特養への入居：認知症の父を支えるための施設選びと働き方のヒント

この記事では、介護施設への入居を検討されている方、特に認知症の高齢者の介護に携わるご家族の皆様に向けて、特養（特別養護老人ホーム）の入居に関する疑問にお答えします。同時に、介護と仕事を両立させるための多様な働き方についても、具体的な情報とアドバイスを提供します。

特養は全て重度の認知症でも入居可能でしょうか？ 申し込み施設を選んでいますが、父は要介護4で重度のレビー小体型認知症です。 受け入れ不可の施設に申し込んでも意味がないので質問しました。 特養で受け入れ可と不可の施設がある場合、一覧など確認する方法をご存じでしたらご教示下さい。

ご家族の皆様が抱えるこの不安、とてもよく理解できます。大切なご家族を支えるために、適切な介護施設を選びたいという思いは当然のことです。特に、認知症の症状が進んでいる場合、受け入れ体制が整っている施設を選ぶことは非常に重要です。この記事では、特養の入居に関する疑問にお答えし、安心して施設選びを進められるよう、具体的な情報を提供します。

1. 特養の入居条件：認知症の受け入れ体制

特養は、原則として、要介護3以上の高齢者が入居できる施設です。しかし、認知症の症状の程度や、医療的なケアの必要性によって、受け入れの可否が異なります。多くの特養では、認知症の方の受け入れを行っていますが、施設の規模や人員配置、専門的な知識を持つスタッフの有無などによって、対応できる範囲が異なります。

• 重度の認知症の方の受け入れ：多くの特養では、重度の認知症の方も受け入れています。しかし、施設によっては、行動・心理症状（BPSD）が強く、他の入居者に影響を与える可能性がある場合は、受け入れを制限することがあります。
• 医療的ケアの必要性：胃瘻や吸引などの医療的ケアが必要な場合は、対応できる看護師の配置状況によって、受け入れの可否が決まります。
• 施設のタイプ：ユニット型特養は、少人数で生活するため、認知症の方へのケアが手厚い傾向があります。一方、従来型特養は、大人数で生活するため、個別のケアが行き届きにくい場合があります。

2. 特養の探し方：受け入れ可能な施設を見つけるには

特養の受け入れ状況を確認するためには、以下の方法があります。

• 施設のホームページ：多くの施設では、ホームページで施設の概要や、受け入れ可能な疾患、医療的ケアについて情報を公開しています。
• 施設への直接問い合わせ：電話やメールで、施設の相談窓口に問い合わせるのが確実です。ご家族の状況を詳しく説明し、受け入れが可能かどうかを確認しましょう。
• 市区町村の窓口：お住まいの市区町村の介護保険課や、地域包括支援センターに相談することもできます。地域の特養の情報や、入居に関するアドバイスを受けることができます。
• 介護情報サービス：インターネット上には、全国の介護施設を検索できるサイトがあります。施設の基本情報や、口コミ、評価などを確認することができます。

3. 施設選びのポイント：確認すべきこと

施設を選ぶ際には、以下の点を確認しましょう。

• 認知症ケアの専門性：認知症ケアに特化したプログラムや、専門のスタッフがいるかを確認しましょう。
• 施設の雰囲気：見学をして、施設の雰囲気や、入居者の様子を確認しましょう。
• スタッフの対応：スタッフの対応が丁寧で、入居者の気持ちに寄り添ったケアを行っているかを確認しましょう。
• 医療体制：協力医療機関や、緊急時の対応について確認しましょう。
• 費用：入居費用や、月々の費用について確認しましょう。

4. 介護と仕事の両立：働き方の選択肢

介護と仕事を両立させることは、容易ではありません。しかし、多様な働き方を選択することで、両立を実現することができます。

• 正社員：安定した収入を得ることができますが、勤務時間や休日の調整が難しい場合があります。
• パート・アルバイト：勤務時間や日数を調整しやすく、介護と両立しやすい働き方です。
• 在宅ワーク：自宅で仕事ができるため、介護と両立しやすい働き方です。
• フリーランス：自分のペースで仕事ができるため、介護と両立しやすい働き方です。
• 副業：本業を持ちながら、副業で収入を得ることができます。介護に必要な費用を補うことができます。

