発達障害と介護職：コンサータ服用中の転職を考える

発達障害について質問です。現在介護職に勤務する者です。発達障害が最近発覚し、コンサータ服薬中です。自分自身がまだ、発達障害かどうか納得いっていません。アスペルガーとADHDで、アスペルガーの方が強いと診断されました。通院のきっかけは、電話対応で色々な音が聞こえて電話の内容が英語の単語の羅列に感じ耳鼻科に行き問題なく、内科に行き、発達障害の検査を勧められました。自分で困ることは、他には眠気です。居眠りが多く、勉強に集中できてない学生時代でした。頭になかなか入りません。美術と音楽だけは、できたのですが。音符が読めず、音だけはわかる感じです。仕事では、意識が飛んでる感じです。集中しようと思っているのですが、目と脳と体がバラバラのような感じです。1度脳波検査を受けるか迷っているのですが、このような内容でも検査は受けさせてもらえるでしょうか？仕事してる感覚や、意識があまりないです。事故を起こしても、自分がやったことでも目と手はやってるけれど、脳は寝てしまってる感じです。文章からしても、発達障害ではないかと思っているのですが。鬱なのか、離人なのかハッキリしたいのです。

ご相談ありがとうございます。介護職に勤務しながら、発達障害（アスペルガーとADHDの混合型）と診断され、コンサータを服用されているとのこと。ご自身の診断に納得できず、鬱や離人症との鑑別も希望されている状況ですね。さらに、仕事中の集中力の低下や、意識が飛ぶ感覚、脳波検査の必要性についても悩んでいらっしゃいます。

まず、お伝えしたいのは、ご自身の状態を客観的に見つめ、専門家の意見を尊重することが大切ということです。診断に納得できない気持ちはよく分かりますが、医師の診断は、これまでの症状や検査結果に基づいた専門家の判断です。 ご自身の感覚と診断内容に食い違いがある場合、医師にその疑問点を丁寧に伝えることが重要です。追加検査の必要性や、他の可能性についても相談してみましょう。

発達障害と仕事：介護職の特性と課題

介護職は、高度なコミュニケーション能力と共感力、そして細やかな気配りが求められる、非常に責任の重い仕事です。集中力や注意力、時間管理能力が求められる場面も多く、発達障害の特性によっては、困難を感じる場面も少なくないでしょう。 例えば、多様なニーズを持つ利用者への対応、複雑な手順を伴う介護業務、突発的な状況への対応など、全てが集中力を要する作業です。 ご自身が経験されている「意識が飛ぶ」「目と脳と体がバラバラ」といった感覚は、こうした状況下での認知機能のオーバーロードが原因かもしれません。

コンサータはADHD症状の改善に効果的な薬ですが、全ての症状を完全に解消するものではありません。薬の効果を最大限に発揮するためには、生活習慣の改善も重要です。十分な睡眠、バランスの良い食事、適度な運動など、心身のリラックスを促す工夫が必要です。また、職場環境への配慮も重要です。上司や同僚に状況を伝え、理解を得ることで、仕事への負担を軽減できる可能性があります。

脳波検査について

脳波検査は、脳の電気活動を記録する検査です。てんかんや脳腫瘍などの診断に用いられることが多く、発達障害の直接的な診断には必ずしも有効ではありません。しかし、睡眠障害や集中力低下といった症状の原因を特定する上で、参考になる可能性はあります。医師と相談の上、検査を受けるかどうかを決定しましょう。 検査を受ける際には、ご自身の症状を詳しく説明し、疑問点を解消することが重要です。

鬱や離人症との鑑別

鬱や離人症も、集中力低下や意識の朦朧とした状態を引き起こす可能性があります。これらの症状は、発達障害の症状と重なる部分があり、鑑別が難しいケースもあります。医師は、症状の経過、病歴、心理テストなどの結果を総合的に判断して診断を行います。ご自身の不安や疑問を医師にしっかり伝えることが、正確な診断に繋がるでしょう。

転職の可能性

現在の職場環境がご自身の特性に合わず、負担が大きすぎる場合は、転職も一つの選択肢です。介護職以外に、ご自身の特性を活かせる仕事を探してみるのも良いかもしれません。例えば、データ入力や事務作業など、集中して取り組める仕事や、芸術系の仕事なども考えられます。 ただし、転職活動は体力と精神力を消耗する作業です。まずは、キャリアカウンセリングを受けて、ご自身の強みや弱み、適性などを客観的に分析してみましょう。

具体的なアドバイス

• 医師との継続的なコミュニケーション： 診断内容や治療法について、医師に積極的に質問し、疑問を解消しましょう。
• 生活習慣の改善： 睡眠、食事、運動に気を配り、心身の健康を維持しましょう。
• 職場環境への配慮： 上司や同僚に状況を伝え、理解と協力を得ましょう。必要であれば、配慮が必要な業務の調整などを相談してみましょう。
• キャリアカウンセリングの活用： 専門家のサポートを受けながら、自身の強みや弱み、適職を探しましょう。
• 自己肯定感を高める努力： 発達障害は個性の一つです。ご自身の特性を理解し、受け入れることで、自己肯定感を高めましょう。

成功事例：発達障害を持つ介護職の転職

以前、当オフィスでは、ADHDと診断された介護職の方が転職支援を受けられました。彼女は、人とのコミュニケーションに苦労し、職場でのミスも多くなっていました。 しかし、当社のキャリアカウンセラーとの面談を通じて、自身の強みである「細やかな気配り」と「真面目さ」を活かせる仕事を見つけ、現在は新たな職場で活躍されています。 彼女は、自分の特性を理解し、それを活かせる職場を選ぶことが、仕事への満足度を高めることに繋がったと語っていました。

まとめ

発達障害と診断されたからといって、人生の選択肢が狭まるわけではありません。ご自身の特性を理解し、適切なサポートを受けながら、自分らしい働き方を見つけることが重要です。 転職を検討されている場合は、専門のキャリアカウンセラーに相談することをお勧めします。 私たちは、あなたのキャリア成功をサポートします。

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