施設介護と訪問介護、給料が高いのはどっち？徹底比較ガイド

介護職として働くことを検討しているあなたへ。施設介護と訪問介護、どちらを選ぶか迷っていませんか？ どちらの働き方にもメリットとデメリットがあり、給料も働く場所や条件によって大きく異なります。この記事では、施設介護と訪問介護の給料を徹底的に比較し、それぞれの働き方の特徴、キャリアパス、そして自分に合った働き方を見つけるための具体的な方法を解説します。

施設介護と訪問介護では、どちらがお給料高いですか？

この疑問にお答えするために、給料だけでなく、働きがい、キャリアパス、そしてあなたのライフスタイルに合った働き方を見つけるためのヒントを具体的にご紹介します。介護職としての第一歩を踏み出すために、ぜひ最後までお読みください。

1. 施設介護と訪問介護、給料の違いを徹底比較

介護職の給料は、働く場所や雇用形態、経験年数によって大きく異なります。まずは、施設介護と訪問介護の給料の違いを比較してみましょう。

1-1. 平均給与の比較

一般的に、施設介護と訪問介護の平均給与には、以下のような違いが見られます。

• 施設介護: 施設介護の給料は、施設の規模や種類（特別養護老人ホーム、介護老人保健施設など）によって異なります。一般的には、基本給に加えて、夜勤手当や資格手当などが加算されます。
• 訪問介護: 訪問介護の給料は、時給制が一般的です。訪問件数や移動時間によって収入が変動するため、働き方によって収入に差が出やすい傾向があります。

厚生労働省の調査によると、介護職員の平均給与は、施設介護の方がやや高い傾向にあります。しかし、訪問介護は、自分のペースで働ける、高収入を目指せる可能性があるといったメリットもあります。

1-2. 給料を左右する要素

給料を左右する要素は、以下の通りです。

• 資格: 介護福祉士などの資格を持っていると、資格手当が支給され、給料アップにつながります。
• 経験年数: 経験年数が増えるほど、基本給が上がったり、役職に就くことで給料アップが見込めます。
• 勤務形態: 夜勤や早朝・深夜の勤務が多いほど、手当が加算され、給料が高くなります。
• 勤務地: 地域によって給料水準が異なります。都市部の方が給料が高い傾向にあります。
• 雇用形態: 正社員、パート、契約社員など、雇用形態によって給料や福利厚生が異なります。

2. 施設介護のメリットとデメリット

施設介護は、多くの介護職員が働く場所です。ここでは、施設介護のメリットとデメリットを詳しく見ていきましょう。

2-1. メリット

• 安定した収入: 基本給に加えて、夜勤手当や資格手当などが支給されるため、安定した収入を得やすいです。
• チームワーク: 多くの職員と協力して業務を行うため、チームワークを重視する方には向いています。
• スキルアップ: 経験豊富な先輩職員から指導を受けたり、研修制度が充実している施設も多く、スキルアップの機会が多いです。
• 福利厚生: 社会保険や退職金制度など、福利厚生が充実している施設が多いです。

2-2. デメリット

• 夜勤の負担: 夜勤があるため、生活リズムが不規則になりやすいです。
• 人間関係: 多くの職員と関わるため、人間関係で悩むこともあります。
• 業務の固定化: 業務内容が固定化されやすく、変化に乏しいと感じることもあります。
• 体力的な負担: 利用者の身体介護など、体力的な負担が大きい場合があります。

3. 訪問介護のメリットとデメリット

訪問介護は、利用者の自宅に訪問して介護サービスを提供する働き方です。訪問介護のメリットとデメリットを見ていきましょう。

3-1. メリット

• 自由な働き方: 自分のスケジュールに合わせて働けるため、プライベートとの両立がしやすいです。
• 高収入の可能性: 訪問件数を増やすことで、高収入を目指すことができます。
• 利用者との深い関係: 一対一でじっくりと向き合うことができるため、利用者との信頼関係を築きやすいです。
• 自己管理能力: 自分のペースで仕事を進めることができるため、自己管理能力が身につきます。

3-2. デメリット

• 収入の不安定さ: 訪問件数によって収入が変動するため、収入が不安定になる可能性があります。
• 孤独感: 一人で訪問することが多いため、孤独感を感じることがあります。
• 緊急時の対応: 緊急時に一人で対応しなければならない場合があります。
• 移動の負担: 利用者の自宅への移動に時間がかかるため、移動の負担があります。

