会社を辞めて親の介護をしたい…胃ろうと経鼻栄養、どちらを選ぶ？キャリアと介護の両立を考える

この記事では、ご家族の介護とキャリアの両立について悩んでいるあなたに向けて、具体的な情報とアドバイスを提供します。特に、ご家族の健康状態が変化し、介護方法の選択を迫られている状況で、どのようにキャリアを考え、最善の選択をするべきか、一緒に考えていきましょう。

クモ膜下出血、脳梗塞をした母がまた小さな脳梗塞が発見されて入院しています。まだ意識があり応答はできるのですが、口からの食事ができずに鼻からだと特別養護料人ホームには戻れないかもしれないので、胃ろうをすすめられました。この場合は、胃ろうをするしかないでしょうか？気持ち的には会社を辞めてでも母を引取り経鼻栄養で頑張りたいですが、素人ではむずかしいでしょうか？胃ろうと聞くと、とても怖いです。

ご家族の健康状態が急変し、介護方法の選択を迫られる状況は、非常に精神的な負担が大きいものです。特に、胃ろうや経鼻栄養といった医療的な選択肢に直面すると、不安や恐怖を感じるのは当然のことです。さらに、キャリアとの両立を考えなければならないとなると、悩みは深まるばかりでしょう。この記事では、そのような状況にあるあなたが、冷静に判断し、後悔のない選択をするための情報を提供します。

1. 状況の整理と現状把握

まず、現状を正確に把握することが重要です。具体的に以下の点を確認しましょう。

• ご家族の現在の健康状態: 意識レベル、食事摂取状況、その他の合併症の有無など、医師から詳細な説明を受け、記録しておきましょう。
• 医療的な選択肢の説明: 胃ろうと経鼻栄養について、それぞれのメリットとデメリット、リスク、そして長期的な見通しについて、医師や看護師から詳しく説明を受けてください。
• 介護施設の状況: 特別養護老人ホームが経鼻栄養に対応しているかどうか、確認しましょう。対応している場合は、どのような体制で介護が行われるのか、詳細な情報を収集しましょう。
• 経済的な側面: 介護にかかる費用（医療費、介護保険、施設利用料など）を把握し、自身の経済状況と照らし合わせて、無理のないプランを立てましょう。

これらの情報を整理することで、より客観的に状況を把握し、適切な判断を下すための土台を築くことができます。

2. 胃ろうと経鼻栄養の比較

胃ろうと経鼻栄養は、どちらも栄養を摂取するための方法ですが、それぞれ異なる特徴があります。それぞれのメリットとデメリットを比較検討し、ご家族の状況に最適な方法を選択しましょう。

2-1. 胃ろう

メリット:

• 長期的な栄養摂取に適している。
• 鼻からのチューブによる不快感がない。
• 誤嚥性肺炎のリスクを軽減できる可能性がある。
• 介護者の負担が比較的少ない場合がある。

デメリット:

• 手術が必要。
• 感染症のリスクがある。
• 胃ろうの交換や管理が必要。
• 見た目の問題がある場合がある。

2-2. 経鼻栄養

メリット:

• 手術の必要がない。
• 一時的な栄養補給に適している。
• 比較的簡単に開始できる。

デメリット:

• チューブが鼻から挿入されるため、不快感がある。
• 誤嚥性肺炎のリスクが高い。
• 長期間の使用には適さない場合がある。
• チューブの交換が必要。

これらの情報を踏まえ、医師や看護師と相談しながら、ご家族にとって最適な方法を選択しましょう。

3. キャリアと介護の両立を考える

介護とキャリアの両立は、多くの人が直面する課題です。しかし、適切な準備と対策を講じることで、両立は十分に可能です。

3-1. 会社の制度を確認する

まずは、あなたの会社の制度を確認しましょう。具体的には、以下の制度の有無を確認します。

• 介護休業制度: 介護のために休業できる期間や、給与の有無を確認しましょう。
• 介護休暇制度: 介護のために取得できる休暇の日数や、取得条件を確認しましょう。
• 時短勤務制度: 勤務時間を短縮できる制度の有無や、利用条件を確認しましょう。
• テレワーク制度: 在宅勤務ができる制度の有無や、利用条件を確認しましょう。

3-2. 家族や周囲のサポートを求める

一人で抱え込まず、家族や周囲の人々のサポートを積極的に求めましょう。以下のような方法があります。

• 家族との協力: 兄弟姉妹や親族と協力し、介護の分担や情報共有を行いましょう。
• 地域のサポート: 地域の介護サービスや、地域の相談窓口を利用しましょう。
• 友人や同僚との連携: 困ったことがあれば、友人や同僚に相談し、サポートを求めましょう。

