43歳からの介護職転職！実務者研修は必須？取得方法とキャリアアップ戦略

介護職の転職で質問です。43歳の女です。介護のお仕事はしたことないのですが、昨年に介護職員初任者研修を取得いたしました。これから介護の仕事を探そうと思っているのですが、やはり実務者研修も取得した方がいいのでしょうか？ 介護職に就きながら取得できればと考えているのですが甘いでしょうか？アドバイスお願いします。

43歳で介護職への転職を目指し、介護職員初任者研修を既に取得されているとのこと、素晴らしい第一歩ですね！介護業界は人手不足が深刻なため、経験のない方でも積極的に採用する施設も多いです。しかし、実務者研修の取得については、単に「取得した方がいいか」という問いでは答えられません。あなたのキャリアプラン、目標とする働き方、そして各施設の求めるスキルレベルによって、最適な選択は変わってきます。

この記事では、43歳で介護職に転職を考えているあなたが、実務者研修の取得について迷うことなく、最適なキャリアパスを選択できるよう、具体的なアドバイスと成功事例を交えながら解説します。 経験ゼロからの転職、そして年齢的な不安も抱えているかもしれません。しかし、ご安心ください。多くの40代、50代が介護業界で活躍しています。年齢は決してハンデではありません。

ケーススタディ：二つのキャリアパス

ここでは、二つの異なるキャリアパスをケーススタディとしてご紹介します。

**ケース1：初任者研修のみで転職、経験を積んでから実務者研修取得**

Aさんは、45歳で介護職員初任者研修を取得後、すぐに介護職に就きました。最初は不安もありましたが、先輩職員の温かいサポートを受けながら、利用者の方々との信頼関係を築き、着実に経験を積んでいきました。1年後、現場での経験を活かし、より専門性の高い知識・技術を習得したいと考え、夜間学校に通いながら実務者研修を取得。資格取得後、キャリアアップを目指し、管理職への道を歩んでいます。

**ケース2：転職前に実務者研修を取得、キャリアアップを加速**

Bさんは、42歳で介護職員初任者研修を取得後、すぐに実務者研修の取得に励みました。その後、実務者研修を修了した段階で、より専門性の高い知識とスキルを評価してくれる施設に転職。経験豊富な先輩職員から指導を受けながら、スムーズにキャリアをスタートさせました。現在、特定施設での勤務を経て、専門性の高い介護サービスを提供する事業所への転職を目指しています。

どちらのケースも成功と言えるでしょう。重要なのは、自分のキャリアプランと目標を明確にすることです。

実務者研修取得のメリット・デメリット

• メリット
• より高度な介護技術の習得：初任者研修では基礎的な知識・技術しか習得できません。実務者研修では、より高度な介護技術や、医療的な知識を学ぶことができます。
• キャリアアップの可能性：実務者研修は、介護職におけるキャリアアップに大きく貢献します。管理職や専門職への道が開かれやすくなります。
• 給与アップの可能性：実務者研修を取得することで、給与アップの交渉材料となります。多くの施設で、資格手当が支給されます。
• 就職活動の有利さ：実務者研修は、多くの介護施設から歓迎されます。特に、専門性の高い介護サービスを提供する施設では、必須の資格となっています。
• デメリット
• 時間と費用の負担：実務者研修の取得には、時間と費用がかかります。働きながら取得するには、相当な努力が必要です。
• 学習の難易度：実務者研修は、初任者研修に比べて難易度が高いため、学習に苦労する可能性があります。

介護職に就きながら実務者研修を取得する際のポイント

働きながら実務者研修を取得するのは容易ではありませんが、不可能ではありません。以下のポイントを参考に、計画的に学習を進めましょう。

• 学習方法の選択：通学、通信、オンラインなど、自分に合った学習方法を選びましょう。仕事との両立を考慮し、時間や費用を比較検討することが重要です。
• 学習時間の確保：仕事と学習の両立には、計画的な時間管理が不可欠です。毎日の学習時間を確保し、無理のないペースで学習を進めましょう。週末や休日にまとめて学習するのも有効です。
• 学習環境の整備：静かで集中できる学習環境を確保しましょう。自宅や図書館などを活用し、学習に集中できる時間と空間を作り出すことが重要です。
• サポート体制の活用：学習に不安がある場合は、学習支援サービスや学習仲間などを活用しましょう。周囲のサポートを得ながら学習を進めることで、モチベーションを維持しやすくなります。
• 施設への相談：勤務先の施設に、学習への協力を依頼してみましょう。勤務時間調整や休暇取得など、柔軟な対応をしてくれる施設もあります。

43歳からの転職成功事例

私のクライアントの中にも、40代で介護職に転職し、見事に成功した方がいます。彼女は、初任者研修取得後、すぐに介護施設に就職。その後、働きながら実務者研修を取得し、現在は主任として活躍しています。年齢を気にせず、積極的に行動することで、夢を実現できることを証明しています。

まとめ

43歳からの介護職転職、そして実務者研修の取得は、決して容易ではありませんが、不可能ではありません。あなたのキャリアプラン、目標、そしてライフスタイルを考慮し、最適な選択をしてください。 焦らず、一歩ずつ着実に進んでいけば、必ず道は開けます。

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