図書館で借りたDVDをコピーして有料老人ホームで上映することの合法性とリスク

図書館で借りてコピーしたDVDを上映しても良いのですか？有料老人ホームで、パートとして働いています。そこでは、毎週土日に映画を上映しているのですが、担当者は地元の図書館などを利用し、コピーしては焼いているみたいで、オリジナルラベルを貼って保存してます。それを施設で上映しています。度々、「DVDを持てないか？」と聞かれるので、「何に使うのですか？」と聞いたところ、ここで上映するのに使うと言ってました。会社からお金を貰っているのか分かりませんけど。とにかく、無料で手に入るのを手当たり次第、上映しているみたいです。この会社は、介護業界大手の会社ですけど。とにかく、ケチケチしており、何かにつけて煩いのです。そう言ったことでやっていると思うのですが、そもそも、勝手にコピーして有料施設で上映しても良いのでしょうか？著作権とかありますよね？疑問に思い質問させて頂きました。補足上映している作品は、ジブリやディズニーなどのアニメや、昔の時代劇（モノクロ）などが多いです。あと、ネットで無料配信しているのを、録画したような感じの物もありました。それを自分で加工しているみたい。見た感じ、かなり悪質だと思うのですが、担当者は悪びれた様子は無いです。この行為、どうなのでしょう？

有料老人ホームで働くあなたのご心配、大変よく分かります。図書館で借りたDVDをコピーし、有料施設で上映する行為は、著作権法違反に抵触する可能性が非常に高いです。介護業界大手企業であっても、この行為は許されません。本記事では、この問題を詳しく解説し、具体的な対策と、今後の対応についてご説明します。

著作権法と図書館の貸出DVD

まず、重要なのは著作権です。DVDには、映画製作会社や権利保有者が持つ著作権が保護されています。図書館から借りたDVDであっても、それをコピーすることは、著作権法第30条の複製権の侵害にあたります。コピーしたDVDを有料老人ホームで上映する行為は、さらに著作権法第23条の公衆送信権の侵害にも該当する可能性があります。これは、著作権者の許諾なく、多数の不特定多数の人に対して作品を上映することを意味します。

図書館の貸出は、あくまで「私的使用のための複製」を目的としたものであり、商業目的での複製や上映は認められていません。ジブリ作品、ディズニー作品、時代劇など、多くの作品は著作権で厳しく保護されており、無断複製・上映は違法行為です。さらに、ネット配信作品を録画して加工したDVDの上映も、著作権侵害に該当する可能性が高いです。

違法行為のリスクと法的責任

著作権侵害は、民事責任と刑事責任を問われます。民事責任としては、著作権者から損害賠償請求を受ける可能性があります。損害額は、上映回数や作品の人気度などによって大きく変動し、高額になるケースも少なくありません。刑事責任としては、著作権法違反で罰金刑に処せられる可能性があります。

さらに、施設側も責任を問われる可能性があります。施設運営会社は、従業員の行為を管理監督する義務を負っており、違法行為を黙認していた場合、連帯責任を問われる可能性があります。あなたの立場としては、違法行為を認識しながらも黙認することは、共犯として責任を問われる可能性もあることを理解しておきましょう。

具体的な対策と今後の対応

現状を変えるためには、まず、担当者と率直に話し合うことが重要です。著作権法違反の可能性を伝え、合法的な上映方法を検討する必要があります。具体的な対策としては、以下の３つの方法が考えられます。

• 著作権使用料を支払って合法的に上映する： 映画の上映権を管理する団体（例えば、日本映画製作者連盟など）に連絡し、上映に必要な許諾を得て、使用料を支払う方法です。これは最も安全で確実な方法ですが、費用がかかります。
• 著作権フリーの映画作品を利用する： パブリックドメインの作品や、著作権が切れた作品、または、著作権者に使用許諾を得ている作品などを利用する選択肢もあります。ただし、作品数が限られる可能性があります。
• 上映会を中止する： 費用や手続きの負担を考慮し、上映会を中止するという選択肢も現実的です。代替イベントとして、音楽鑑賞会や朗読会などを検討することもできます。

担当者があなたの指摘を聞き入れず、違法行為を続ける場合は、上司や人事部などに報告することを検討しましょう。内部通報制度を利用することもできます。企業倫理に反する行為であることを伝え、改善を求める必要があります。

成功事例：倫理的な問題解決

ある介護施設では、同様の問題が発生しました。しかし、従業員が積極的に問題提起し、経営陣と話し合うことで、著作権フリーの映画作品を上映するシステムに変更することに成功しました。これは、従業員の倫理的な行動と、経営陣の柔軟な対応によって実現した好事例です。問題を隠蔽するのではなく、積極的に解決策を探ることが重要です。

専門家の視点：弁護士への相談

状況が複雑な場合や、担当者が改善しない場合は、弁護士に相談することをお勧めします。弁護士は、著作権法に関する専門知識を持ち、適切なアドバイスと法的サポートを提供してくれます。特に、法的責任を問われる可能性がある場合は、専門家の意見を聞くことが非常に重要です。

チェックリスト：あなたの状況を確認しましょう

以下のチェックリストで、あなたの状況を確認し、適切な対応を検討してください。

• 担当者は著作権について理解しているか？
• 上映する作品は全て著作権の許諾を得ているか？
• 施設の規程に著作権に関する規定はあるか？
• 上司や人事部への報告を検討しているか？
• 弁護士への相談を検討しているか？

まとめ

図書館で借りたDVDをコピーして有料老人ホームで上映することは、著作権法違反に抵触する可能性が高く、法的リスクを伴います。担当者と話し合い、合法的な上映方法を検討するか、上映会を中止するなど、適切な対応を取る必要があります。問題が解決しない場合は、上司や人事部、弁護士に相談することを検討しましょう。倫理的な行動を貫き、安心して働ける環境を作るために、積極的に行動を起こすことが重要です。

もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ

この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する

無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。

さらに詳しい相談や、具体的な解決策について知りたい方は、WovieのLINE相談をご利用ください。専門のコンサルタントがあなたの状況に合わせたアドバイスをいたします。