38歳、介護職へのカムバックは「恥ずかしい」？13年のブランクを乗り越え、理想の職場を見つけるための完全ガイド

この記事は、13年のブランクを経て介護業界への復帰を検討している38歳の男性に向けて書かれています。長年の異業種での経験を活かし、介護業界で再び活躍するための具体的な方法を、ケーススタディを交えながら解説します。年齢やブランクを理由に一歩踏み出せないあなたも、この記事を読めば、自信を持って再スタートを切ることができるでしょう。

それでは、ご相談内容を見ていきましょう。

自分の知り合い（既婚男性の３８歳。妻子有）が、約１３年前に約５年間老人介護の仕事をしていましたが（ホームヘルパー２級習得済）、訳あってこの約１３年間老人介護とは全く関係の無い会社に勤務していました。某専門学校を２０歳で卒業後、そのまま特別養護老人ホームに新卒入社してから約５年間勤務し、２５歳の時に訳あって老人ホームを退職した状況です。その約１３年間勤務していた転職先の会社が昨今の経済状況により倒産（経営破綻）してしまい、ここ６ヵ月間約１３年間勤務していた会社と同業種の仕事内容を探して来た様子ですが、年齢の事もあってか中々決まりません。

ここで相談です。

1. 同業種の仕事が無いからと言って、老人介護の仕事に出戻りするのは恥ずかしい行為でしょうか？
2. ホームヘルパー２級免許しかないのに、３８歳妻子有の男性を採用してくれる施設はあるのでしょうか？
3. 介護福祉士？免許を所有している方しか採用しないのでしょうか？
4. 一応、特別養護老人ホームに約５年間の勤務経験（夜勤業務の経験も有）があるのですが、約１３年間のブランクがあるため即戦力になるか不安です。
5. 介護福祉士？免許を所有していなければ、面接すらしてくれない状態でしょうか？
6. 家族手当や夜勤手当・ボーナス・通勤手当・昇給制度等も支給されますか？
7. 社会保険（労災・厚生年金・健康等）及び退職金共済や財形・厚生年基金・税制確定年金？等も加入してくれるのでしょうか？
8. 病院（個人・大手等問わず）系列の老人介護施設と単独経営？もしくは副業的？（本業がガソリンスタンドや清掃業者等）な老人介護施設では、どちらの方が就職しやすく上記６番と７番の手当が支給される確率が高いですか？

1. 介護職への「出戻り」は恥ずかしい？ 過去の経験を強みに変える

まず、最初の質問「老人介護の仕事に出戻りするのは恥ずかしい行為でしょうか？」に対する答えは、全く恥ずかしいことではありません。 むしろ、13年のブランクがあるからこそ、前向きな姿勢と、新たな視点を持つことが重要です。介護業界は人手不足が深刻化しており、経験者は貴重な存在です。ブランク期間中に培った、コミュニケーション能力や問題解決能力、そして多様な経験は、必ず介護の現場で活かせるはずです。

例えば、以前は特別養護老人ホームで働いていた経験があるとのこと。この経験は、入居者の気持ちを理解し、適切なケアを提供するための大きな強みになります。また、13年のブランク期間中に培った、社会人としての経験、例えば、

• コミュニケーション能力： 異業種での顧客対応やチームワークで培われたコミュニケーション能力は、入居者や同僚との円滑な関係構築に役立ちます。
• 問題解決能力： 異業種での業務遂行中に直面した問題解決の経験は、介護現場での様々な課題に対応する力となります。
• マネジメントスキル： チームリーダーやプロジェクトマネージャーとしての経験があれば、介護チームの運営や新人教育にも活かせます。

これらの経験をアピールすることで、面接官に好印象を与え、採用の可能性を高めることができます。

2. 38歳、妻子持ち、ホームヘルパー2級。採用の可能性は？

「ホームヘルパー2級免許しかないのに、38歳妻子有の男性を採用してくれる施設はあるのでしょうか？」という質問ですが、採用の可能性は十分にあります。 介護業界では、経験や資格だけでなく、人柄や意欲も重視されます。38歳という年齢は、経験と落ち着きを兼ね備え、責任感を持って仕事に取り組むことができると評価される可能性があります。また、妻子がいることは、安定した働き方を求めるという点で、企業側にとってはプラスに働くこともあります。

採用を勝ち取るためには、以下の点を意識しましょう。

• 自己PR： 13年のブランク期間中に培った経験やスキルを具体的にアピールし、介護の仕事にどのように活かせるのかを説明しましょう。
• 熱意： 介護の仕事に対する熱意と、入居者の方々を支えたいという強い気持ちを伝えましょう。
• 資格取得への意欲： 介護福祉士などの資格取得を目指していることを伝え、キャリアアップへの意欲を示すことも重要です。

3. 介護福祉士の資格は必須？ 資格がなくても就職できる？

「介護福祉士？免許を所有している方しか採用しないのでしょうか？」という質問に対する答えは、必ずしも必須ではありません。 介護福祉士の資格は、専門的な知識と技術を証明するものであり、採用において有利に働くことは間違いありません。しかし、資格がなくても、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）修了者や、無資格でも採用している施設は多くあります。

特に、人手不足が深刻な施設では、未経験者や資格のない方も積極的に採用しています。入社後に資格取得を支援する制度を設けている施設もあるので、積極的に求人情報を確認してみましょう。

ただし、キャリアアップを目指すのであれば、介護福祉士の資格取得は必須と言えるでしょう。資格を取得することで、給与アップやキャリアパスの選択肢が広がるだけでなく、専門的な知識と技術を身につけ、より質の高い介護を提供できるようになります。

