つわりと一時保育、そして仕事への不安…経験者が語る、あなたらしい働き方を見つけるヒント

この記事では、つわりによる体調不良と、一時保育を利用することへの葛藤、そして将来の仕事への不安を抱えるあなたへ、寄り添った情報をお届けします。 妊娠中のつわりは本当に辛いですよね。 経験者である私が、あなたの状況を理解し、少しでも気持ちが楽になるような、そして前向きな気持ちになれるような情報を提供します。

まずは、あなたのお悩みを整理するために、ご相談内容を詳しく見ていきましょう。

つわりで上の子(1歳4ヶ月)を一時保育に預けるのはかわいそうですか。専業主婦ですが、上の子のつわりが点滴レベルで酷く、安静に過ごしたかったので、今回妊娠発覚後すぐに一時保育の面接を受け、つわりが出てきたので今まで2回一時保育に預けました。

この保育園は一時保育専用クラスがあるタイプの保育園です。1度目は様子見の意味で午前中3時間でお願いしていましたが、預けた途端から大泣きで、保育園から2時間しないぐらいで電話が来て、泣き方がすごいのでお迎えに来てくださいと連絡がありました。この日の一時保育は娘1人でした。この時翌日も一時保育の予約をしていましたが(翌日通院だったのでこの日に1番預けたかった)、保育士からこの泣き方は可哀想、連日はやめてあげてほしいと言われたため一時保育はキャンセルしました。

2度目は上記の翌週で夕方まで7時間預ける予定でした。預ける際は1度目同様大泣きでした。5時間したところで保育園から連絡があり迎えに来てほしいと言われました。この日はずっと泣いていたわけではなくお昼も食べお昼寝も少ししていたそうです。

つわりが落ち着くまでもう少し預けたいと思って次回の予約の連絡をしたのですが、「まだつわり終わらないんですか？こんなに小さい子を遅くまで預けるのはかわいそう」と保育園から言われました。

つわりなんて私も早く終わってほしいです。1人目が妊娠7ヶ月での死産だったため、当時つわり時期に職場で無理して働いたりした後悔があり生まれるまでできる範囲で頼れるものに頼りたいと思っていました。(夫は送り迎えや家事をやってくれていますが親族は介護や働いているので頼るのが難しいです)一時保育でご飯も睡眠も取れての呼び出しやこのような言い方に妊娠中の情緒で悲しくなってしまいました…

長く愚痴のような形になってしまいました。つわりで一時保育はやめた方が良いのでしょうか。他の園であればまた違いますか？つわりもそのうち終わるとは思うのですが、なにかアドバイスありましたらよろしくお願いします。

1. つわりと一時保育：あなたの選択は間違っていない

まず最初に、あなたの選択は決して間違っていない、ということをお伝えしたいです。 つわりが酷い状況で、一時保育を利用することは、あなた自身と、お腹の赤ちゃん、そして上の子にとっても、最善の選択肢の一つです。 罪悪感を感じる必要は全くありません。

妊娠中の体調不良は、本当に辛いものです。 吐き気、倦怠感、食欲不振など、人によって症状は異なりますが、日常生活を送るのが困難になることもあります。 そんな中で、家事や育児を一人でこなすのは、心身ともに大きな負担となります。 頼れる人がいない状況であれば、なおさらです。

一時保育は、あなたの心と体を休ませるための、大切な手段です。 休息を取ることで、つわりの症状が少しでも和らぎ、お腹の赤ちゃんにも良い影響を与えます。 また、上の子にとっても、一時保育で他の子どもたちと触れ合うことで、社会性を育む機会にもなります。

2. 保育園とのコミュニケーション：あなたの気持ちを伝える

保育園とのコミュニケーションで、つらい思いをされたとのこと。 保育園側の「かわいそう」という言葉は、あなたをさらに追い詰めるものだったでしょう。 しかし、保育園側にも、子どもの安全を第一に考えるという、別の視点があることも理解しておきましょう。