5. 介護休業・介護休暇の活用

介護と仕事を両立するために、介護休業や介護休暇の制度を活用しましょう。

• 介護休業：要介護状態の家族を介護するために、最長93日まで取得できる休業制度です。
• 介護休暇：要介護状態の家族を介護するために、年間5日まで取得できる休暇制度です。

6. 介護に関する公的支援制度

介護に関する公的支援制度を活用することで、経済的な負担を軽減することができます。

• 介護保険：介護保険サービスを利用するための費用を、一部負担することができます。
• 高額介護サービス費：介護保険サービスの利用料が高額になった場合に、払い戻しを受けることができます。
• 医療費控除：医療費控除を受けることで、税金の負担を軽減することができます。

7. 成功事例：介護と仕事を両立している人たち

介護と仕事を両立している人たちの成功事例を紹介します。

• Aさんの場合：正社員として働きながら、パートのヘルパーを雇い、介護と仕事を両立しています。
• Bさんの場合：在宅ワークで働きながら、家族の協力を得て、介護と仕事を両立しています。
• Cさんの場合：フリーランスとして働きながら、介護保険サービスを利用し、介護と仕事を両立しています。

8. 専門家への相談

介護や仕事に関する悩みは、一人で抱え込まずに、専門家に相談しましょう。

• ケアマネージャー：介護に関する相談や、介護保険サービスの利用について相談できます。
• 社会福祉士：介護や福祉に関する相談や、制度の利用について相談できます。
• キャリアコンサルタント：仕事に関する相談や、働き方の選択について相談できます。

9. まとめ：安心して施設選びを進めるために

特養の入居に関する疑問にお答えし、施設選びのポイント、介護と仕事の両立、そして公的支援制度について解説しました。大切なご家族の介護と、ご自身のキャリアを両立させるために、この記事が少しでもお役に立てれば幸いです。ご家族の状況に合った施設を選び、安心して介護生活を送れるよう、積極的に情報収集し、専門家にも相談しながら、最適な選択をしてください。

10. よくある質問（FAQ）

特養に関するよくある質問とその回答をまとめました。

Q1: 特養の入居費用はどのくらいですか？

A1: 特養の入居費用は、施設の設備やサービス内容、所得によって異なります。入居一時金は基本的に不要ですが、月額費用として、家賃、食費、介護サービス費、光熱費などがかかります。所得に応じて、介護保険からの補助や、特定入所者介護サービス費の制度を利用することができます。

Q2: 特養に入居するまでの流れは？

A2: まずは、入居を希望する施設に申し込みます。その後、施設の審査があり、入居の可否が決定されます。入居が決まったら、契約手続きを行い、入居開始となります。入居までの期間は、施設の空き状況や、入居希望者の状況によって異なります。

Q3: 特養で看取りは行われますか？

A3: 多くの特養では、看取りケアを行っています。看取りケアとは、終末期にある入居者に対し、その人らしい生活を送りながら、穏やかに最期を迎えられるように支援することです。看取りケアの体制は、施設によって異なりますので、事前に確認しておきましょう。

Q4: 認知症の人が特養で問題を起こした場合、どうなりますか？

A4: 認知症の人が特養で問題行動を起こした場合、まずは、原因を特定し、適切な対応を行います。具体的には、本人の状態を把握し、環境調整や、専門的なケアを行います。必要に応じて、医師や、専門職と連携し、対応策を検討します。場合によっては、他の入居者の安全を確保するために、一時的に隔離したり、他の施設への転居を検討することもあります。

Q5: 特養の入居を検討する上で、家族ができることは？

A5: 家族ができることはたくさんあります。まず、本人の状態を詳しく把握し、施設の情報を収集することが重要です。施設見学を行い、施設の雰囲気や、スタッフの対応を確認しましょう。入居が決まったら、積極的に面会に行き、本人の様子を観察し、施設と連携を取りながら、より良いケアを提供できるように努めましょう。

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