「老健待機」は法律違反？転職コンサルが教える、介護とキャリアの二兎を追うための選択肢

この記事では、介護業界で働く方々が直面する可能性のある「老健待機」問題について、転職コンサルタントの視点から掘り下げていきます。特に、介護施設への入所を待つ間に、介護老人保健施設（老健）を利用することの是非、そしてそれが個人のキャリアやメンタルヘルスに与える影響について、多角的に考察します。

「特養」を申し込んだ人が、自分の「順番」が来るまで、「老健」に入所して「待機」してはダメだと、「国会」で決まりました。(詳しいことは 下記のとおり ※)

. 特養＝特別養護老人ホームの略

. 老健＝介護老人保健施設の略

しかし、老健に入所しながら、特養待ちをする人は多いです。

････ということが、下記の本に書いてありました。

●「東大医学部卒の医師が暴露！ 医者のコトバで分かる 良い医者・悪い医者」(福井一成、電子書籍)

なぜ、法律違反をしてまで、老健で待機するのでしょう？ 以下の選択肢のうち、何番が正しいと思いますか？

(1) 自分の親の介護をしたくないから。つまり「介護放棄」

(2) 親を預けて、仕事をした方が「お金」が儲かるから。

(3) そんなことが国会で決まったとは「知らなかった」から。

(4) 国会で決まったのは知ってるが、「バレない」と思った。

(5) 老健で「リハビリ」してから、特養に行きたいから。

※）衆議院のホームページで、平成27年(第189回)の通常国会の 議題35番「老健わたり」を見てください。 維新の会の井坂議員からの質問「特養が決まるまで、 老健に入所して 待機してはどうか？」に対して、 安倍晋三総理大臣は「老健は 自宅へ帰る施設だから、 特養の待機施設としては 考えていない」と答弁。

この問題は、介護業界で働く方々だけでなく、介護を必要とする家族を持つ人々にとっても、非常に重要なテーマです。この記事では、法律や倫理的な側面だけでなく、経済的な視点、そして何よりも、介護に関わる人々の心理的な負担に焦点を当て、より良い選択をするための情報を提供します。

1. 老健待機の問題点：法律と倫理の狭間で

まず、質問にあるように、特養の入所を待つ間に老健を利用することは、国会の答弁からも、本来の老健の利用目的とは異なる可能性があります。老健は、在宅復帰を目的とした施設であり、特養のように長期的な入所を前提としていません。しかし、現実には、特養の入所待ち期間が長くなるため、老健を「待機場所」として利用するケースが見られます。

この行為が直ちに「違法」と断定できるわけではありません。しかし、老健の本来の目的から逸脱していること、そして、本当に老健でのリハビリを必要としている人が入所しにくくなる可能性があるという点で、倫理的な問題を含んでいます。また、老健の利用料は、特養よりも高額になる傾向があり、経済的な負担も考慮する必要があります。

2. なぜ「老健待機」を選ぶのか？ 選択肢の深層心理を探る

質問にある選択肢を一つずつ見ていきましょう。

• (1) 自分の親の介護をしたくないから。つまり「介護放棄」
  これは、非常にデリケートな問題です。介護は、肉体的にも精神的にも大きな負担を伴います。介護を「したくない」という感情は、決して珍しいものではありません。しかし、だからといって、すぐに「介護放棄」と決めつけるのは早計です。介護保険制度や、利用できるサービスについて、十分な情報がないために、適切な選択ができていない可能性もあります。
• (2) 親を預けて、仕事をした方が「お金」が儲かるから。
  経済的な問題は、介護と仕事の両立を考える上で、非常に重要な要素です。介護にかかる費用、そして、介護のために仕事をセーブせざるを得ない状況など、経済的な負担は計り知れません。老健を利用することで、一時的に介護の負担を軽減し、仕事に集中できるという選択肢は、現実的な問題として存在します。
• (3) そんなことが国会で決まったとは「知らなかった」から。
  情報不足は、適切な判断を妨げる大きな要因です。介護保険制度や、関連する法律、そして、利用できるサービスについて、十分な情報がない場合、誤った選択をしてしまう可能性があります。
• (4) 国会で決まったのは知ってるが、「バレない」と思った。
  これは、倫理的な問題と密接に関連しています。法律やルールを知っていながら、それを守らないという選択は、様々なリスクを伴います。
• (5) 老健で「リハビリ」してから、特養に行きたいから。
  老健でのリハビリは、本人の状態を改善し、より良い状態で特養に入所するための準備として、非常に有効な手段です。しかし、老健の利用が、単なる「待機」目的になってしまうと、本来の目的が達成できなくなる可能性があります。