4. 13年のブランク。即戦力になれる？

「約13年間のブランクがあるため即戦力になるか不安です」という不安は当然のことです。しかし、5年間の介護経験と、その後の異業種での経験は、必ず介護の現場で活かせるはずです。 ブランク期間中に、介護に関する知識や技術が薄れている可能性はありますが、研修やOJTを通して、すぐに勘を取り戻すことができます。

ブランクを埋めるために、以下のことを試してみましょう。

• 情報収集： 最新の介護に関する情報や、制度、技術について学びましょう。インターネットや書籍、セミナーなどを活用して、知識をアップデートしましょう。
• 実務経験： 可能であれば、ボランティア活動や、短期の介護施設でのアルバイトなどを通して、実務経験を積むことをおすすめします。
• 自己分析： 自分の強みや弱みを把握し、面接対策を行いましょう。ブランク期間中に培った経験を、介護の仕事にどのように活かせるのかを具体的に説明できるように準備しましょう。

5. 面接すらしてもらえない？ 採用の可能性を高めるには

「介護福祉士？免許を所有していなければ、面接すらしてくれない状態でしょうか？」という質問ですが、必ずしもそうではありません。 介護業界では、人手不足が深刻化しており、未経験者や資格のない方も積極的に採用しています。面接に進むためには、以下の点を意識しましょう。

• 応募書類： 履歴書や職務経歴書は、丁寧に作成し、誤字脱字がないように注意しましょう。ブランク期間中に何をしていたのか、具体的に記載し、介護の仕事への意欲を伝えましょう。
• 求人情報の確認： 応募する施設の求人情報をよく確認し、求められる人物像やスキルを把握しましょう。
• 面接対策： 面接では、自己PRや志望動機を明確に伝え、熱意をアピールしましょう。ブランク期間中の経験を、介護の仕事にどのように活かせるのかを具体的に説明できるように準備しましょう。

6. 待遇面：給与、手当、昇給制度

「家族手当や夜勤手当・ボーナス・通勤手当・昇給制度等も支給されますか？」という質問に対する答えは、施設によって異なります。 多くの介護施設では、これらの手当が支給されますが、施設の規模や経営状況によって、金額や制度が異なります。求人情報を確認する際に、給与や手当の詳細を必ず確認しましょう。

待遇面で重視すべきポイントは、以下の通りです。

• 給与： 基本給だけでなく、各種手当を含めた総支給額を確認しましょう。
• 手当： 夜勤手当、資格手当、家族手当、住宅手当など、どのような手当が支給されるのかを確認しましょう。
• 昇給制度： 昇給の仕組みや、昇給額の目安を確認しましょう。
• 賞与： 年間の賞与支給額や、支給回数を確認しましょう。
• 福利厚生： 社会保険、退職金制度、有給休暇、育児・介護休業制度など、福利厚生の内容を確認しましょう。

7. 社会保険、退職金、福利厚生

「社会保険（労災・厚生年金・健康等）及び退職金共済や財形・厚生年基金・税制確定年金？等も加入してくれるのでしょうか？」という質問に対する答えは、多くの施設で加入できます。 労働基準法に基づき、社会保険への加入は義務付けられています。また、退職金制度や、財形貯蓄、確定拠出年金などの制度を導入している施設も多くあります。

求人情報を確認する際に、福利厚生の内容を必ず確認しましょう。福利厚生が充実している施設は、安心して長く働くことができます。

8. 施設選び：病院系列vs.単独経営

「病院（個人・大手等問わず）系列の老人介護施設と単独経営？もしくは副業的？（本業がガソリンスタンドや清掃業者等）な老人介護施設では、どちらの方が就職しやすく上記６番と７番の手当が支給される確率が高いですか？」という質問ですが、一般的に、病院系列の施設の方が、手当や福利厚生が充実している傾向があります。 病院系列の施設は、経営基盤が安定しており、給与や福利厚生に余裕があることが多いです。

しかし、単独経営の施設でも、待遇が良いところもあります。求人情報を確認するだけでなく、実際に施設を見学したり、面接で質問したりして、施設の雰囲気を確かめることが重要です。

就職しやすいかどうかは、個々の施設の状況や、求職者のスキルや経験によって異なります。様々な施設を比較検討し、自分に合った職場を見つけましょう。

介護業界で成功するためのステップ

介護業界で成功するためには、以下のステップを踏むことが重要です。

1. 自己分析： 自分の強みや弱み、興味や関心を把握し、どのような介護の仕事が自分に合っているのかを考えましょう。
2. 情報収集： 介護業界の現状や、求人情報を収集しましょう。インターネットやハローワーク、転職エージェントなどを活用して、情報を集めましょう。
3. 資格取得： 介護福祉士などの資格取得を目指しましょう。資格を取得することで、キャリアアップの道が開けます。
4. 求人応募： 自分のスキルや経験に合った求人に応募しましょう。履歴書や職務経歴書は、丁寧に作成し、面接対策を行いましょう。
5. 面接： 面接では、自己PRや志望動機を明確に伝え、熱意をアピールしましょう。
6. 入職： 入職後も、積極的に学び、経験を積み重ねて、スキルアップを目指しましょう。

13年のブランクがあっても、諦める必要はありません。あなたの経験と熱意は、必ず介護の現場で活かされます。積極的に行動し、理想の職場を見つけましょう。

まとめ

38歳、13年のブランクがあっても、介護業界への復帰は決して不可能ではありません。むしろ、これまでの経験を活かし、新たなキャリアを築くチャンスです。自信を持って、一歩踏み出しましょう。あなたの経験と熱意は、必ず介護の現場で求められています。

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