4. 施設介護と訪問介護、どちらがあなたに向いている？チェックリスト

施設介護と訪問介護、どちらがあなたに向いているか、以下のチェックリストで自己診断してみましょう。

4-1. 働き方の希望

• 安定した収入を重視する: 施設介護
• 自分のペースで働きたい: 訪問介護
• プライベートとの両立を重視する: 訪問介護
• チームワークを重視する: 施設介護
• 高収入を目指したい: 訪問介護

4-2. スキルと経験

• 介護経験が豊富: どちらでも可能
• 未経験から始めたい: 施設介護（研修制度が充実している施設が多い）
• コミュニケーション能力が高い: どちらでも重要
• 自己管理能力が高い: 訪問介護
• 問題解決能力が高い: どちらでも重要

4-3. ライフスタイル

• 夜勤は避けたい: 訪問介護（日勤のみの求人もある）
• 体力に自信がない: 訪問介護（身体介護の少ない求人もある）
• 移動は苦にならない: 訪問介護
• 人間関係で悩みたくない: 訪問介護（一人で仕事をする時間が長い）
• キャリアアップを目指したい: どちらでも可能（資格取得支援のある施設も）

このチェックリストの結果を参考に、あなたの希望やライフスタイルに合った働き方を選びましょう。

5. キャリアパスとスキルアップ

介護職は、経験を積むことで様々なキャリアパスを描くことができます。施設介護と訪問介護、それぞれのキャリアパスとスキルアップについて見ていきましょう。

5-1. 施設介護のキャリアパス

• 介護職員: 入職後、経験を積むことで、より高度な介護技術や知識を習得します。
• リーダー: チームをまとめるリーダーとして、他の職員を指導します。
• 主任: 介護部門の責任者として、業務の管理や運営を行います。
• 生活相談員: 利用者や家族の相談に対応し、入退所の手続きなどを行います。
• ケアマネジャー: 介護支援専門員として、ケアプランの作成やサービス調整を行います。
• 施設長: 施設の運営全般を統括します。

5-2. 訪問介護のキャリアパス

• 訪問介護員: 経験を積むことで、より高度な介護技術や知識を習得します。
• サービス提供責任者: 訪問介護計画の作成や、ヘルパーの指導を行います。
• ケアマネジャー: 介護支援専門員として、ケアプランの作成やサービス調整を行います。
• 独立・開業: 訪問介護事業所を立ち上げ、経営者として活躍します。

5-3. スキルアップの方法

• 資格取得: 介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得することで、給料アップやキャリアアップにつながります。
• 研修参加: 施設や事業所が主催する研修に参加したり、外部の研修を受講することで、スキルアップを図ることができます。
• OJT: 職場でのOJT（On-the-Job Training）を通じて、実践的なスキルを習得します。
• 自己学習: 介護に関する書籍を読んだり、インターネットで情報を収集することで、知識を深めることができます。

6. 自分に合った働き方を見つけるために

自分に合った働き方を見つけるためには、以下の点を意識しましょう。

6-1. 情報収集

• 求人情報をチェック: 複数の求人サイトやハローワークで、求人情報をチェックし、給料や勤務条件、仕事内容などを比較検討しましょう。
• 施設見学: 興味のある施設があれば、積極的に見学に行き、職場の雰囲気や働き方を確認しましょう。
• 現役職員の声を聞く: 実際に働いている職員に話を聞き、仕事のやりがいや大変さ、職場の人間関係などを聞いてみましょう。

6-2. 自己分析

• 自分の強みと弱みを把握する: 自分の得意なことや苦手なことを把握し、それを活かせる働き方を選びましょう。
• キャリアプランを立てる: 将来的にどのような介護職として活躍したいか、具体的なキャリアプランを立てましょう。
• ライフスタイルを考慮する: 自分のライフスタイルに合った働き方を選び、無理なく長く働けるようにしましょう。

6-3. 行動する

• 積極的に応募する: 興味のある求人には、積極的に応募しましょう。
• 面接対策: 面接対策を行い、自信を持って面接に臨みましょう。
• 相談する: 家族や友人、キャリアコンサルタントに相談し、アドバイスをもらいましょう。

7. まとめ

施設介護と訪問介護、どちらがお給料が高いかという疑問に対して、それぞれの働き方の特徴、給料、キャリアパス、そして自分に合った働き方を見つけるための方法を解説しました。どちらの働き方にもメリットとデメリットがあり、あなたの希望やライフスタイルによって最適な選択肢は異なります。

この記事を参考に、あなたにとって最適な働き方を見つけ、介護職として充実したキャリアを築いてください。そして、wovieでは、あなたのキャリアを全力でサポートします。ぜひ、wovieのサービスをご利用ください。

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