介護職の給料が安い…新卒でデイサービスを辞めた私が、給料アップを目指すための戦略

この記事では、新卒で介護職に就いたものの、給料の安さに悩んで転職を経験された方の疑問にお答えします。具体的には、介護業界の給料事情、給料アップを目指すための具体的な方法、そして、より良いキャリアを築くための考え方について解説していきます。

今年4月に新卒で個人経営のデイサービスに入社して自分に合わず10月31日に退職したんですが、その退職理由が介護技術が身に付かない、人間関係最悪、給料が馬鹿安い、この三つの理由で辞めて現在は特養に転職しました。やっぱり環境が合わなかったのか分かりませんが特養が馬鹿楽しく思ってます、ですがやっぱり給料が安いって言うのが難点な所でちょっと悩んでます。前の所が基本給14万で今の所が基本賃金（日給7300円）なんですよ、月に10日の休みがあって出勤日数が20日程で14600円で前の所とほぼほぼ変わらないんですよね、転職しないで地道に何も身に付かない、やる事ない、立ってるだけ、話してるだけの職場で基本給14万の給料で食ってくほうが良かったですかね？因みに引かれたら11万ですね。てか思ったより介護って安いですねー

介護業界は、やりがいを感じられる一方で、給料面で悩む方も少なくありません。特に、新卒で入職したばかりの方にとっては、給料の低さが大きな問題となることがあります。今回の相談者様も、まさにその状況に直面し、どのようにキャリアを築いていくべきか悩んでいるようです。この記事では、介護職の給料事情を詳しく解説し、給料アップを目指すための具体的な方法を提案します。また、給料だけでなく、仕事のやりがいやキャリアプランについても触れ、総合的な視点から、より良いキャリアを築くためのヒントを提供します。

1. 介護業界の給料事情：なぜ給料が安いのか？

介護業界の給料が安いと感じる背景には、いくつかの要因があります。これらの要因を理解することで、現状を客観的に把握し、今後の対策を立てることができます。

1-1. 介護報酬制度の影響

介護保険制度は、介護サービスの費用を公的に賄う仕組みです。この制度のもと、介護サービスの価格（介護報酬）は、国によって定められています。介護事業者は、この介護報酬を収入源としており、人件費もこの中に含まれています。介護報酬は、サービスの質を維持するために必要な費用を考慮して設定されていますが、必ずしも十分とは言えない現状があります。そのため、介護事業者は、人件費を抑えざるを得ない状況になることもあります。

1-2. 労働集約型の産業構造

介護サービスは、人手を多く必要とする労働集約型の産業です。特に、利用者の身体介護や生活支援など、人の手によるサービスが不可欠です。そのため、人件費がコストの大半を占めることになります。人件費を抑えるために、パートやアルバイトの雇用を増やしたり、人員配置基準ギリギリで運営したりする事業所も少なくありません。このような状況が、介護職員の給料を低くする要因の一つとなっています。

1-3. 経験や資格による給与格差

介護業界では、経験や資格によって給料に差が出ることが一般的です。経験豊富なベテラン介護福祉士や、専門的な資格を持つ人は、高い給料を得られる傾向があります。一方、無資格や経験の浅い人は、低い給料からスタートすることが多く、給料アップのためには、資格取得やキャリアアップが重要となります。

1-4. 経営状況による違い

介護事業者の経営状況によっても、給料に差が出ることがあります。大規模な法人や、経営が安定している事業所は、比較的高めの給料を支払える傾向があります。一方、小規模な事業所や、経営が厳しい事業所は、給料を抑えざるを得ない場合があります。転職を検討する際には、事業所の経営状況についても確認することが重要です。

2. 給料アップを目指すための具体的な方法

介護職で給料アップを目指すためには、様々な方法があります。ここでは、具体的な方法をいくつか紹介します。

2-1. 資格取得による給料アップ

介護業界では、資格を取得することで給料アップを目指すことができます。代表的な資格としては、介護福祉士、実務者研修、初任者研修などがあります。介護福祉士は、国家資格であり、給料アップに繋がりやすい資格です。実務者研修や初任者研修は、介護の基礎知識や技術を習得するための資格であり、給料アップだけでなく、キャリアアップにも役立ちます。資格取得のための費用を、事業所が負担してくれる制度を利用できる場合もありますので、積極的に活用しましょう。

2-2. 経験を積んでキャリアアップ

介護業界では、経験を積むことで、役職に就いたり、給料が上がったりすることがあります。例えば、リーダーや主任などの役職に就くことで、責任が増える分、給料もアップします。また、経験を積むことで、専門的な知識や技術を習得し、より高度な業務に携わることも可能になります。積極的に研修に参加したり、先輩職員から指導を受けたりして、スキルアップを目指しましょう。

2-3. 転職による給料アップ

現在の職場での給料に不満がある場合は、転職も選択肢の一つです。転職によって、給料アップを実現できる可能性があります。転職先を選ぶ際には、給料だけでなく、福利厚生や労働時間、キャリアアップの機会なども考慮しましょう。複数の求人情報を比較検討し、自分に合った職場を見つけることが重要です。

