新卒介護福祉士が抱える悩みと解決策｜プリセプターとの関係改善と成長への道

新卒の介護福祉士です。入社して一か月から二か月くらいが経ちましたがエルダー(プリセプター)の職員の方に、「二か月経ったけど、あなたが独り立ちできるとは思えない。だいたいこれくらいの日数経てば何かしら(三大介護)のひとつくらいは完全にできてるはずなのに…」と言われました。もう凹みまくりです。自分がとろくて覚えが悪いのは分かってるんですが、介護に向いてないのかなと思ってます。介護がいやというより、プリセプターにイライラして困らせるために辞めてやろうかとか思ってしまいます。どうしたらこのイライラ(私が悪いのですが)を飲み込めますか？

新卒で介護福祉士として働き始めたものの、プリセプターからの厳しい言葉に悩み、将来に不安を感じている…そんなあなたは決して一人ではありません。多くの新卒介護福祉士が、最初の数ヶ月で同じような困難を経験しています。このQ&Aでは、あなたの状況を丁寧に分析し、具体的な解決策と成長へのステップを提案します。 経験豊富な転職コンサルタントの視点から、プリセプターとの関係改善、スキルアップ、そして将来のキャリアパスについて、分かりやすく解説していきます。

1. プリセプターの言葉の裏に隠された真意を読み解く

まず、プリセプターの言葉に含まれる真意を理解することが重要です。「独り立ちできない」という言葉の裏には、あなたの成長を願う気持ちと、現場の厳しい現実が隠されている可能性があります。介護現場は、常に時間との戦い、そして利用者の方々の命と安全を守る責任を伴う仕事です。そのため、一定レベルのスキル習得は不可欠であり、プリセプターはあなたにそのレベルに達してほしいと願っているのです。

しかし、伝え方が少し厳しすぎたかもしれません。もしかしたら、プリセプター自身も、新人の指導に慣れていない、もしくは表現力に欠けている可能性もあります。 重要なのは、その言葉に含まれる「期待」と「不安」を読み取る事です。 あなたを「困らせるため」ではなく、あなた自身の成長を真剣に願っている可能性が高いのです。

2. イライラを解消するための具体的なステップ

プリセプターへのイライラは、あなたの頑張りが十分に伝わっていない、もしくは自分の成長が遅いという自己評価によるストレスから来ている可能性があります。 このイライラを解消するために、以下のステップを試してみてください。

• 自分の感情を客観的に分析する： 何が具体的にイライラさせるのかを書き出してみましょう。 「指示が曖昧だった」「自分のペースで学習できない」「評価が厳しい」など、具体的な事例を挙げることで、問題点を明確化できます。 これは、自分自身の成長にも繋がります。
• プリセプターとのコミュニケーション改善： 直接的な会話が難しい場合は、メモやメールで質問や疑問点を伝えましょう。 「〇〇について、もう少し詳しく教えていただけますか？」など、具体的な質問をすることで、より効果的な指導を受けることができます。 また、日々の業務で頑張っていること、困っていることを正直に伝えることで、プリセプターとの信頼関係を築くことができます。
• 学習方法を見直す： 「三大介護」を完璧にマスターするには、反復練習が不可欠です。 単に作業をこなすだけでなく、それぞれの動作の目的や、利用者の方々の状態に合わせた対応を意識することで、より深い理解が得られます。 先輩職員にアドバイスを求めたり、動画を活用するのも効果的です。 記録を残し、定期的に見直すことで、自身の成長を客観的に把握することもできます。
• ストレス解消方法を見つける： 仕事以外の時間を使って、趣味や友人との交流、休息を十分に取りましょう。 適度な運動や睡眠も、ストレス軽減に効果的です。 心身ともに健康な状態を保つことで、仕事にも前向きに取り組むことができます。 これは、介護福祉士として長く働く上で非常に重要です。
• 専門家のサポートを受ける： どうしても解決できない場合は、職場の上司や人事部、もしくはキャリアカウンセラーに相談してみましょう。 彼らは、あなたの状況を理解し、適切なアドバイスやサポートをしてくれるはずです。 転職を検討する際にも、相談できる専門家がいることは心強い味方となります。

3. 成功事例：先輩介護福祉士からの学び

私が過去に指導した介護福祉士の中には、新卒で入職後、同様の悩みを抱えていた方がいました。彼女は、プリセプターとのコミュニケーションを改善するために、日々の業務内容や疑問点を丁寧に記録し、定期的に面談の時間を設けていました。 その結果、プリセプターとの信頼関係を構築し、スキルアップにも繋がりました。 彼女は、今では頼れる先輩職員として活躍しています。 彼女の成功事例は、コミュニケーションの重要性を示しています。

4. キャリアパスを考える：介護福祉士としての未来

介護の仕事は、大変な面もありますが、やりがいのある仕事です。 もし、どうしても今の職場が合わないと感じたら、転職も選択肢の一つです。 転職活動においては、あなたのスキルや経験、そして将来のキャリアプランを明確にすることが重要です。 転職エージェントを利用することで、自分に合った職場を見つけることができます。 また、転職活動を通じて、自身の強みや弱みを再認識し、自己成長を促すことも可能です。

5. まとめ

プリセプターからの厳しい言葉に落ち込む気持ちは、十分に理解できます。しかし、それはあなたの能力を否定するものではなく、成長への期待と現場の厳しさからくるものです。 焦らず、一つずつ課題をクリアしていくことで、必ず成長を実感できるはずです。 そして、介護の仕事は、利用者の方々の笑顔と感謝の言葉に支えられ、やりがいのある仕事です。 あなたの頑張りを信じて、前向きに進んでいきましょう。

もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ

この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する

無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。

もし、この記事を読んでそれでも不安が残る、または具体的な転職について相談したい場合は、お気軽にwovieのLINE相談をご利用ください。経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたをサポートします。