【転職コンサルタントが解説】介護職の「看取り」とは？やりがいと厳しさ、キャリアアップへの道

老人ホームで使われる「看取り」って何ですか？

「看取り」という言葉は、介護職、特に高齢者介護に関わる方にとって、非常に重要なキーワードです。しかし、その意味や具体的な内容、そして、看取りに関わることで得られるやりがいと直面する厳しさ、さらにはキャリアアップへの道筋については、なかなか理解されにくい部分でもあります。この記事では、転職コンサルタントの視点から、「看取り」について詳しく解説し、介護職を目指す方、あるいは既に介護職として働いている方にとって、有益な情報を提供します。

「看取り」とは何か？～尊厳死と終末期医療との関係～

「看取り」とは、文字通り、人生の最期を看取るという意味です。具体的には、高齢者や病気で余命宣告を受けた方が、最期の瞬間まで穏やかに過ごせるよう、医療的ケアと精神的なケアを包括的に提供することです。単に「死を待つ」のではなく、その方の尊厳を最大限に尊重しながら、心身ともに安らかな最期を迎えられるようサポートすることが重要です。

看取りは、医療行為と密接に関連しています。特に、終末期医療においては、延命治療ではなく、苦痛の緩和とQOL（Quality of Life：生活の質）の向上に重点が置かれます。看取りを行う介護職員は、医師や看護師と連携し、痛みや症状のコントロール、精神的なケア、そしてご家族へのサポートなど、多岐にわたる役割を担います。

看取りの仕事は、具体的にどのようなことをするのですか？

看取りの仕事は、決して「死を待つ」だけではありません。それは、ご本人とご家族にとって、人生における最も大切な瞬間を支える、尊厳に満ちた仕事です。具体的な業務内容は、施設によって多少異なりますが、以下の様なものが挙げられます。

• 身体介護：食事、排泄、入浴などの介助。状態に合わせて、適切な姿勢保持や体位変換を行い、苦痛を軽減します。
• 精神的ケア：不安や恐怖を感じているご本人を、温かく寄り添い、精神的なサポートを提供します。話を聞いたり、一緒に過ごしたり、穏やかな時間を共有することが重要です。
• 医療的ケア：医師や看護師の指示に基づき、服薬介助やバイタルチェックなどを行います。変化に迅速に対応し、適切な報告を行う必要があります。
• ご家族へのサポート：ご家族の不安や悲しみを理解し、寄り添いながら、適切な情報提供や相談対応を行います。看取りは、ご本人だけでなく、ご家族にとっても大きな出来事です。
• 記録管理：ご本人の状態や行ったケア内容を正確に記録し、医療チームと情報共有することで、質の高いケアを提供します。

看取りのやりがいと厳しさ～プロとしての成長と心のケア～

看取りの仕事で感じるやりがいは何ですか？また、厳しさはありますか？

看取りの仕事は、大きなやりがいと同時に、大きな厳しさも伴います。

やりがい：

• 感謝される経験：ご本人やご家族から感謝の言葉を頂けることは、大きな喜びであり、この仕事のやりがいの一つです。最期の瞬間まで寄り添い、尊厳ある看取りを実現できた時の達成感は、他の仕事では得られない特別なものです。
• プロとしての成長：看取りを通して、医療知識や介護技術、そして人間性を磨くことができます。様々なケースを経験し、問題解決能力やコミュニケーション能力も向上します。専門性が高まることで、自身の成長を実感できます。
• 生命の尊厳に触れる：人生の終焉という、非常にデリケートな場面に立ち会うことで、生命の尊厳や人の生死について深く考え、自身の生き方を見つめ直す機会となります。

厳しさ：

精神的な負担：ご本人の死を目の当たりにすることは、大きな精神的負担となります。感情の波に乗りこなし、自分自身をケアすることが重要です。適切なストレスマネジメントと、同僚や上司との連携が不可欠です。

肉体的な負担：終末期の患者さんは、身体機能が低下していることが多く、介護は肉体的に負担の大きいものとなります。適切な体制と、チームワークによる負担軽減が求められます。

倫理的な葛藤：延命治療の是非や、ご家族との意思疎通など、倫理的な問題に直面することもあります。常に倫理的な観点から、適切な判断を行う必要があります。

キャリアアップへの道～専門性を活かしたキャリアパス～

看取りの経験を活かして、キャリアアップするにはどうすれば良いですか？

看取りの経験は、介護職としてのキャリアアップに大きく役立ちます。専門性を高め、リーダーシップを発揮することで、様々なキャリアパスが開けます。

• 専門資格の取得：介護福祉士、ケアマネージャー、がん性疼痛看護専門看護師など、専門性の高い資格を取得することで、キャリアアップを目指せます。これらの資格は、看取りの現場で求められる高度な知識やスキルを証明するものです。
• リーダーシップの育成：チームリーダーやユニットリーダーとして、チームをまとめ、後輩の育成に携わることで、リーダーシップを磨くことができます。看取りの経験は、チームワークの重要性を理解し、円滑なコミュニケーションを図る上で役立ちます。
• 教育・研修への参加：看取りに関する研修やセミナーに参加することで、最新の知識や技術を習得し、専門性を高めることができます。また、他職種との連携を深めることで、より質の高い看取りを実現できます。
• 管理職への挑戦：経験を積み、管理職として施設運営に携わることで、より広い視野で介護事業に貢献できます。看取りの経験は、施設運営においても重要な視点となります。

成功事例：ベテラン介護士の言葉

あるベテラン介護士は、次のように語っています。「看取りは辛いことばかりではありません。ご本人やご家族の感謝の言葉、そして、最期まで寄り添えたという達成感は何にも代えがたいものです。最初は戸惑うこともありましたが、先輩や同僚の支え、そして、研修を通して多くのことを学びました。今では、看取りを通して、自身の成長を実感しています。」

まとめ

「看取り」は、介護職にとって非常に重要な役割であり、やりがいと厳しさの両面を併せ持った仕事です。しかし、適切な研修やサポート体制があれば、やりがいのある仕事として、キャリアアップにも繋がる素晴らしい経験となります。 もしあなたが介護職に興味があり、人の最期を支えることにやりがいを感じるのであれば、ぜひ挑戦してみてください。

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