介護士の転職：特養施設は「おすすめしない」ってホント？寝たきりの利用者様が多いって本当？

介護士として働くにあたり、特養施設（特別養護老人ホーム）は寝たきりの利用者様が多く、介助の負担が大きいという意見を聞いたことがあるかもしれません。この記事では、この疑問について掘り下げていきます。特養施設での仕事内容、寝たきりの利用者様が多いことの真実、そして介護士として働く上で知っておくべきことについて、詳しく解説します。介護職への転職を考えている方、または現職の介護士の方々にとって、役立つ情報を提供します。

介護士として働くにつき、特養施設は寝たきりの利用者様が多い傾向があるので、介助が多くおすすめでない、という意見を聞きました。これは本当でしょうか？

特養施設での仕事内容と現状

特別養護老人ホーム（特養）は、介護を必要とする高齢者が生活する施設です。ここでは、食事、入浴、排泄などの日常生活の支援に加え、健康管理やレクリエーションも提供されます。特養の主な役割は、入居者の自立支援であり、可能な限り自宅での生活を継続できるようサポートすることです。しかし、高齢化が進むにつれて、特養に入居する方の介護度も高くなる傾向にあります。

特養で働く介護士の仕事内容は多岐にわたります。具体的には、

• 食事介助: 食事の準備、声かけ、見守り、食べこぼしの対応など。
• 入浴介助: 入浴の準備、着脱の補助、洗身、洗髪など。
• 排泄介助: トイレへの誘導、オムツ交換、陰部洗浄など。
• 移動・移乗介助: 車椅子への移動、ベッドへの移乗、歩行介助など。
• 健康管理: バイタルチェック（体温、血圧、脈拍など）、服薬管理、体調変化の観察など。
• レクリエーションの企画・実施: 体操、ゲーム、イベントの企画・運営など。
• 記録: 利用者の状態や介助内容の記録。

これらの業務に加え、ご家族とのコミュニケーションや、多職種連携も重要な役割です。

寝たきりの利用者様が多いという現実

特養施設では、確かに寝たきりの利用者様が多い傾向にあります。これは、入居者の平均年齢が上がり、様々な疾患を抱えた高齢者が増えていることが主な原因です。寝たきりの状態になると、介護士による介助の頻度や負担は増加します。具体的には、体位変換、褥瘡（床ずれ）予防、食事介助、排泄介助など、専門的な知識と技術が必要となるケアが増えます。

しかし、寝たきりの利用者様が多いからといって、特養での仕事が「おすすめしない」とは一概には言えません。なぜなら、

• 専門的な知識と技術の習得: 寝たきりの方のケアを通じて、より高度な介護スキルを身につけることができます。
• やりがい: 状態が変化しやすい寝たきりの方のケアは、日々の観察や対応が重要であり、その中で、わずかな変化に気づき、適切なケアを提供できたときの喜びは大きいです。
• チームワーク: 多くの職種と連携し、チームでケアにあたるため、協調性やコミュニケーション能力が向上します。

これらのメリットも存在します。

介護士が特養で働くことのメリットとデメリット

特養での仕事には、メリットとデメリットの両方があります。これらを理解した上で、自分に合った働き方かどうかを検討することが大切です。

メリット

• 専門性の向上: 寝たきりの方のケアを通じて、高度な介護スキルを習得できます。
• 安定した雇用: 多くの特養は、安定した経営基盤を持っており、雇用が安定しています。
• キャリアアップの機会: 介護福祉士、ケアマネージャーなど、キャリアアップを目指せる環境が整っています。
• チームワーク: 多職種連携を通じて、チームワークを学ぶことができます。
• 経験の蓄積: 様々な状態の利用者様をケアすることで、豊富な経験を積むことができます。

デメリット

• 身体的負担: 介助業務が多く、体力的な負担が大きい場合があります。
• 精神的負担: 利用者様の状態や、ご家族とのコミュニケーションで精神的な負担を感じることもあります。
• 夜勤: 夜勤がある施設が多く、生活リズムが不規則になることがあります。
• 人手不足: 慢性的な人手不足により、一人あたりの負担が増えることがあります。
• 変化への対応: 利用者様の状態が日々変化するため、臨機応変な対応が求められます。

特養で働く前に知っておくべきこと

特養で働くことを検討している方は、以下の点を事前に理解しておくことが重要です。

• 施設の理念: 施設の理念や、どのようなケアを提供しているのかを理解しましょう。
• 職場の雰囲気: 職場の雰囲気や、人間関係について事前に情報を収集しましょう。
• 研修制度: 研修制度が充実しているか、スキルアップの機会があるかを確認しましょう。
• 労働条件: 労働時間、給与、休暇などの労働条件を確認しましょう。
• 自分のスキル: 自分のスキルや経験が、施設のニーズに合っているかを確認しましょう。

