会社の定める業務
求める人材: 私たちが目指すのは、「これからの日本の、新しい幸せをつくる」こと。シニア住宅と介護住宅の経営・運営を通して日本のシニアライフをもっと、あたたかいものにしたい。私たちは、誇りを持って、一人ひとりの、人生を、豊かにしていく。そんな想いに共感いただける方を募集いたします。・介護福祉士または介護初任者研修（ヘルパー2級）・実務経験1年以上・60歳未満(定年のため) ✨中途社員比率8割以上多くのスタッフがキャリア（中途）にて入社のため、様々な経験やキャリア、個性を持った人が集まっています。また、「人にやさしい東急」が我々のモットーですので、スタッフの定着率が高いことも自慢です。東京都中央区晴海サービス付き高齢者住宅グランクレールHARUMI FLAG(東急グループ) 勤務地: 「グランクレールHARUMI FLAG」東京都中央区晴海五丁目3番4号 ⭐️U・Iターン歓迎＜変更の範囲＞会社の定める場所【交通手段】アクセス: 都営大江戸線「勝どき駅」より徒歩17分月給：25万7000円～ 29万900円給与月給：257,000～290,900円（資格手当・処遇改善手当(特定含)・居住支援特別手当を含む） ※ご経験・資格により変動いたします。 ※処遇改善金手当(特定含)は、入社2か月後より毎月支給。年収イメージ：3,480,000～3,937,600円 ※賞与含む（業績・考課により変動あり）【その他手当】・住宅手当（規定あり）・扶養手当（規定あり）・年末年始手当・時間外手当 ≪年収例≫ 介護実務経験6年以上かつ介護福祉士取得後5年経過、世帯主で健康保険の扶養家族が３名の場合年収：4,153,600円(月給308,900円(上記諸手当等込)＋賞与）私たちが運営するのは”施設”ではなく“住宅” 入居者様の方に対して”生活”を提供するという想いが全社員に根付いております。東急イーライフデザインではホテルライクを売りにしつつも、ご入居者が「私らしくをいつまでも」を実現できる環境を提供しています。また内装についてもシニア住宅との併設が多いため、高級感のある有料老人ホームとなっております。シフト制勤務時間・曜日: 早番・日勤・遅番のシフト制（実働8時間) 早番7:30～16:30(休憩1時間) 日勤9:00～18:00(休憩1時間) 遅番10:30～19:30(休憩1時間) ※他シフトによる休暇・休日: 4週8休以上(月9～10日休) シフト制 ※年間休日実質120日(年間休日115日+取得必須の年次有給休暇5日) ・有給休暇(入社日付与、2年目以降は毎年4月1日付与) ・誕生日休暇 (誕生月又は誕生月の翌月に１日取得できます）・特別休暇、災害休暇、忌引休暇、結婚休暇・リフレッシュ休暇制度(年に1度、連続した5日以上の長期休暇を取得できます) ・積立休暇制度(失効した年次休暇の残日数を60日まで積立てることができます) ・産前産後／育児休暇制度・介護／看護休暇制度 ✨ 育休利用者多数の職場です ✨ 育休復帰後の時短勤務制度もございますので、ご家庭と両立しながら働いていただくことが可能です。ママ(パパ)さんが働きやすい環境を提供しております。あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・賞与年2回（2.0ヶ月）・社会保険完備・交通費支給（規定内）・制服貸与・退職金制度※入社2年目から対象・東急共済組合加入(病気やケガの治療で月の医療費が3,000円以上かかった場合に払い戻される医療給付金等があります）・永年勤続報奨制度(勤続1年から記念品などが貰える制度で最大200,000円支給) ・自己啓発支援制度(介護などの資格取得時等に褒賞金(例：初任者研修、介護福祉士…50,000円)を支給) ・東急ハーヴェストクラブ(会員制リゾート施設が1泊5,500円/人～利用できます) ・カフェテリアプラン(年間1人15,000ポイント(15,000円相当)付与され、自ら好きなメニュー(理美容代、書籍購入、映画・スポーツ観戦チケット等)を選択して利用できます)※入社1年目は入社日により付与ポイントが異なります。・東急グループ各種割引・グループ団体保険制度・東急不動産ホールディングス持株会・社内研究発表会（海外視察あり） ★業績により決算賞与有(前年度実績有) 【あなたのキャリアアップを会社が全力支援】 CDS（キャリアディベロップメントシート）により、日々の業務や組織・会社、自身のキャリアビジョンなどについて、毎年振り返りを行っております。その他: 【応募～採用までの流れ】 (1)お電話又は応募ボタンより応募フォームへ必要事項を入力 (2)担当者より書類選考のご案内を連絡 (3)面接 ※2回 (4)採用・内定＊応募から内定のご連絡までの平均期間は2週間程度です＊面接日時・入社日についてはお気軽にご相談ください。┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ ⭐️電話応募でも大歓迎!!⭐️ 当社に少しでもご興味をお持ちでしたら、気軽にお電話ください。最下部の受話器マークから簡単に電話できます。住宅見学もお気軽にご連絡下さい。または03-6455-1236 グランクレールHARUMI FLAG 採用担当宛（親切丁寧な対応を心がけております） ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 【歓迎する経験やスキル】 ● 保健師、正看護師、看護助手、理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、社会福祉士、介護福祉士、介護支援専門員(ケアマネジャー)、ホームヘルパー、介護職員etc… ● 訪問介護、ショートステイ、老人健康保健施設、小規模多機能介護施設、サービス付き高齢者住宅、病院での勤務経験がある方も歓迎 ● デイサービスや特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、グループホーム ●社会福祉法人、医療法人、生活支援、リハビリ、介助、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修雇用形態: 正社員給与・報酬: 257,000円 – 290,900円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間職歴: * 介護福祉士または介護初任者研修（ヘルパー2級）: 1年 (必須)

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム