共働き世帯の家計負担、どうすれば公平に？50代夫婦のケースと解決策

夫婦共稼ぎ世帯の方への質問です。現在私は５８歳の会社員で働いています。勤めている会社は金融機関で５５歳役職定年制になっているので収入は５４歳までの年収の約７割弱となりましたが６０歳の定年までは勤める気でいます。一方６歳年下の妻は子育て（２人の子共は社会人と大学２年生）に手が離れたころ（５，６年前）から介護福祉士の資格を取って介護施設とか病院勤務で正社員として働いています。夜勤も週２日ほどあり給料もそれなりに貰っているので数年前より私の扶養家族からは外しています。相談は、我が家のような共働きの場合の家計に関わる費用分担をみなさんどうされているのでしょうか？またどうするのが適切でしょうか？現在我が家では世帯主の私が子供の教育費、電気・水道・税金や食費もすべて負担しています。妻が負担しているのは、自分の携帯料金や医療費、飼い犬に関わる費用や自分の趣味でもある園芸用に関わる費用などです。家事は夕食作りは妻の仕事ですがそれ以外は同居している娘と私も入れて３人で分担しています。家計に関わる費用は一覧表にして、妻が負担した分は申告するように言っているのですが出てきません。私もあと２年で定年を迎えて給与収入がなくなるので、そろそろ家計費用の分担について妻としっかり話し合おうと思っています。無理なことは言うつもりはないのですが公平に負担してもらいたいと思っております。共稼ぎ家庭のご主人や奥様の意見を伺いたいと思って投稿しました。

58歳で金融機関に勤務するご主人と、介護福祉士として働く奥様、そして社会人と大学生のお子さん2人というご家庭のケース、家計の分担でお悩みとのことですね。定年退職を控え、今後の家計運営について不安を抱えているのは当然のことです。多くの共働き世帯が直面する課題であり、適切な費用分担は円満な家庭生活を築く上で非常に重要です。

共働き世帯の家計管理：現状分析と課題

まず、現状を整理してみましょう。ご主人は世帯収入の大部分を担い、家計の大部分を負担されています。一方、奥様は自身の費用以外に家計への貢献が明確になっていない点が課題です。申告制では正確な把握が難しく、ご主人の負担感が増しているのも理解できます。これは、多くの共働き世帯で起こりうる問題であり、話し合いが重要です。奥様の収入がそれなりにあるにも関わらず、家計への貢献が明確でない点、そして家計簿の申告がうまく機能していない点が、課題として浮き彫りになっています。

このような状況は、単なる金銭的な問題だけでなく、夫婦間のコミュニケーション不足や、役割分担に対する認識のずれが原因となっている可能性があります。 ご主人は「公平に負担してもらいたい」という気持ちをお持ちですが、その「公平」という基準が、ご主人と奥様の間で一致していない可能性があります。 奥様は、家事や育児への貢献を十分に果たしていると考えている一方、ご主人は金銭的な貢献が不足していると感じているのかもしれません。

解決策：具体的な費用分担案と話し合いのポイント

では、どのように話し合いを進めていけば良いのでしょうか？ 単に「いくら負担する」という数字の話だけでなく、お互いの気持ちや考えを理解することが重要です。以下に、具体的な費用分担案と話し合いのポイントを提案します。

• 具体的な数値で話し合う： 家計簿アプリなどを活用し、支出の内訳を明確にしましょう。 固定費（住宅ローン、光熱費、通信費など）と変動費（食費、日用品、娯楽費など）を分けて、それぞれの負担割合を検討します。 奥様の収入を考慮し、固定費の半分を負担、もしくは収入割合に応じた負担割合にするなど、具体的な案を提示しましょう。
• 家事・育児の負担も考慮： 家事や育児の負担は、金銭的な負担と同じくらい重要です。 夕食作りだけでなく、掃除、洗濯、買い出しなど、家事全般の分担を改めて話し合い、公平に負担できるよう調整しましょう。 家事代行サービスの利用なども検討できます。
• 共通の目標を設定： 将来の目標（老後資金、子供の教育費など）を共有し、その目標達成に向けて、夫婦で協力して家計を管理していくことを確認しましょう。 目標を共有することで、お金の使い方に対する意識を統一し、無駄な支出を削減する意識を高めることができます。
• 第三者機関の活用： どうしても話し合いがまとまらない場合は、ファイナンシャルプランナーや夫婦カウンセラーなどの専門家の力を借りるのも良い方法です。 客観的な視点からアドバイスを受けることで、解決策を見つけることができるでしょう。
• 定期的な見直し： 費用分担は、状況に合わせて見直す必要があります。 例えば、お子さんの進学やご主人の定年退職など、ライフステージの変化に合わせて、柔軟に見直していきましょう。

成功事例：共働き世帯の家計管理の成功例

私のクライアントにも、共働き世帯で家計管理に悩んでいたご夫婦がいらっしゃいました。奥様はフルタイムで働き、ご主人はパートタイムで働いていました。当初は、収入が少ないご主人が家計への貢献が少ないと感じ、夫婦間で摩擦が生じていました。しかし、家計簿アプリを使って支出を可視化し、家事・育児の分担についても話し合った結果、お互いの負担を理解し、協力体制を築くことができました。 具体的な数値を共有することで、お互いの努力を認め合い、感謝の気持ちを持つことができるようになった点が成功の鍵でした。

専門家の視点：家計管理における重要なポイント

共働き世帯における家計管理において、最も重要なのは「透明性」と「コミュニケーション」です。 家計簿を共有し、支出の内訳を明確にすることで、お互いの負担を理解することができます。 また、定期的に話し合いを行い、現状を確認し、必要に応じて調整していくことが大切です。

さらに、将来を見据えた家計計画も重要です。 老後資金や子供の教育資金など、長期的な視点で家計管理を行うことで、将来への不安を軽減することができます。 ファイナンシャルプランナーに相談し、適切な資産運用や保険の見直しを行うことも有効です。

チェックリスト：あなたの家計管理は大丈夫？

以下のチェックリストで、あなたのご家庭の家計管理状況をチェックしてみましょう。

• □ 家計簿を付けている
• □ 支出の内訳を把握している
• □ 夫婦で家計について話し合っている
• □ 将来の計画（老後資金、教育資金など）を立てている
• □ 家事・育児の分担を明確にしている
• □ 収入に応じた費用分担をしている

もし、これらの項目に当てはまらないものがあれば、改善の余地があります。 積極的に話し合い、家計管理を見直してみましょう。

まとめ

共働き世帯の家計管理は、夫婦間のコミュニケーションと透明性が鍵となります。 具体的な数値に基づいた費用分担、家事・育児の分担の見直し、そして将来を見据えた家計計画を立てることで、より円満で安定した家庭生活を送ることができるでしょう。 まずは、ご夫婦でじっくりと話し合い、お互いの考えを理解し合うことから始めましょう。 それでも解決しない場合は、専門家の力を借りるのも一つの手段です。

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