これらの情報を収集するために、見学や面接の際に積極的に質問し、疑問を解消することが大切です。

特養での働き方のヒント

特養で長く、そして気持ちよく働くためには、以下のような工夫が有効です。

• 体調管理: 睡眠、食事、休息をしっかりととり、体調を管理しましょう。
• コミュニケーション: 同僚や上司とのコミュニケーションを密にし、困ったことは相談しましょう。
• スキルアップ: 研修や資格取得を通じて、スキルアップを目指しましょう。
• ストレス解消: 趣味や休息時間を取り、ストレスを解消しましょう。
• オンオフの切り替え: 仕事とプライベートの時間を区別し、心身ともにリフレッシュしましょう。

これらの工夫に加えて、自分に合った働き方を見つけることも重要です。例えば、夜勤の回数を調整したり、休暇を取りやすい環境を整えたりするなど、働きやすい環境を積極的に作りましょう。

介護士のキャリアパス

介護士としてのキャリアパスは多岐にわたります。特養での経験を活かし、様々なキャリアアップを目指すことができます。

• 介護福祉士: 介護の専門資格を取得し、より専門的な知識と技術を身につける。
• ケアマネージャー: 介護支援専門員の資格を取得し、ケアプランの作成や相談業務を行う。
• リーダー・主任: チームをまとめ、後輩の指導を行うリーダーシップを発揮する。
• 施設長: 施設の運営全体を管理する。
• 専門職: 褥瘡（床ずれ）ケア、認知症ケアなど、特定の分野の専門家を目指す。
• 独立・開業: 訪問介護事業所などを立ち上げ、独立開業する。

これらのキャリアパスを参考に、自分の目標や興味に合わせて、キャリアプランを立てましょう。定期的に上司や同僚に相談し、キャリアに関する情報を収集することも大切です。

特養以外の介護施設の種類

介護施設は、特養だけではありません。様々な種類の施設があり、それぞれ特徴が異なります。自分のスキルや経験、希望する働き方に合わせて、最適な施設を選ぶことができます。

• 特別養護老人ホーム（特養）: 終身利用が可能な施設。寝たきりの利用者様が多く、手厚い介護が必要な方が多い。
• 介護老人保健施設（老健）: 病院と自宅の中間に位置し、リハビリテーションに重点を置いた施設。
• 介護付き有料老人ホーム: 食事や入浴などの生活支援に加え、介護サービスも提供する施設。
• 住宅型有料老人ホーム: 生活支援サービスを提供する施設。介護サービスは外部の事業所を利用する。
• グループホーム: 認知症の高齢者が少人数で共同生活を送る施設。
• 訪問介護: 利用者の自宅に訪問し、介護サービスを提供する。
• デイサービス: 日帰りで利用できる通所型の介護サービス。

それぞれの施設の特徴を理解し、自分に合った働き方を見つけましょう。

介護士として長く働くために

介護士として長く働くためには、心身ともに健康を保ち、働きがいを感じることが重要です。そのためには、以下の点を意識しましょう。

• 自己肯定感を高める: 自分の仕事に誇りを持ち、自己肯定感を高めましょう。
• 感謝の気持ちを持つ: 利用者様やご家族、同僚への感謝の気持ちを忘れずに、積極的にコミュニケーションを取りましょう。
• 情報収集: 最新の介護技術や知識を学び、常にスキルアップを目指しましょう。
• 相談できる相手を持つ: 困ったことや悩みは、同僚や上司、家族に相談しましょう。
• 休息をとる: 休息をしっかりとって、心身ともにリフレッシュしましょう。

これらのことを意識することで、介護士として長く活躍し、充実したキャリアを築くことができるでしょう。

まとめ

特養施設は、確かに寝たきりの利用者様が多い傾向にありますが、それだけが全てではありません。高度な介護スキルを習得できる、チームワークを学べる、キャリアアップの機会があるなど、多くのメリットがあります。特養で働くことを検討している方は、施設の理念、職場の雰囲気、労働条件などを事前に確認し、自分に合った働き方を見つけることが大切です。また、体調管理、コミュニケーション、スキルアップなど、長く働くための工夫も重要です。介護士としてのキャリアパスは多岐にわたります。自分の目標や興味に合わせて、キャリアプランを立て、充実した介護士ライフを送りましょう。

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