2-4. 副業や兼業による収入アップ

介護職の給料だけでは生活が厳しい場合は、副業や兼業を検討することもできます。ただし、副業や兼業をする際には、本業に支障が出ないように注意する必要があります。また、就業規則で副業が禁止されている場合もあるので、事前に確認しておきましょう。介護に関連する副業としては、訪問介護や、介護に関する記事の執筆などがあります。

3. より良いキャリアを築くための考え方

給料アップだけでなく、より良いキャリアを築くためには、以下の点を意識することが重要です。

3-1. キャリアプランを立てる

自分の将来のキャリアプランを立てることは、目標を明確にし、モチベーションを維持するために重要です。どのような介護職になりたいのか、どのようなスキルを身につけたいのか、具体的に考えましょう。キャリアプランを立てることで、必要な資格や経験、スキルが明確になり、効果的にキャリアアップを進めることができます。

3-2. スキルアップのための努力を続ける

介護業界は、常に新しい知識や技術が求められる業界です。スキルアップのための努力を続けることで、自身の価値を高め、給料アップやキャリアアップに繋げることができます。積極的に研修に参加したり、資格取得を目指したり、日々の業務の中で新しい知識や技術を習得する努力を続けましょう。

3-3. 情報収集を怠らない

介護業界の動向や、給料に関する情報を収集することも重要です。インターネットや書籍、セミナーなどを通じて、最新の情報を入手しましょう。また、他の介護職員との交流を通じて、情報交換することも有効です。情報収集をすることで、自分のキャリアプランを見直したり、転職の際に有利な情報を得たりすることができます。

3-4. ワークライフバランスを重視する

仕事だけでなく、プライベートも充実させることで、より豊かな人生を送ることができます。ワークライフバランスを重視し、自分の時間を確保することも重要です。休日はしっかりと休息を取り、趣味や家族との時間を楽しむことで、心身ともにリフレッシュし、仕事へのモチベーションを高めることができます。

3-5. ポジティブな姿勢を保つ

介護の仕事は、大変なことも多いですが、やりがいを感じられる仕事でもあります。常にポジティブな姿勢を保ち、利用者の方々との関わりを大切にすることで、仕事へのモチベーションを高く維持することができます。困難な状況に直面したときでも、諦めずに努力し続けることが、キャリアアップに繋がります。

4. 転職を検討する際の注意点

転職を検討する際には、以下の点に注意しましょう。

4-1. 転職先の情報を収集する

転職先を選ぶ際には、企業の情報をしっかりと収集することが重要です。給料や福利厚生だけでなく、職場の雰囲気や人間関係、キャリアアップの機会なども確認しましょう。企業のホームページや、転職サイトの口コミなどを参考に、情報を収集しましょう。可能であれば、実際に職場を見学したり、働いている人に話を聞いたりすることも有効です。

4-2. 自分のスキルや経験を整理する

転職活動を始める前に、自分のスキルや経験を整理しましょう。これまでの職務経験や、取得している資格、得意なことなどを整理することで、自分に合った求人を探しやすくなります。また、面接の際に、自分の強みをアピールするためにも、自己分析は重要です。

4-3. 履歴書や職務経歴書を丁寧に作成する

履歴書や職務経歴書は、採用担当者が最初に目にする重要な書類です。誤字脱字がないか、内容に矛盾がないかなど、丁寧に確認しましょう。自分のスキルや経験を具体的に記述し、採用担当者にアピールできるように工夫しましょう。

4-4. 面接対策をする

面接では、企業の求める人物像に合致するような受け答えをすることが重要です。企業のホームページや求人情報を参考に、企業が求める人物像を把握し、自己PRや志望動機を準備しましょう。模擬面接などで練習し、自信を持って面接に臨めるようにしましょう。

4-5. 転職エージェントを活用する

転職活動をスムーズに進めるためには、転職エージェントを活用することも有効です。転職エージェントは、求人情報の提供だけでなく、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策など、様々なサポートをしてくれます。自分に合った転職エージェントを選び、積極的に活用しましょう。

5. まとめ：給料アップと充実したキャリアのために

介護職の給料は、必ずしも高いとは言えませんが、給料アップを目指すための方法はたくさんあります。資格取得、経験を積む、転職、副業など、様々な方法を組み合わせることで、給料アップを実現することができます。また、キャリアプランを立て、スキルアップのための努力を続けることで、より充実したキャリアを築くことができます。今回の相談者様のように、給料の安さに悩んでいる方は、この記事で紹介した方法を参考に、自分に合ったキャリアプランを立て、積極的に行動していくことをおすすめします。そして、常に学び、成長し続けることで、介護の仕事のやりがいを感じながら、豊かな生活を送ることができるはずです。

今回の相談者様は、新卒で入職したデイサービスを退職し、現在は特養で働いているとのことですが、特養での仕事を楽しんでいるようで、それは素晴らしいことです。しかし、給料の安さに悩んでいるとのことですので、この記事で紹介した方法を参考に、給料アップを目指してほしいと思います。また、給料だけでなく、仕事のやりがいや、将来のキャリアプランについても考え、より良いキャリアを築いていくことを応援しています。

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