3-3. 働き方の選択肢を検討する

キャリアを継続しながら介護をするためには、働き方を見直すことも必要になる場合があります。以下のような選択肢を検討してみましょう。

• 時短勤務: 勤務時間を短縮し、介護と仕事の両立を図る。
• テレワーク: 在宅勤務を取り入れ、柔軟な働き方をする。
• 転職: 介護に理解のある企業や、介護と両立しやすい職種への転職を検討する。
• フリーランス・副業: 自分のペースで仕事ができる働き方を選択する。

これらの選択肢を検討し、あなたの状況に最適な働き方を見つけましょう。

4. 会社を辞めて介護に専念することの検討

会社を辞めて介護に専念するという選択肢も、一つの方法です。しかし、この選択をする前に、以下の点を慎重に検討しましょう。

4-1. 経済的な問題

会社を辞めると、収入が途絶える可能性があります。介護にかかる費用だけでなく、生活費も考慮し、経済的な問題を解決するための計画を立てましょう。

• 貯蓄: 介護期間中の生活費を賄えるだけの貯蓄があるか確認しましょう。
• 介護保険: 介護保険からの給付金の見込みを計算しましょう。
• 生活保護: 経済的に困窮した場合、生活保護の申請を検討しましょう。

4-2. 介護に関する知識とスキル

介護は、専門的な知識とスキルが必要となる場合があります。介護に関する知識やスキルを習得し、ご家族の介護に備えましょう。

• 介護保険制度の理解: 介護保険制度の仕組みや、利用できるサービスについて学びましょう。
• 介護技術の習得: 身体介護や食事介助など、必要な介護技術を習得しましょう。
• 情報収集: 介護に関する情報を収集し、最新の情報を把握しましょう。

4-3. 将来のキャリアプラン

会社を辞めた後のキャリアプランについても、考えておく必要があります。介護期間が終了した後、どのようにキャリアを再開するのか、あるいは、介護に関する仕事に就くのかなど、将来のキャリアについて検討しましょう。

• 再就職: 介護期間終了後の再就職について、どのような職種に就きたいのか、どのようなスキルを身につける必要があるのかを考えましょう。
• 資格取得: 介護に関する資格を取得し、介護の専門家として働くことを検討しましょう。
• 起業: 介護に関する事業を起業することを検討しましょう。

5. 専門家への相談

一人で悩まず、専門家に相談することも重要です。以下のような専門家への相談を検討しましょう。

• 医師: ご家族の健康状態や、医療的な選択肢について相談しましょう。
• ケアマネジャー: 介護保険に関する手続きや、介護サービスの利用について相談しましょう。
• 社会福祉士: 介護に関する様々な問題について相談しましょう。
• ファイナンシャルプランナー: 介護にかかる費用や、経済的な問題について相談しましょう。
• キャリアコンサルタント: キャリアと介護の両立について相談しましょう。

専門家のアドバイスを受けることで、より客観的に状況を把握し、適切な判断を下すことができます。

6. 成功事例から学ぶ

実際に、介護とキャリアを両立させている人たちの成功事例から学ぶことも、非常に有効です。以下に、いくつかの事例を紹介します。

6-1. 事例1: 介護休業と時短勤務を組み合わせたAさんの場合

Aさんは、母親の介護が必要になり、会社の介護休業制度を利用しました。その後、復職する際に、時短勤務制度を利用し、介護と仕事の両立を図っています。Aさんは、会社の制度を最大限に活用し、家族や周囲のサポートを得ながら、無理なく介護と仕事を両立させています。

6-2. 事例2: テレワークを活用したBさんの場合

Bさんは、父親の介護のために、テレワークを活用しています。テレワークにより、自宅で仕事をしながら、介護をすることが可能になりました。Bさんは、柔軟な働き方を選択することで、介護と仕事の両立を実現しています。

6-3. 事例3: 転職で介護に理解のある企業へCさんの場合

Cさんは、介護と仕事の両立が難しくなり、介護に理解のある企業へ転職しました。転職先の企業では、介護休暇制度や、介護に関する相談窓口が設置されており、安心して介護と仕事に取り組むことができています。Cさんは、転職という選択肢を選ぶことで、介護と仕事の両立を実現しています。

これらの事例から、それぞれの状況に合わせた様々な方法で、介護とキャリアの両立が可能であることがわかります。あなたの状況に合わせて、これらの事例を参考に、最適な方法を見つけましょう。

7. まとめ

ご家族の介護とキャリアの両立は、容易なことではありません。しかし、現状を正確に把握し、適切な情報を収集し、様々な選択肢を検討することで、後悔のない選択をすることができます。

この記事で提供した情報が、あなたの悩み解決の一助となれば幸いです。

最後に、あなたの選択が、あなたとご家族にとって最善の結果をもたらすことを心から願っています。

“`