保育園とのコミュニケーションで大切なのは、あなたの状況を正確に伝え、理解を求めることです。 具体的には、以下の点を意識してみましょう。

• つわりの症状を具体的に伝える: どの程度体調が悪いのか、具体的に伝えましょう。「吐き気が酷く、食事もなかなか摂れない」「安静にしないと、体調が悪化してしまう」など、具体的に伝えることで、保育園側の理解も深まります。
• 一時保育を利用する理由を説明する: なぜ一時保育を利用したいのか、その理由を説明しましょう。「つわりで家事や育児が困難」「夫は仕事で忙しく、頼れる親族もいない」など、あなたの置かれている状況を説明することで、保育園側も状況を理解しやすくなります。
• 子どもの様子を共有する: 預けている間の子どもの様子を、保育士と共有しましょう。 泣いている時間、食事の状況、睡眠時間など、細かく共有することで、保育園側も子どもの状況を把握しやすくなります。
• 今後の希望を伝える: 今後、一時保育をどのくらいの頻度で利用したいのか、希望を伝えましょう。「つわりが落ち着くまで、週に〇回程度利用したい」「体調が悪い日は、できるだけ利用したい」など、具体的な希望を伝えることで、保育園側も対応を検討しやすくなります。
• 他の園を検討する: もし、現在の保育園とのコミュニケーションがうまくいかない場合は、他の保育園を検討することも視野に入れましょう。 一時保育を受け入れている保育園はたくさんあります。

保育園とのコミュニケーションは、一方通行ではなく、双方向のものです。 あなたの気持ちを伝え、保育園側の意見も聞きながら、より良い関係を築いていくことが大切です。

3. 別の保育園を探すという選択肢

現在の保育園とのコミュニケーションがうまくいかない場合、他の保育園を探すことも選択肢の一つです。 保育園によって、一時保育に対する考え方や、子どもの受け入れ体制は異なります。 あなたの状況を理解し、サポートしてくれる保育園を見つけることができれば、心強いですよね。

別の保育園を探す際には、以下の点をチェックしてみましょう。

• 一時保育の受け入れ体制: 一時保育の利用時間、料金、持ち物など、詳細を確認しましょう。
• 保育士の対応: 保育士が、子どもの様子を丁寧に観察し、親身になって対応してくれるか、確認しましょう。
• 子どもの様子: 実際に子どもを預けてみて、子どもの様子を観察しましょう。 泣いている時間、食事の状況、睡眠時間など、子どもの様子を把握することで、保育園との相性を判断できます。
• 保育園の雰囲気: 保育園の雰囲気も大切です。 清潔感があり、明るく、子どもたちがのびのびと過ごせる環境であるか、確認しましょう。
• 事前の相談: 妊娠中の体調不良や、一時保育を利用したい理由を、事前に保育園に相談してみましょう。 保育園側の理解を得ることで、安心して一時保育を利用できます。

複数の保育園に見学に行き、比較検討してみるのも良いでしょう。 あなたと、お子さんに合った保育園を見つけることが、大切です。

4. 夫や家族との連携：サポート体制を強化する

夫や、頼れる親族がいれば、積極的にサポートを求めましょう。 夫には、家事や育児を手伝ってもらうだけでなく、あなたの体調を気遣い、精神的なサポートをしてもらうことも大切です。 親族には、一時保育の送迎や、子どもの面倒を見てもらうなど、できる範囲でサポートをお願いしましょう。

夫や家族との連携を強化するためには、以下の点を意識してみましょう。

• あなたの状況を共有する: つわりの症状や、一時保育を利用したい理由など、あなたの状況を、夫や家族に詳しく伝えましょう。
• 具体的なサポートを求める: 家事や育児の具体的な内容を、夫や家族に伝え、サポートを求めましょう。 「洗濯物を畳んでほしい」「夕食の準備を手伝ってほしい」など、具体的な依頼をすることで、夫や家族も協力しやすくなります。
• 感謝の気持ちを伝える: サポートをしてくれたら、感謝の気持ちを伝えましょう。 「ありがとう」という言葉は、相手のモチベーションを高め、さらなる協力を得ることにつながります。
• 定期的な話し合い: 定期的に、夫や家族と話し合いの機会を持ちましょう。 困っていることや、今後の予定などを共有することで、より良いサポート体制を築くことができます。

