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介護職のあなたへ贈る!手荒れ知らずの最強ケア&転職ノウハウ

介護職のあなたへ贈る!手荒れ知らずの最強ケア&転職ノウハウ

介護職としてこの春から働き始めた22才女です。 かなり皮膚が弱く、アルコール消毒で赤くかぶれてしまったり、液体石けんで手が荒れたりして困っています。 効果的な手荒れ防止法や、手指のケア方法がありましたら教えていただきたいです。

介護職は、人々の生活を支えるやりがいのある仕事ですが、同時に手荒れに悩む方も少なくありません。特に、アルコール消毒や洗剤の使用頻度が高い職場では、皮膚の弱い方は深刻な問題を抱える可能性があります。22歳で介護職を始めたばかりのあなた、これから長くこの仕事に携わる上で、手荒れ対策は必須です。この記事では、効果的な手荒れ防止法、手指のケア方法、そして、もし今の職場が合わなければ転職を考える際のポイントまで、具体的なアドバイスを専門家の視点からご紹介します。

1.手荒れの原因を徹底解剖!あなたに合った対策を見つけよう

まず、手荒れの原因を特定することが大切です。アルコール消毒や液体石鹸による刺激はもちろん、ゴム手袋による摩擦や乾燥、水仕事による浸漬なども原因として考えられます。 あなたの場合は、アルコール消毒と液体石鹸への反応が強いようですので、それらへの対策を優先的に考えましょう。

  • アルコール消毒による刺激:低アルコール濃度の消毒液を使用する、もしくは消毒後すぐにハンドクリームを塗布する。アルコールフリーの消毒液の使用も検討しましょう。職場に相談し、代替案を探るのも有効です。
  • 液体石鹸による刺激:弱酸性で低刺激性の石鹸を使用する。アミノ酸系洗浄成分配合のハンドソープがおすすめです。頻繁な手洗いが必要な場合は、こまめなクリーム塗布と、洗いすぎに注意しましょう。
  • ゴム手袋による摩擦:綿の手袋をインナーとして着用することで、ゴム手袋との摩擦を軽減できます。また、手袋のサイズも重要です。小さすぎると締め付けられ、大きすぎると手の中でズレて摩擦が増えるため、自分に合ったサイズを選びましょう。
  • 乾燥:こまめな保湿が重要です。ハンドクリームはこまめに塗り直しましょう。就寝前には、より保湿力の高いクリームやオイルを使用するのも効果的です。

2.具体的な手荒れ対策:プロが教える3つのステップ

手荒れ対策は、予防、ケア、そして必要であれば治療の3ステップで進めましょう。

ステップ1:予防

  • 低刺激性の洗剤・消毒液を使用する:職場に相談し、低刺激性の洗剤や消毒液への変更を検討しましょう。代替案がない場合は、個人の負担で低刺激性のものを用意するのも一つの方法です。
  • 手袋の着用:ゴム手袋だけでなく、綿の手袋をインナーとして着用することで、摩擦による刺激を軽減できます。また、使い捨て手袋も有効です。
  • こまめな保湿:ハンドクリームは常に持ち歩き、こまめに塗りましょう。特に、手洗い後や消毒後が重要です。

ステップ2:ケア

  • 保湿クリームの選択:ワセリンやシアバター配合のクリームは、高い保湿効果があります。また、セラミド配合のクリームもおすすめです。
  • 保湿パック:週に1~2回、ハンドパックを行うことで、より効果的な保湿ケアができます。市販のハンドパックだけでなく、オリーブオイルやハチミツを使った手作りパックも効果的です。
  • 入浴時のケア:熱いお湯は皮膚の油分を奪うため、ぬるめのお湯で短時間入浴しましょう。入浴後はすぐに保湿クリームを塗布しましょう。

ステップ3:治療

症状が改善しない場合は、皮膚科を受診しましょう。医師の診断に基づいた治療を受けることで、より早く手荒れを改善できます。ステロイド軟膏などの処方を受ける可能性があります。

3.転職も視野に!介護職のキャリアパスと職場選び

手荒れ対策を徹底しても改善しない場合、または、職場環境が手荒れを悪化させる要因となっている場合は、転職も視野に入れてみましょう。転職活動においては、以下の点を考慮しましょう。

  • 職場の雰囲気:手荒れへの理解がある職場かどうかを確認しましょう。相談しやすい雰囲気かどうかは非常に重要です。
  • 手荒れ対策の充実度:低刺激性の洗剤や消毒液の使用、手袋の支給状況などを確認しましょう。
  • 労働時間:長時間労働は手荒れを悪化させる可能性があります。ワークライフバランスがとれる職場を選ぶことが大切です。
  • 福利厚生:健康診断や、必要に応じて治療費の補助があるかどうかを確認しましょう。

転職活動は、自分自身のキャリアを考える良い機会です。より働きやすい環境、そして、あなたの手肌を守ってくれる職場を探しましょう。求人サイトを有効活用し、条件に合う求人を探すことをお勧めします。また、転職エージェントに相談することも有効な手段です。彼らは、あなたのスキルや希望に合った求人を紹介し、面接対策などもサポートしてくれます。

4.成功事例:先輩介護士からのメッセージ

実際に手荒れに悩んでいた先輩介護士Aさん(35歳)は、以前の職場では手荒れが酷く、転職を考えました。新しい職場では、低刺激性の洗剤の使用や、手荒れ対策に関する研修が充実しており、手荒れの症状は大幅に改善しました。さらに、職場全体で手荒れ対策への意識が高く、相談しやすい環境だったことも大きな要因です。Aさんの経験は、職場環境が手荒れの改善に大きく影響することを示しています。

5.まとめ

介護職はやりがいのある仕事ですが、手荒れは深刻な問題となる可能性があります。この記事で紹介した予防策、ケア方法、そして転職の選択肢を参考に、あなたに合った解決策を見つけてください。 自分の健康を守りながら、長く介護の仕事に携わっていきましょう。

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