福祉用具専門相談員と介護職員、どっちが将来性ある？給与面・キャリアパスを徹底比較！

福祉用具専門相談員、介護職員について。来年よりどちらかの職に就きたいと思っています。現在は事情で全く別の仕事をしています。介護職員については4年ほど経験があります。(初任者研修資格の)今回気になったのが、福祉用具専門相談員なのですが、給料面、今後の将来性の面は、介護職員(夜勤含む)と比べてどうなのか、携わっている方、知識のある方に教えて頂きたいです。どちらかと言いますと、お金の面が気になります。

将来、福祉業界で活躍したいと考えているあなた。介護職員としての経験もあるとのこと、素晴らしいですね！福祉用具専門相談員という新たな選択肢も視野に入れているとのこと、キャリアアップの意欲を感じます。福祉用具専門相談員と介護職員、どちらもやりがいのある仕事ですが、給与や将来性といった観点から比較検討することは非常に重要です。この記事では、それぞれの職種の給与、将来性、そしてキャリアパスについて、具体的な事例を交えながら詳しく解説していきます。

フォーマットB：仮想インタビュー・対話形式

今回は、キャリア支援を専門とする転職コンサルタントである私と、福祉用具専門相談員として10年以上の経験を持つAさん、介護職で夜勤を含む勤務を5年以上続けるBさんの3名で、この疑問を徹底的に議論します。

私：Aさん、Bさん、本日はお忙しい中、ありがとうございます。まず、それぞれの職種のお給料について教えていただけますか？夜勤手当などを含めた平均的な月収、そしてボーナスなどを含めた年間収入の目安を教えてください。

Aさん（福祉用具専門相談員）：私の場合、月収は30万円前後です。経験やスキル、勤務地によっても大きく変わりますが、福利厚生が充実している企業も多いので、年間収入は400万円〜500万円くらいになるケースが多いですね。ボーナスは年2回支給されるのが一般的です。もちろん、スキルアップや管理職へのキャリアパスを積むことで、さらに収入アップも期待できます。

Bさん（介護職員）：私は介護職員として夜勤を含む勤務をしています。基本給はAさんより少し低めですが、夜勤手当や残業代が加算されるので、月収は35万円前後になります。ただ、夜勤は体力的にも精神的にも負担が大きいですし、休日が少ないのがネックですね。年間収入は夜勤の頻度にもよりますが、400万円〜450万円くらいでしょうか。

私：ありがとうございます。では、将来性についてお伺いします。それぞれの職種で、今後どのようなキャリアパスが考えられますか？

Aさん：福祉用具専門相談員は、専門性を高めることで、より高度な相談業務や、営業、管理職へのキャリアアップが可能です。資格取得（福祉用具専門相談員は国家資格ではありませんが、関連資格の取得は有利です）や研修への参加でスキルアップを図り、キャリアアップを目指せます。高齢化社会が進む中、需要はますます高まると予想されます。

Bさん：介護職員は、介護福祉士資格を取得したり、ケアマネージャーを目指したり、様々なキャリアパスがあります。経験を積むことで、リーダーシップを発揮するポジションに就くことも可能です。しかし、夜勤の負担が大きいという点は、長く続ける上で課題となるかもしれません。

私：なるほど。では、最後に、それぞれの職種の魅力と課題について教えていただけますか？

Aさん：福祉用具専門相談員の魅力は、利用者の方々の生活をより良くするための提案ができる点です。直接的に生活の質向上に貢献できることにやりがいを感じます。課題としては、専門知識のアップデートが常に必要になること、そして、利用者の方々とのコミュニケーション能力が求められる点です。

Bさん：介護職員の魅力は、利用者の方々と直接関わり、感謝の言葉をいただける点です。人の役に立つ仕事なので、やりがいは大きいです。課題は、やはり体力と精神的な負担の大きさ、そして、人手不足による長時間労働の可能性です。

私：Aさん、Bさん、貴重なご意見ありがとうございました。両職種とも、高齢化社会における重要な役割を担っており、それぞれに魅力と課題があることが分かりました。最終的な選択は、ご自身の体力、スキル、キャリアプラン、そして収入への期待値などを総合的に考慮して決めることが大切です。

具体的なアドバイス

• 自身のキャリアプランを明確にする：将来どのようなキャリアを歩みたいのか、明確なビジョンを持つことが重要です。管理職を目指したいのか、専門性を極めたいのか、それともワークライフバランスを重視したいのか、など、自身のキャリアプランを明確にすることで、最適な職種を選択できます。
• 資格取得を検討する：福祉用具専門相談員は、関連資格の取得がキャリアアップに繋がります。介護職員も、介護福祉士資格の取得は必須と言えるでしょう。資格取得は、給与アップやキャリアパス拡大に大きく貢献します。
• 複数の職場を比較検討する：給与や福利厚生、労働時間、職場環境などは、企業によって大きく異なります。複数の職場を比較検討し、自分に合った職場を見つけることが重要です。転職サイトや求人情報サイトなどを活用しましょう。
• 職場見学や面接で情報収集する：実際に職場を見学したり、面接を受けることで、職場の雰囲気や仕事内容をより深く理解することができます。疑問点があれば、積極的に質問しましょう。
• 相談窓口を活用する：キャリアカウンセラーや転職エージェントなどの専門家のアドバイスを受けるのも有効です。客観的な視点から、最適なキャリアプランを一緒に考えてくれます。

成功事例

私のキャリア支援を通して、介護職員から福祉用具専門相談員に転職し、年収がアップした事例があります。以前は夜勤の負担に悩んでいたクライアントでしたが、専門性を活かせる仕事に転職することで、仕事への満足度と収入の両方を向上させることができました。これは、自身のスキルアップと綿密な転職活動による成果です。

まとめ

福祉用具専門相談員と介護職員、どちらの職種も高齢化社会を支える重要な役割を担っており、やりがいのある仕事です。しかし、給与や将来性、キャリアパスはそれぞれ異なります。自身のキャリアプラン、体力、スキル、そして収入への期待値などを総合的に考慮し、最適な選択をしてください。

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