結婚祝いのモヤモヤ…姉からの祝福がない理由と、良好な関係を続ける方法

去年籍を入れました。かなりの遠距離なのとコロナ等とまだ気にしていたのとお互いの両親が高齢なのもあり結婚式はあげませんでした。籍だけなので、ご祝儀などは特に考えていなかったのですが、親やお互いの兄弟姉妹や一部の親戚から頂きました。私方の姉の一人が結婚前から相手が挨拶に来ても恥ずかしいから会わない話したくない。等と言っていてご祝儀ももらっていないのですが、他の兄弟姉妹から頂くと、本音は何故だろう（欲しいわけではなく悲しい気持ちになりました）と思ってしまう自分も嫌ですがモヤモヤしてしまいました。それだけならもう割り切れるのですが、旅行がてら新婚の家に（新婚2ヶ月くらいの時から）姉が一人で普通に数日泊まりにきます。そのたびに結婚前あれだけ会いたくない。とか言ってたのに泊まりに来る気持ちがわかりません。姉妹の仲は悪くないんです。なのに、結婚の事に関してだけそんな感じでモヤモヤしてしまいます。本当に仲悪くはなく、二人で旅行行ったり姉にはとても可愛がってもらっていました。ちなみに姉はお金が無くてご祝儀渡せないとかではないです。重ねて言いますが、ご祝儀欲しいの質問ではなく、何故おめでとうと言ってもらえないのかとかご祝儀無いのも祝福してないのか。そこがモヤモヤするので似たような経験や気持ちがわかる方いるかと思い質問しました。ちなみに三姉妹でその姉とは7歳離れています。姉は真ん中で私は末っ子です。長女がLINEで姉にその件に関してそれとなく聞いたらその事の返事が来なかったんだ。と母に言っていたそうです。ちなみに姉は結婚もしていて子供もいてとても円満で幸せで家庭にも問題はないです。

ご結婚おめでとうございます！そして、お姉様との関係でモヤモヤされているとのこと、お気持ちお察しします。ご祝儀の有無ではなく、お姉様からの祝福を感じられないこと、それが大きな心の負担になっているのですね。これは、ご家族間特有の複雑な感情が絡み合っているケースであり、決して珍しいことではありません。この記事では、家族関係における祝福の表現の多様性と、良好な姉妹関係を維持するための具体的なステップについて、転職コンサルタントの視点も交えながら解説していきます。

1. お姉様の行動の解釈：様々な可能性を探る

まず、お姉様の行動を「祝福していない」と決めつける前に、様々な可能性を考えてみましょう。7歳差のある姉妹関係、そして結婚という人生の大きな転換期。そこには、言葉にならない複雑な感情が隠れている可能性があります。

• 過去のトラウマや未解決の感情：もしかしたら、お姉様は過去の経験から、結婚や家族関係に対して複雑な感情を抱えているのかもしれません。ご両親との関係、過去の恋愛、あるいは自身の結婚経験など、様々な要因が考えられます。ご祝儀を渡さないこと、そして祝福の言葉がないことは、これらの感情が表面化していないだけで、決してあなたへの否定的な感情を表しているとは限りません。
• コミュニケーションスタイルの違い：お姉様は、感情表現が苦手なタイプかもしれません。直接的な言葉で祝福を伝えることが苦手で、行動で示すタイプなのかもしれません。新婚のご自宅に泊まりに来る行為は、言葉では伝えられない愛情表現の一つと解釈できるかもしれません。
• あなたへの配慮：お姉様は、あなたを気遣って、あえて直接的な祝福を避けている可能性もあります。例えば、ご祝儀を渡すことで、あなたに気兼ねを感じさせたくない、あるいは、遠距離結婚で結婚式を挙げなかったことに対する気遣いから、あえて控えめな態度を取っているのかもしれません。
• 家族間の力関係：三姉妹の中で、お姉様は真ん中、あなたは末っ子とのこと。家族内での役割や立場、それぞれの個性なども影響している可能性があります。長女が間に入って話を聞いてくれている状況も、この力関係を示唆していると言えるでしょう。

これらの可能性を踏まえ、お姉様の行動を一方的に解釈するのではなく、まずは彼女の気持ちを理解しようとする姿勢が重要です。転職活動でも、企業の求める人物像を理解することが重要なのと同じように、人間関係においても相手への理解が良好な関係を築く鍵となります。

2. 具体的な行動：良好な関係を築くためのステップ

モヤモヤした気持ちを解消し、お姉様との良好な関係を続けるために、具体的な行動をいくつか提案します。

• 直接対話：まずは、お姉様と直接話し合うことが大切です。感情をぶつけるのではなく、「お姉ちゃんの気持ちがよくわからない」「結婚祝いをどう受け止めたらいいのか悩んでいる」といったあなたの素直な気持ちを伝えましょう。落ち着いて、穏やかなトーンで話すことが重要です。転職活動の面接でも、自信を持って、誠実に答えることが重要なのと同じように、対話においても誠実さが求められます。
• 共感と傾聴：お姉様の話をじっくりと聞き、彼女の気持ちを理解しようと努めましょう。もしかしたら、あなたには想像もつかないような事情や感情を抱えているかもしれません。共感する姿勢を示すことで、お姉様も心を開いてくれる可能性があります。これは、転職活動における面接官との良好な関係構築にも通じる重要なスキルです。
• 感謝の気持ちの表現：お姉様は、言葉では表現しないものの、あなたを大切に思っている可能性が高いです。新婚のご自宅に泊まりに来ること、普段の姉妹としての良好な関係など、具体的な行動を通して感謝の気持ちを伝えましょう。感謝の気持ちは、言葉だけでなく、行動でも示すことが大切です。
• 時間をかける：人間関係は、一朝一夕に築けるものではありません。時間をかけて、お互いの理解を深めていくことが重要です。焦らず、ゆっくりと関係を修復していきましょう。転職活動も同様で、すぐに結果が出なくても、継続的な努力が大切です。
• 第三者の介入：どうしても直接話し合うのが難しい場合は、長女やお母様など、信頼できる第三者に相談してみるのも一つの方法です。客観的な視点からアドバイスをもらえるかもしれません。転職活動でも、キャリアアドバイザーに相談することで、客観的な視点を得ることができます。

3. 専門家の視点：家族関係におけるカウンセリング

どうしても解決できない場合は、家族療法に詳しいカウンセラーに相談することをお勧めします。専門家の助けを借りることで、より深く問題の本質を理解し、効果的な解決策を見つけることができるでしょう。これは、転職活動でキャリアコンサルタントに相談するのと同様です。専門家の客観的な視点とアドバイスは、問題解決の大きな助けとなるでしょう。

4. まとめ

お姉様との関係で抱えているモヤモヤは、決してあなただけのものではありません。家族関係は複雑で、時に言葉では伝えきれない感情が渦巻くものです。大切なのは、相手への理解、素直な気持ちの表現、そして時間をかけて関係を育んでいくこと。もし、どうしても解決できない場合は、専門家の力を借りるのも一つの方法です。 まずは、お姉様との対話から始めてみましょう。そして、この経験を通して、より深い家族の絆を築いていけることを願っています。

※この記事は、一般的なアドバイスであり、個々の状況に最適な解決策を保証するものではありません。