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40代介護士の転職と資格取得:子供と両立しながら介護福祉士を目指す道筋

40代介護士の転職と資格取得:子供と両立しながら介護福祉士を目指す道筋

介護士として働いていますが転職を4~5回繰り返しています。介護福祉士の資格を取る為に専門学校の社会人入学を考えています。 子供が二人おり小学生の姉妹で40歳です。 来月から新しい職場に転職し、資格取得支援があるのでそれを使って通学しようと、思いますがホームヘルパー2級も有っても入学出来ますか? やはり3年間ちゃんと就職してから介護福祉士の資格を取った方が宜しいですか? 転職は病院の看護補助や派遣やパートで介護士を約2年位やっています。 文章が支離滅裂になってしまい申し訳ありません。

40代で、お子様を育てながら介護士として働き、転職を繰り返しながら介護福祉士資格取得を目指されているとのこと。ご自身の状況を整理していただき、的確なキャリアプランを立てるお手伝いをさせていただきます。結論から言うと、ホームヘルパー2級の資格をお持ちであれば、専門学校への社会人入学は可能ですし、お子様と両立しながら介護福祉士資格を取得することは十分に可能です。しかし、最適な方法を選択するためには、いくつかの点を考慮する必要があります。

現状分析と課題整理

まず、現状を整理してみましょう。あなたは介護の現場で経験を積んでおり、ホームヘルパー2級の資格も保有しています。これは大きな強みです。しかし、転職を繰り返していること、そしてお子様との両立という課題を抱えています。これらの課題を解決し、介護福祉士資格取得という目標を達成するために、具体的なステップを踏む必要があります。

  • 転職回数が多い理由:転職を繰り返している理由を分析することが重要です。職場環境、待遇、キャリアパスなど、具体的な原因を特定することで、次の転職先を選ぶ際の判断材料となります。もしかしたら、あなたのスキルや経験に合った職場を選べていない可能性もあります。
  • 資格取得支援制度の活用:新しい職場での資格取得支援制度は、大きなメリットです。費用面だけでなく、学習時間確保のサポートも期待できるでしょう。しかし、支援制度の内容を詳細に確認し、学習計画と両立できるかを確認することが重要です。
  • 子供との両立:小学生のお子様2人を育てる中で、学習時間や家庭との両立は大きな課題です。学習スケジュールを綿密に立て、家族の協力を得ながら、無理なく学習を進める計画が必要です。育児と学習の両立は、時間管理と効率的な学習方法が鍵となります。

専門学校入学と就職、どちらが最適か?

「3年間ちゃんと就職してから介護福祉士の資格を取った方が宜しいですか?」というご質問ですが、一概にどちらが良いとは言えません。それぞれのメリット・デメリットを比較検討してみましょう。

専門学校入学:メリット・デメリット

  • メリット:体系的な学習が可能、仲間との交流、資格取得の確実性が高い、就職活動のサポートがある場合が多い
  • デメリット:費用がかかる、時間的な制約がある、学習と仕事の両立が難しい場合がある

就職後資格取得:メリット・デメリット

  • メリット:収入を得ながら学習できる、実務経験を活かせる、学習のペースを調整しやすい
  • デメリット:学習時間が確保しにくい、費用負担が大きくなる可能性がある、学習の継続が難しい場合がある

あなたの場合は、資格取得支援制度を活用できるという大きなメリットがあります。この制度を最大限に活用することで、費用面での負担を軽減し、学習に集中できる環境を確保できます。また、専門学校では、体系的な学習と仲間との交流を通してモチベーションを維持できる可能性も高いです。

具体的なステップと成功のためのアドバイス

まずは、入学資格要件を専門学校に直接確認しましょう。ホームヘルパー2級の資格で入学可能かどうか、入学手続きに必要な書類、入学後の学習スケジュールなどを確認します。入学前に相談会に参加し、不安な点を解消することも重要です。

次に、学習計画と時間管理を徹底しましょう。お子様の学校行事や家庭の状況を考慮し、学習時間と育児時間をバランスよく確保する必要があります。時間管理アプリやスケジュール帳を活用し、学習内容を細分化することで、学習の進捗状況を把握しやすくなります。

さらに、家族の協力を得ることも重要です。ご主人やご家族に、学習時間や家事分担について理解と協力を得ましょう。家族のサポートがあることで、学習に集中できる環境が作れます。学習の進捗状況を定期的に報告し、感謝の気持ちを伝えることも忘れずに。

そして、モチベーション維持が重要です。目標を明確にし、定期的に見直すことで、モチベーションを維持できます。学習仲間を作ることで、互いに励まし合い、学習を継続することも可能です。資格取得後のキャリアプランを明確にすることで、学習へのモチベーションを高めることもできます。

成功事例:私のクライアントの中にも、お子様を育てながら介護福祉士資格を取得し、キャリアアップを果たした方がいます。彼女は、時間管理アプリを活用し、学習時間と育児時間を明確に区別することで、両立を実現しました。また、家族の協力を得ながら、学習に集中できる環境を作りました。

まとめ

40代、お子様2人を育てながら介護福祉士の資格取得を目指すことは、決して容易ではありませんが、不可能ではありません。資格取得支援制度を活用し、綿密な計画と時間管理、家族の協力、そして何よりもあなたの強い意志があれば、必ず達成できます。まずは、専門学校への入学資格要件を確認し、具体的なステップを踏んでいきましょう。応援しています!

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