一人で抱え込まず、周囲の人々の協力を得ながら、つわりを乗り越えましょう。

5. 働き方を見つめ直す：将来のキャリアプランを考える

つわりが落ち着いた後、そして出産後、あなたはどのような働き方をしたいですか？ 専業主婦として、子育てに専念するのも良いでしょう。 しかし、もしあなたが、仕事への意欲を持っているなら、働き方を検討することもできます。

働き方には、様々な選択肢があります。 正社員、パート、アルバイト、契約社員、派遣社員、フリーランス、在宅ワークなど、あなたのライフスタイルや、希望に合った働き方を選ぶことができます。

働き方を選ぶ際には、以下の点を考慮してみましょう。

• 子育てとの両立: 子育てと両立しやすい働き方を選びましょう。 勤務時間、勤務地、仕事内容など、子育てとのバランスを考慮することが大切です。
• キャリアアップ: キャリアアップを目指したい場合は、スキルアップできる環境や、昇進の可能性がある働き方を選びましょう。
• 収入: 収入も重要な要素です。 生活費や、将来の貯蓄などを考慮し、希望する収入が得られる働き方を選びましょう。
• ワークライフバランス: 仕事とプライベートのバランスも大切です。 自分の時間を確保できる働き方を選びましょう。

もし、あなたが仕事を探しているなら、まずは、あなたのスキルや経験を棚卸ししてみましょう。 どんな仕事に興味があるのか、どんな働き方をしたいのか、じっくりと考えてみましょう。

そして、積極的に求人情報をチェックし、気になる求人には応募してみましょう。 面接では、あなたの熱意や、これまでの経験をアピールしましょう。 企業によっては、あなたの事情を考慮し、柔軟な働き方を提案してくれる場合もあります。

6. 成功事例：つわりを乗り越え、働き方を見つけた女性たち

多くの女性が、つわりを乗り越え、自分らしい働き方を見つけています。 ここでは、その一部をご紹介します。

• Aさんの場合: Aさんは、つわりが酷く、一時保育を利用しながら、在宅ワークで仕事をしていました。 彼女は、自分のペースで仕事を進めることができ、子育てと両立することができました。
• Bさんの場合: Bさんは、つわりが落ち着いた後、パートとして働き始めました。 彼女は、子どもの預け先を確保し、無理のない範囲で働くことができました。
• Cさんの場合: Cさんは、つわりが落ち着いた後、フリーランスとして働き始めました。 彼女は、自分のスキルを活かし、自由な働き方を実現することができました。

これらの成功事例から、つわりを乗り越え、自分らしい働き方を見つけることは、決して不可能ではないことがわかります。 大切なのは、あなたの希望や、ライフスタイルに合った働き方を見つけることです。

7. まとめ：あなたらしく、前向きに

つわりと一時保育、そして将来の仕事への不安。 多くの女性が経験する悩みです。 しかし、あなたは一人ではありません。 多くの人が、あなたと同じように悩み、そして乗り越えてきました。

今回の相談者の方へ、そしてこの記事を読んでいるあなたへ、伝えたいことは、

• あなたの選択は間違っていない: つわりで一時保育を利用することは、あなたと、お腹の赤ちゃん、そして上の子にとって、最善の選択肢の一つです。
• 周囲の人々と連携する: 夫や家族、保育園など、周囲の人々と連携し、サポート体制を強化しましょう。
• 働き方を検討する: つわりが落ち着いた後、そして出産後、あなたの希望や、ライフスタイルに合った働き方を検討しましょう。
• 前向きな気持ちを持つ: 困難な状況でも、前向きな気持ちを持ち、自分らしく、未来を切り開いていきましょう。

あなたの未来が、明るく、希望に満ちたものになることを、心から応援しています。

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