これらの選択肢は、それぞれが複雑な背景を持っており、一概にどれが正しいとは言えません。しかし、それぞれの選択肢が、介護に関わる人々の様々な悩みや葛藤を反映していることは間違いありません。

3. キャリアと介護の両立：現実的な選択肢と対策

介護とキャリアの両立は、多くの人にとって大きな課題です。ここでは、そのための現実的な選択肢と、具体的な対策について考えてみましょう。

3-1. 介護保険制度の理解を深める

まず、介護保険制度について、深く理解することが重要です。介護保険制度は、介護が必要な高齢者の生活を支えるための社会保険制度です。制度を理解することで、利用できるサービスや、費用の負担について、正確な情報を得ることができます。

• ケアマネージャーとの連携: ケアマネージャーは、介護に関する専門家です。あなたの状況に合わせて、適切なサービスを提案し、利用するための手続きをサポートしてくれます。
• 介護サービスの利用: 訪問介護、デイサービス、ショートステイなど、様々な介護サービスを利用することで、介護の負担を軽減することができます。
• 費用の把握: 介護保険を利用することで、費用の負担を軽減することができます。しかし、自己負担額や、利用できるサービスには、上限があります。事前に、費用について、しっかりと確認しておきましょう。

3-2. 職場との連携

次に、職場との連携も重要です。介護と仕事の両立を支援する制度や、休暇制度について、確認しましょう。

• 介護休暇: 介護休暇は、介護のために取得できる休暇です。多くの企業で、制度が導入されています。
• 時短勤務: 時短勤務は、勤務時間を短縮できる制度です。介護と仕事の両立を支援する上で、非常に有効な手段です。
• テレワーク: テレワークは、自宅や、その他の場所で仕事ができる制度です。介護をしながら、仕事を続ける上で、柔軟な働き方を提供してくれます。
• 上司や同僚への相談: 介護の状況について、上司や同僚に相談することも重要です。理解と協力を得ることで、働きやすい環境を整えることができます。

3-3. 経済的な対策

経済的な対策も、見逃せません。

• 介護費用の把握: 介護にかかる費用を、事前に把握しておきましょう。介護保険でカバーできる費用、自己負担額、そして、その他の費用について、しっかりと確認しておく必要があります。
• 資金計画: 介護にかかる費用を考慮した、資金計画を立てましょう。貯蓄、保険、そして、利用できる制度について、検討しましょう。
• 専門家への相談: ファイナンシャルプランナーなどの専門家に相談することで、適切な資金計画を立てることができます。

3-4. メンタルヘルスケア

介護は、精神的な負担も大きいため、メンタルヘルスケアも重要です。

• 休息: 休息は、心身の健康を保つために、非常に重要です。十分な睡眠を取り、リラックスできる時間を作りましょう。
• 趣味: 趣味を持つことで、気分転換を図ることができます。好きなことや、興味のあることに時間を使いましょう。
• 相談: 家族、友人、そして、専門家など、誰かに相談することで、心の負担を軽減することができます。
• サポートグループ: 同じような境遇の人々と交流できる、サポートグループに参加することも有効です。

