経理管理職のあなたへ！介護職員実務者研修でキャリアアップを図る方法

介護職員実務者研修について教えてください。就職活動中です。先日、老人ホームの株式会社に面接に行きました。二次面接の日程も決まりました！職種は経理で、管理職候補の求人です。株式会社なので、仕事内容は今までの経歴で問題ないようなので私もご縁があればいいな、、と思っているのですが、、1つだけ気になる点があります。それは面談の際に、介護職員初任者研修または実務者研修を受講する意思はあるか？と質問されました。先方の意図は介護の仕事も含まれるという訳ではなく、老人ホームの管理職である以上、介護職の内容を知っていた方が良いから・・との事のようです。あくまで知識のための資格取得という感じだったので安心はしました。私も経理の管理職になるのは自分の目標であるので、必要ならば取得したいと思っています。早速研修内容について調べてみました。座学学習が多いようですが、現場研修はどんな感じなのでしょうか？人形などではなく、利用者様に直接なにか接する研修などあるのでしょうか？（お食事のお世話の研修や、おむつの何かなど）介護のお仕事をされている方には敬意を示しております。しかし、経理一本で仕事をしてきた私にはたとえ仕事のための研修取得とはいえ心配です。二次面接が控えていますので、それまでに介護職初任者、実務者研修の内容についてご存知の方、ぜひ教えてください。

経理職で管理職を目指しながら、老人ホームの面接で「介護職員実務者研修」の受講意欲を問われたとのこと。ご心配な気持ち、よく分かります。経理の専門知識と管理職としての経験を活かしながら、介護の知識を深めることで、より幅広い視点と深い理解を持って業務に取り組めるようになり、大きなキャリアアップに繋がる可能性を秘めています。

フォーマットB：仮想インタビュー・対話形式

今回は、キャリア支援を専門とする転職コンサルタントである私と、あなた（面接を受けられた方）との仮想インタビュー形式でお答えします。

私：面接で介護職員実務者研修の受講意欲を問われたとのことですが、まず、研修内容についてどのような不安をお持ちですか？

あなた：座学は大丈夫だと思いますが、現場研修で利用者様に直接関わる実習があると聞いて少し不安です。経理畑で介護の経験がないので、戸惑ってしまうかもしれません。お食事介助やオムツ交換など、具体的な内容が想像できず、研修中にうまく対応できるか心配です。

私：ごもっともなご心配です。しかし、この研修は介護職として働くための研修ではなく、老人ホームの管理職として必要な知識・理解を深めるためのものです。ですから、完璧なスキル習得は求められません。研修の目的は、介護現場の現実を理解し、介護職員の方々の業務内容や苦労を理解すること、そして、より効果的なマネジメントを行うための基礎知識を身につけることです。

あなた：なるほど。少し安心しました。では、具体的な現場研修の内容について教えていただけますか？

私：研修機関によって多少異なりますが、多くの場合、介護施設での実習が含まれます。利用者様への直接的な介助は、研修の目的や時間配分、そしてあなたの役割によって異なります。例えば、お食事介助やオムツ交換といった直接的な介助を行う場合もありますが、必ずしも全ての実習で直接介助を行うとは限りません。観察を通して介護の現場を理解する、といった内容も含まれるでしょう。

あなた：観察だけでも十分に学びがあるんですね。

私：はい。利用者様とのコミュニケーション、介護職員のチームワーク、施設運営の実際などを観察することで、管理職として必要な視点が養われます。また、研修を通して、介護現場の課題や改善点を見つける力も身につくでしょう。これは、管理職として非常に重要なスキルです。

あなた：なるほど。では、二次面接に向けて、どのように準備すれば良いでしょうか？

私：研修への意欲を明確に伝え、管理職として介護現場への理解を深めたいという姿勢を示すことが重要です。具体的には、研修を通してどのような知識やスキルを習得したいのか、それらをどのように管理職としての業務に活かしたいのかを明確に説明しましょう。例えば、「利用者様の状況を理解した上で、より効果的な予算管理や人事配置を行う」「介護職員の負担軽減につながるシステム改善を提案する」といった具体的な目標を提示することで、あなたの意欲と能力をアピールできます。

あなた：具体的な目標設定、とても参考になります！ありがとうございます。

私：研修は、単なる資格取得ではなく、あなたのキャリアアップに繋がる貴重な機会です。積極的に取り組み、管理職としての成長につなげていきましょう。

成功事例：以前、同様の状況で悩んでいたクライアントがいました。彼は、研修を通して介護現場の現実を理解し、職員のモチベーション向上に繋がる施策を提案することで、施設の業績向上に貢献しました。彼の成功は、介護の知識と経理の専門性を融合させた結果です。あなたも、この機会を活かして、自身のキャリアを大きく発展させてください。

具体的なアドバイス

• 研修内容を事前に確認し、不安な点を明確にする。
• 研修機関に問い合わせ、現場実習の内容について詳細を確認する。
• 二次面接では、研修への意欲と、管理職としての具体的な目標を明確に伝える。
• 介護現場への理解を深めるために、関連書籍や資料を読む。
• 介護職員の方々と積極的にコミュニケーションを取り、現場の状況を理解する。

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まとめ

介護職員実務者研修は、単なる資格取得ではなく、老人ホームの管理職として必要な知識・スキルを身につけるための貴重な機会です。研修を通して介護現場への深い理解を深め、経理の専門知識と融合させることで、あなたのキャリアは大きく発展するでしょう。不安な気持ちを抱えながらも、積極的に取り組み、将来のキャリアアップにつなげてください。