介護職で体力をあまり使わず高齢者と関われる仕事＆資格取得支援のある職場探し
介護職で体力をあまり使わず高齢者と関われる仕事＆資格取得支援のある職場探し
介護業界は、高齢化社会の進展に伴い、ますます需要が高まっている成長産業です。しかし、「体力的にきつい」というイメージが先行し、敬遠する方も少なくありません。 実際、介護職には様々な職種があり、体力負担の程度も大きく異なります。この記事では、体力負担の少ない介護職種や、資格取得支援制度のある職場選びについて、具体的なアドバイスと成功事例を交えながら解説します。
体力負担が少ない介護職種とは？
介護職というと、身体介護（入浴介助、排泄介助など）をイメージする方が多いかもしれません。確かに、これらの業務は体力的に負担が大きいです。しかし、高齢者と関わりながら、比較的体力を使わずに働ける職種も存在します。
- 介護事務：介護施設や訪問介護事業所における事務作業全般を担当します。パソコン操作、書類作成、電話対応などが中心で、身体的な負担は少ないです。高齢者と直接関わる機会は少ないですが、間接的に高齢者の生活を支える重要な役割を担っています。給与計算や請求業務など、専門的な知識・スキルを活かせる仕事もあります。
- ケアマネージャー：介護サービス計画の作成や調整を行う、専門性の高い職種です。利用者の状況を把握し、適切なサービスを提供するための計画を立て、関係機関との連携を行います。体力的な負担は少なく、高齢者と深く関わりながら、その人らしい生活を支援することができます。国家資格である「介護支援専門員」の資格が必要です。
- 相談員：介護施設や訪問介護事業所において、利用者やその家族からの相談に対応します。悩みや不安を聞き、適切なアドバイスや支援を行います。コミュニケーション能力と傾聴力が求められますが、体力的な負担は少ないです。高齢者と深く関わり、心の支えとなる重要な役割です。社会福祉士や精神保健福祉士などの資格があると有利です。
- 生活相談員：入居者やそのご家族とのコミュニケーションを密に取り、生活上の問題解決を支援します。レクリエーションの企画・運営なども担当することがあります。高齢者と密接に関わりながら、快適な生活を送れるようサポートします。
これらの職種は、身体的な負担が少なく、高齢者と深く関われるという点で、体力に自信のない方にもおすすめです。ただし、それぞれの職種には求められるスキルや知識が異なりますので、自分の適性や興味に合わせて選ぶことが重要です。
資格取得支援制度のある職場選び
介護業界では、資格を持つことがキャリアアップに繋がります。しかし、働きながら資格取得を目指すのは容易ではありません。そこで、資格取得支援制度のある職場を選ぶことが重要です。
資格取得支援制度の内容は、各事業所によって異なります。具体的には、以下の様な支援があります。
- 受験費用負担：資格試験の受験費用を全額または一部負担してくれる制度です。
- 講習費用負担：資格取得のための講習会やセミナーの費用を負担してくれる制度です。
- 学習時間確保：資格取得のための学習時間を確保できるよう、勤務時間や休暇制度に配慮してくれる制度です。
- 資格取得後の昇給・昇格：資格を取得することで、給与や役職が上がる制度です。
これらの制度を利用することで、働きながら無理なく資格取得を目指せます。求人情報サイトや企業ホームページなどで、資格取得支援制度の有無を確認しましょう。面接の際に、制度の内容について詳しく質問することも重要です。
成功事例：働きながらケアマネージャー資格を取得
Aさんは、以前は飲食店で働いていましたが、高齢者の役に立ちたいという思いから介護業界への転職を決意しました。しかし、介護の経験がなく、資格も持っていませんでした。そこで、資格取得支援制度が充実している介護施設に就職し、働きながらケアマネージャーの資格を取得しました。施設では、業務時間外に学習できる環境が整えられており、受験費用も負担してもらえたため、安心して勉強に励むことができました。現在、Aさんはケアマネージャーとして活躍しており、高齢者の生活を支えることにやりがいを感じています。
専門家の視点：キャリアプランと資格取得の両立
転職コンサルタントとして、多くの介護職の方々と接してきました。働きながら資格取得を目指すことは大変ですが、キャリアアップには欠かせません。資格取得支援制度は、その過程を大きくサポートするものです。しかし、制度の内容だけでなく、職場環境や教育体制も重要です。 先輩社員からのサポート体制が整っているか、相談しやすい雰囲気があるかなども確認しましょう。 また、自身のキャリアプランを明確にしておくことも重要です。どの資格を取得したいのか、将来どのようなキャリアを目指したいのかを明確にすることで、学習計画を立てやすくなり、モチベーション維持にも繋がります。
チェックリスト：自分に合った職場を見つけるために
以下のチェックリストを活用して、自分に合った職場を探してみてください。
- □ 資格取得支援制度があるか
- □ 体力負担が少ない職種があるか
- □ 高齢者と関われる職種があるか
- □ 働きやすい職場環境か（残業時間、休暇制度など）
- □ 教育体制が整っているか
- □ キャリアパスが明確に示されているか
まとめ
介護職は、体力的に負担の大きいイメージがありますが、実際には体力負担が少ない職種も多数存在します。 高齢者と関わりながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方は、ぜひこの記事で紹介した職種や資格取得支援制度のある職場を探してみてください。 自分の適性やキャリアプランを明確にし、チェックリストを活用しながら、自分に合った職場を見つけることが重要です。
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