4. 介護とキャリア、それぞれの成功事例から学ぶ

介護とキャリアの両立に成功している人々の事例から、私たちが学べることはたくさんあります。ここでは、具体的な事例を紹介し、成功の秘訣を探ります。

4-1. 事例1：介護休暇とテレワークを活用したAさんの場合

Aさんは、親の介護と、IT企業での仕事を両立しています。Aさんは、介護休暇とテレワークを積極的に活用し、柔軟な働き方を実現しています。Aさんは、ケアマネージャーと連携し、適切な介護サービスを利用することで、介護の負担を軽減しています。また、上司や同僚に、介護の状況を理解してもらい、協力体制を築いています。Aさんの成功の秘訣は、制度を最大限に活用し、周囲の協力を得ながら、柔軟な働き方を実現している点にあります。

4-2. 事例2：転職と介護の両立を実現したBさんの場合

Bさんは、介護と仕事の両立が難しくなり、転職を決意しました。Bさんは、介護に関する知識や経験を活かせる、介護業界への転職を選択しました。Bさんは、介護施設での勤務を選び、親の介護と、仕事の両立を実現しています。Bさんは、介護に関する専門知識を活かし、質の高い介護を提供することで、やりがいを感じています。Bさんの成功の秘訣は、自分の経験を活かせる仕事を選び、介護と仕事の両立を実現している点にあります。

4-3. 事例3：経済的な対策とメンタルヘルスケアを両立したCさんの場合

Cさんは、親の介護にかかる経済的な負担を軽減するために、資金計画を立てました。Cさんは、ファイナンシャルプランナーに相談し、適切な資金計画を立てました。Cさんは、介護保険制度を最大限に活用し、自己負担額を抑えています。また、Cさんは、趣味や、友人との交流を通じて、メンタルヘルスケアにも取り組んでいます。Cさんの成功の秘訣は、経済的な対策と、メンタルヘルスケアを両立している点にあります。

5. 専門家からのアドバイス：より良い選択をするために

介護とキャリアの両立は、非常に難しい問題です。しかし、専門家のアドバイスを参考にすることで、より良い選択をすることができます。

5-1. ケアマネージャーからのアドバイス

ケアマネージャーは、介護に関する専門家です。あなたの状況に合わせて、適切なサービスを提案し、利用するための手続きをサポートしてくれます。ケアマネージャーに相談することで、介護保険制度に関する情報や、利用できるサービスについて、詳しく知ることができます。また、介護に関する悩みや不安を、ケアマネージャーに相談することもできます。

5-2. 転職コンサルタントからのアドバイス

転職コンサルタントは、あなたのキャリアに関する専門家です。介護と仕事の両立を考えている場合、転職コンサルタントに相談することで、あなたの経験やスキルを活かせる仕事を見つけることができます。また、転職に関する悩みや不安を、転職コンサルタントに相談することもできます。

5-3. ファイナンシャルプランナーからのアドバイス

ファイナンシャルプランナーは、お金に関する専門家です。介護にかかる費用や、資金計画について、ファイナンシャルプランナーに相談することで、適切なアドバイスを受けることができます。また、お金に関する悩みや不安を、ファイナンシャルプランナーに相談することもできます。

これらの専門家からのアドバイスを参考にすることで、あなたの状況に合った、より良い選択をすることができます。

6. まとめ：介護とキャリア、未来への一歩を踏み出すために

この記事では、老健待機の問題、そして、介護とキャリアの両立について、様々な角度から考察しました。法律、倫理、経済、そして、個人の心理的な側面から、問題点を分析し、具体的な解決策を提案しました。

介護とキャリアの両立は、決して簡単なことではありません。しかし、介護保険制度の理解を深め、職場との連携を強化し、経済的な対策を講じ、そして、メンタルヘルスケアに取り組むことで、より良い未来を切り開くことができます。

この記事が、介護とキャリアの両立を目指す、すべての人々にとって、少しでもお役に立てれば幸いです。そして、あなたの未来が、より明るく、豊かなものになることを心から願っています。

“`