40代後半で介護職へ転職！無資格未経験で高給求める現実とキャリア戦略

ユニット型の特養勤務の介護士です。3ヶ月ほど前に中途で40代後半の女性が入社しました。職業訓練校で介護施設を回っていたとかで介護に興味が出て、うちの施設に無資格で入社です。以前は様々な仕事をされたいたようで、何事にも熱心で資格はいっぱい持っているそうです。この3ヶ月間は新卒者と同じように研修に参加していました。うちは人員も豊富なので急いで覚えてもらうようなことはしていません。ですが、3ヶ月経っても担当ユニットの入居者様の食事介助もまともに出来ず、実習で来ている学生の方が数日でマスターしちゃいます。普段は入居者様の散歩に付き添っている事が多く、いくらゆっくりな育成でもさすがにヤバいと周囲がざわついていました。そんな時に本人が退職願いを出しました。理由は「聞いていた基本給と違う」ということ。うちの事務が職業訓練校に出向いて説明した際には、「夜勤等を行なって込みこみで○○万円」と言っていたのを、本人は「その額が基本給と聞いていた」と言ったそうです。「込みこみでその額なら生活していけない」と言ったそうですが、無資格未経験の人が基本給20万近く貰えるなんて介護の世界であり得ないだろうと私は思います。うちを辞めたあとは同じく介護現場で働くそうですが、「18～20万くらいの基本給で探す」と話したそうです。無資格未経験で18～20万の基本給をもらえる介護の仕事って国内で求人的にあり得ますか？

40代後半で介護業界へ転職を考えている方、または既に転職活動中の方にとって、給与に関する疑問は非常に重要です。特に、無資格・未経験で高額な給与を期待するのは現実的でしょうか？この質問は、介護業界の給与体系、転職活動における注意点、そしてキャリアアップ戦略について深く掘り下げる必要があります。

介護職の給与実態：無資格・未経験者の現実

結論から言うと、無資格・未経験で月給18～20万円を提示する介護施設は、非常に少ないと言わざるを得ません。 多くの施設では、経験や資格、夜勤の有無によって給与が大きく変動します。 質問にあるケースのように、職業訓練校の説明と応募者の理解に食い違いが生じるケースも少なくありません。 「込み込み」という表現の曖昧さが、大きな誤解を生んだ可能性があります。 求人広告では、必ず詳細な給与内訳（基本給、手当、賞与など）を確認する必要があります。

介護業界の給与は、大きく分けて以下の要素で構成されます。

• 基本給：経験や資格、職位によって決定されます。無資格・未経験者は、最低賃金に近い水準からスタートするのが一般的です。
• 夜勤手当：夜勤を行う場合に支給されます。金額は施設によって大きく異なりますが、大きな収入源となります。
• 資格手当：介護福祉士などの資格保有者に支給されます。資格取得は給与アップに直結します。
• 残業手当：残業時間に応じて支給されます。
• 賞与：業績や個人評価によって支給されます。

無資格・未経験で高給を期待するには、他のスキルや経験を活かす必要があります。例えば、営業経験があれば、顧客対応に役立ち、給与交渉にも有利に働く可能性があります。また、PCスキルやコミュニケーション能力が高いことも、評価されるポイントとなります。

転職活動における注意点：情報収集と交渉力

転職活動では、情報収集が非常に重要です。複数の求人サイトや転職エージェントを利用し、給与体系だけでなく、職場の雰囲気や働きやすさについても確認しましょう。 面接では、給与に関する疑問点を明確に質問し、納得のいく回答を得ることが大切です。 また、自分の市場価値を正しく理解し、交渉力も磨いておく必要があります。 自分のスキルや経験を明確に伝え、希望する給与を提示する勇気も必要です。

成功事例：私が以前担当したクライアントAさんは、飲食業界から介護業界へ転職を希望する40代女性でした。接客経験を活かして、利用者様とのコミュニケーションを重視する施設を選び、高いコミュニケーション能力と丁寧な対応をアピールすることで、希望する給与に近い条件で採用されました。彼女は、自身の強みを明確に理解し、それを効果的に伝えることで成功を収めました。

キャリアアップ戦略：資格取得とスキルアップ

介護業界でキャリアアップを目指すには、資格取得が不可欠です。介護福祉士資格は、給与アップだけでなく、キャリアパスを広げる上で大きな武器となります。 また、スキルアップも重要です。 リーダーシップ研修や、専門的な介護技術の習得など、積極的にスキルアップに取り組むことで、より高い給与を得られる可能性が高まります。

専門家の視点：介護業界は人材不足が深刻なため、経験や資格を持つ人材は高く評価されます。しかし、無資格・未経験でも、熱意と努力があれば、キャリアアップは可能です。重要なのは、自己成長への投資を惜しまないことです。資格取得のための費用や時間、スキルアップのための研修など、積極的に投資することで、将来的な収入アップにつながります。

さらに、介護業界には様々な職種があり、介護職員だけでなく、ケアマネージャーや相談員など、専門性を活かせる職種も存在します。自身のスキルや興味に合わせて、キャリアパスを検討することも重要です。

まとめ

無資格・未経験で月給18～20万円という希望は、介護業界では必ずしも容易ではありません。しかし、適切な情報収集、自己アピールのスキル、そして継続的なスキルアップによって、目標達成の可能性は高まります。 自分の強みを活かし、キャリアプランをしっかりと立て、積極的に行動することで、希望するキャリアを築くことができるでしょう。

もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ

この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する

無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。

もし、具体的な転職活動の相談やキャリアプランの設計について悩んでいる方は、ぜひwovieのLINE相談をご利用ください。経験豊富なキャリアコンサルタントが、あなたをサポートします。