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老健と特養、どっちが忙しい?介護職の業務量とキャリアアップを徹底解説!

老健と特養、どっちが忙しい?介護職の業務量とキャリアアップを徹底解説!

従来型の特養より老健のほうが動き回っての介護業務ですか? 寝たきりでオムツ交換の利用者が多い施設。 トイレ誘導の利用者が多い施設。 どっち? トイレ誘導が多いとすさまじく大変と思う。 特養でもトイレ誘導する方が多かったら結局、老健と忙しさは、変わらないかな?

はじめに:介護職のキャリアパスと施設選びの重要性

介護の仕事は、利用者の方々の生活を支えるやりがいのある仕事です。しかし、その一方で、肉体的にも精神的にも負担の大きい仕事であることも事実です。 特養(特別養護老人ホーム)と老健(介護療養型医療施設)は、どちらも高齢者の介護を行う施設ですが、業務内容や忙しさには違いがあります。 本記事では、経験豊富な転職コンサルタントの視点から、特養と老健の業務内容を比較し、それぞれのメリット・デメリットを解説することで、あなたに最適なキャリアパスを選択するための情報を提供します。 さらに、具体的な事例や成功体験を交えながら、より深く理解を深めていきましょう。 「本当に自分に合った職場は?」という疑問を解消し、充実した介護のキャリアを築くためのヒントになれば幸いです。

老健と特養の業務内容比較:ケーススタディ形式

Aさんのケース:特養で10年、Bさんのケース:老健で5年

Aさん(特養10年):

私は10年間、特養で働いてきました。利用者の方々は、寝たきりや認知症の方が多く、オムツ交換や食事介助、排泄介助が中心でした。トイレ誘導は、比較的少なかったですね。しかし、利用者の方々の状態に合わせた細やかなケアが必要で、精神的な負担は大きかったです。夜勤も多く、体力的にきつい時もありましたが、利用者の方々とじっくりと関われる時間も多く、やりがいを感じていました。最近、キャリアアップを目指して、管理職への挑戦を検討しています。

Bさん(老健5年):

私は老健で5年間勤務しています。特養と比べて、利用者の方々の状態は様々で、リハビリに取り組む方も多く、動き回る機会が多いです。トイレ誘導も多いですが、リハビリテーションのサポートを通して、利用者の方々の自立支援に携われることにやりがいを感じています。チーム医療の一員として、医師や看護師と連携しながら仕事を進めるため、専門性を高めることができる環境です。多職種との連携スキルが身についたことは、今後のキャリアにも活かせると思っています。

Aさん、Bさんのケーススタディからわかるように、特養と老健では、業務内容や忙しさ、やりがいなどが異なります。 特養は、重度な介護が必要な利用者が多い一方、老健は、リハビリテーションを重視し、利用者の方々の自立支援に力を入れています。 どちらが良いか悪いかではなく、自分の個性やキャリアプランに合った施設を選ぶことが重要です。

老健と特養のメリット・デメリット比較

項目 特養 老健
主な業務内容 オムツ交換、食事介助、入浴介助など、身体介護中心 リハビリテーション補助、トイレ誘導、生活援助など、身体介護と生活援助のバランス
体力的な負担 比較的大きい(重介護が多い) 比較的大きい(動き回る機会が多い)
精神的な負担 比較的大きい(重度な利用者が多い) 比較的大きい(利用者状態の変動が多い)
キャリアアップ 管理職、専門職など 管理職、専門職、多職種連携スキル向上など
チームワーク 重要 非常に重要(多職種連携)

トイレ誘導の負担軽減策:具体的なアドバイス

トイレ誘導は、介護業務の中でも特に負担が大きい業務の一つです。しかし、適切な工夫をすることで、負担を軽減することができます。

  • 利用者の方々の状態を把握する: どのくらいの頻度でトイレに行きたがるのか、どのようなサポートが必要なのかを把握することで、効率的な介助が可能になります。
  • 適切なタイミングでの声かけ: 利用者の方々の様子を観察し、トイレに行きたがっているサインを見逃さないようにしましょう。タイミングよく声をかけることで、事故を防ぐことができます。
  • 補助用具の活用: 車椅子や歩行器などの補助用具を活用することで、利用者の方々の負担を軽減し、安全にトイレまで誘導することができます。
  • チームでの連携: 同僚と協力し、トイレ誘導の負担を分担することで、一人ひとりの負担を軽減することができます。
  • 記録の徹底: トイレ誘導の回数や時間、利用者の方々の様子などを記録することで、より適切なケアを提供することができます。

成功事例:キャリアアップを実現した介護士

私がコンサルティングした介護士のCさんは、特養で5年間勤務した後、老健に転職しました。老健では、リハビリテーションに携わる機会が増え、専門性を高めることができました。さらに、多職種連携のスキルを磨いた結果、管理職に昇進し、今ではチームを率いて活躍しています。

まとめ:あなたに最適なキャリアパスを見つけよう

特養と老健、どちらの施設が自分に合っているかは、個々の状況やキャリアプランによって異なります。 本記事で紹介した情報が、あなた自身のキャリアを考える上で役立つことを願っています。 自分の強みや弱み、将来のビジョンを明確にし、最適な施設選びをしてください。 そして、やりがいのある介護の仕事で、充実したキャリアを築いていきましょう。

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