デイサービス職員の身体介護拒否問題：解決策とあなたのキャリアを考える

身体介護を嫌がる職員について 当方デイサービスに勤務しています。 先月より入職した女性職員の爆弾発言について書かせていただきます。 年齢は58歳 無資格です。 入職時は「頑張って介護福祉士になります」などといってましたが、理由をつけ入浴介助を断るようになってきました。 肩が痛い・肘が痛い・血圧が高くて・・・などなど 夜勤もしません 理由はかけないほどあほみたいな話です。 嘘誇張も多く皆がひっかきまわされています。 男性管理者が異常にかばうので、いろいろ調べたら管理者のアパートから出てくる写真が取れました。 皆で抗議すべきか、その二人以外で退職すべきか考えております。 管理者も無資格 資格のない素人に好きかって言われ苦労する日々です。 どうするのがよいのでしょうか？ ちなみにもし辞めた場合受けれてくれる職場は確保してあります。

この質問は、デイサービスという現場で起こりうる深刻な問題、そしてあなたのキャリアにおける重要な岐路を示しています。58歳、無資格の職員の身体介護拒否、それを庇う無資格の管理者、そして職場環境の悪化…まさに火種が潜む状況です。 この状況を放置すれば、あなた自身の心身の健康、そして利用者へのケアの質にも悪影響を及ぼしかねません。 まずは、冷静に状況を分析し、最適な解決策を探る必要があります。

状況分析：問題点の洗い出しと優先順位

現状の問題点を整理してみましょう。

• 職員の身体介護拒否： 嘘や誇張に基づく理由で、本来の業務を拒否している。
• 管理者の庇護： 管理者が職員を異常にかばっており、組織的な問題に発展している可能性がある。
• 職場環境の悪化： 職員間の不信感、モラルの低下、業務の偏在などが発生している。
• 無資格職員の配置： 無資格の職員が本来の業務を遂行できていない可能性が高い。
• 管理者の無資格： 管理者自身が無資格であるため、適切な指導や対応が期待できない。

これらの問題点の中で、最も優先順位が高いのは、利用者へのケアの質の低下を防ぐことです。職員の業務拒否は、直接的に利用者の安全と福祉に影響を与えます。 次に、あなたの心身の健康を維持することも重要です。 劣悪な職場環境は、 burnout (燃え尽き症候群) やメンタルヘルスの問題を引き起こす可能性があります。

解決策の検討：３つの選択肢とそれぞれのメリット・デメリット

現状を打破するために、３つの選択肢を検討してみましょう。

選択肢１：皆で抗議する

メリット： 問題を組織的に解決できる可能性がある。職場環境の改善に繋がる可能性がある。正義感が満たされる。

デメリット： 反発を受ける可能性がある。状況が悪化し、あなた自身がターゲットになる可能性がある。効果がない可能性もある。管理者と対立し、退職せざるを得なくなる可能性もある。

選択肢２：あなた自身、他の職員と退職する

メリット： 心身の健康を維持できる。より良い職場環境で働くことができる。既に受け入れ先があるため、リスクが少ない。

デメリット： 問題が解決しない。他の職員が置かれる状況は改善しない。自分のキャリアに影響が出る可能性がある（転職活動の必要性など）。

選択肢３：関係各所に相談する（労働基準監督署など）

メリット： 法的な観点から問題解決を図れる。第三者機関の介入により、公正な判断が期待できる。職場環境の改善に繋がる可能性が高い。

デメリット： 時間と労力がかかる。関係者との関係が悪化する可能性がある。解決に時間がかかる可能性もある。

専門家の視点：転職コンサルタントからのアドバイス

介護業界の転職コンサルタントとして、あなたの状況を客観的に見て、選択肢２を強くお勧めします。 現状の職場では、あなたのキャリアプランを阻害する要因が多く存在します。 無資格の管理者による不適切な指導、職員間の不和、そして利用者へのケアの質の低下…これらの問題は、容易に解決できるとは限りません。 既に受け入れ先を確保しているという状況は、大きなアドバンテージです。

転職活動においては、以下の点を意識しましょう。

• キャリアプランの明確化： あなたは何をしたいのか、どのような環境で働きたいのかを明確にしましょう。介護福祉士の資格取得を目指すのであれば、それをサポートしてくれる職場を選ぶことが重要です。
• 職場の雰囲気： 職場見学を通じて、職場の雰囲気や人間関係を確認しましょう。風通しの良い職場を選ぶことが重要です。
• 教育体制： 資格取得支援制度や研修制度が充実している職場を選ぶことが重要です。あなたのスキルアップをサポートしてくれる職場を選びましょう。
• 労働条件： 給与、休日、福利厚生などを確認しましょう。働きやすい環境を選ぶことが重要です。

成功事例：転職によるキャリアアップ

過去に、同様の状況で転職を決断し、キャリアアップを果たした方を何人も見てきました。 彼らは、劣悪な職場環境から脱出し、より良い環境でスキルアップに励み、今ではやりがいのある仕事に就いています。 あなたも、転職を機に、新たなキャリアを築くことができるでしょう。

まとめ

現状の職場は、あなたにとって健康面、キャリア面において大きなリスクを抱えています。 既に転職先を確保しているという状況を活かし、より良い環境で働くことをお勧めします。 転職活動においては、キャリアプランを明確化し、職場の雰囲気や教育体制などをしっかり確認しましょう。 そして、過去の成功事例を参考に、前向きに新たな一歩を踏み出してください。

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