介護職への転職とショートステイの利用：閉鎖される職場からの転身と介護の両立

今の職場が閉鎖になりそうなので以前から興味があった介護職につハローワークで学んでから働きたいと思ってます。家では私と要介護2認知症の実母と二人暮らし。施設に勤務してから夜勤があった場合恐らく一人では無 理な感じです。その場合今、利用させてもらってる小規模多機能型デイサービスのショートステイは利用出来るのでしょうか。実母は78才です。

閉鎖される職場からの転職と介護の両立：介護職への挑戦

ご心配されているように、介護職への転職は、ご自身のキャリアプランとご実母の介護を両立させる上で、多くの課題を伴う可能性があります。特に、夜勤のある介護施設への勤務は、ご実母が要介護2の認知症であることを考えると、一人で介護を続けるのは困難です。しかし、ご自身のキャリアチェンジの意思と、ご実母への献身的な介護を両立させるための具体的な方法があります。この記事では、ハローワークでの学習、介護職への転職、そしてショートステイの利用について、具体的なステップと解決策を提示します。

結論から言うと、ご状況であれば、小規模多機能型デイサービスのショートステイは継続して利用できる可能性が高いです。

ただし、利用できるかどうかは、デイサービス事業所の空き状況や、ご実母の介護状況、そしてご自身の勤務状況など、いくつかの要素に依存します。まずは、ご担当のケアマネージャーに相談することが重要です。

ハローワークでの学習と介護職への転職：キャリアプランの具体化

ハローワークは、介護職への転職を支援する上で非常に有効なツールです。介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）や介護福祉士実務者研修など、様々な研修を受けることができます。これらの研修は、介護の基礎知識や技術を習得するのに役立ち、転職活動においても大きなアドバンテージとなります。

• 研修内容の確認：ハローワークで提供される研修内容を詳細に確認し、ご自身のスキルアップに最適なコースを選択しましょう。介護職の各分野（訪問介護、デイサービス、グループホームなど）の研修内容を比較検討し、ご自身のキャリアプランに合ったものを選びましょう。
• 求人情報の活用：ハローワークでは、介護職の求人が豊富に掲載されています。条件に合う求人を探し、積極的に応募しましょう。面接対策もしっかり行い、自信を持って臨みましょう。
• キャリアカウンセリングの活用：ハローワークでは、キャリアカウンセラーによる相談も可能です。転職活動における不安や疑問点を相談することで、よりスムーズな転職活動を進めることができます。介護職特有の悩みや、ご自身の状況を相談することで、的確なアドバイスを得られるでしょう。

ショートステイの利用：介護と仕事の両立を支える

夜勤のある介護施設への勤務を検討されている場合、ご実母の介護をどのように両立させるかが大きな課題となります。そこで重要なのが、小規模多機能型デイサービスのショートステイの活用です。

ショートステイは、ご実母にとって、一時的に施設で生活を送る機会を提供します。夜勤のある勤務日には、ショートステイを利用することで、ご自身の負担を軽減し、安心して仕事に専念することができます。ただし、ショートステイの利用には、事前にケアマネージャーとの相談が必要です。ご自身の勤務シフトやご実母の状況を伝え、利用計画を作成しましょう。

成功事例：私のクライアントの一人であるAさんは、以前は飲食店で働いていましたが、閉鎖を機に介護職への転職を決意しました。要介護1の母親と二人暮らしだったため、夜勤のある仕事は難しいと悩んでいました。しかし、ハローワークのキャリアカウンセリングを受け、ショートステイの活用方法などをアドバイスした結果、夜勤のある介護施設に就職し、母親の介護と仕事を両立させることに成功しました。Aさんは、ショートステイを利用することで、母親への負担を軽減し、安心して仕事に集中できていると語っています。

比較検討：在宅介護と施設入所のメリット・デメリット

介護方法には、在宅介護と施設入所があります。それぞれのメリット・デメリットを比較検討し、ご自身の状況に最適な方法を選択することが重要です。

項目	在宅介護	施設入所
メリット	ご実母と身近に過ごせる、慣れた環境で生活できる、費用を抑えられる可能性がある	ご自身の負担軽減、専門的な介護を受けられる、24時間体制のサポート
デメリット	ご自身の負担が大きくなる可能性がある、専門的な介護が受けられない可能性がある、24時間対応が難しい	費用が高い、ご実母にとって環境の変化がストレスになる可能性がある、面会時間などが制限される可能性がある

専門家の視点：介護と仕事の両立のためのアドバイス

介護と仕事の両立は、非常に困難な課題です。しかし、適切な計画とサポートがあれば、必ず乗り越えることができます。

• ケアマネージャーとの連携：ケアマネージャーは、介護に関する様々な相談に対応してくれます。ショートステイの利用や介護サービスの活用など、ご自身の状況に合わせた最適なプランを一緒に考えてくれます。
• 家族や友人への相談：介護は一人で抱え込まず、家族や友人などに相談しましょう。周囲の協力を得ることで、負担を軽減することができます。
• 介護休暇の活用：勤務先に介護休暇制度があれば、積極的に活用しましょう。介護が必要な状況になった際に、仕事と介護の両立を支援する制度です。

※ 介護休暇の制度内容は、各企業によって異なります。詳細については、勤務先に確認してください。

まとめ

介護職への転職とご実母の介護の両立は、容易ではありませんが、不可能ではありません。ハローワークでの学習、適切な介護サービスの活用、そして周囲の協力を得ることで、必ず乗り越えることができます。まずは、ケアマネージャーに相談し、ご自身の状況に最適なプランを立てましょう。そして、ハローワークを活用し、介護職としてのキャリアを築いていきましょう。

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