グループホームで働くってどんな感じ？転職を考えている特養職員必見！
グループホームで働くってどんな感じ？転職を考えている特養職員必見！
特養からグループホームへの転職、おめでとうございます！そして、新しい環境への不安を抱えていることと思います。特養とグループホームは、どちらも高齢者介護の現場ですが、仕事内容や雰囲気は大きく異なります。この記事では、特養で培ってきた経験を活かしながら、グループホームでの働き方について、具体的な事例を交えながら詳しく解説していきます。転職活動における不安や疑問を解消し、あなたにとって最適なキャリアパスを選択できるよう、サポートさせていただきます。
グループホームとは？特養との違いを徹底解説
まず、グループホームと特養の違いを理解することが重要です。特養（特別養護老人ホーム）は、要介護度が高い高齢者の方々が生活する施設で、医療的なケアが必要な方も多くいます。一方、グループホームは、認知症の高齢者の方が少人数で共同生活を送る施設です。最大9名程度の少人数制であることが大きな特徴で、家庭的な雰囲気の中で、利用者の方々が自分らしい生活を送れるよう支援するのが目的です。そのため、特養と比べて、医療行為は少なく、日常生活の支援に重点が置かれています。
具体的には、食事や入浴、排泄などの介助、レクリエーションの企画・実施、生活環境の整備などが主な業務内容となります。特養では、医療行為や記録業務に多くの時間を割くこともありますが、グループホームでは、利用者の方々とのコミュニケーションを重視した、より人間味あふれる介護を提供することに重点が置かれます。 介護職としてのスキルはもちろん、コミュニケーション能力や、利用者の方々の個性や状況を理解する観察力も求められます。
グループホームのお仕事は「きつい」？それとも「やりがいがある」？
「きつい」か「やりがいがある」かは、人それぞれ感じ方が異なります。特養と比較して、グループホームの仕事が「きつい」と感じる点としては、
- 利用者の方々の個性や状態への対応：認知症の症状は千差万別です。それぞれの個性や状態を理解し、適切な対応をするには、高度なコミュニケーション能力と観察力が必要になります。そのため、精神的な負担が大きくなることもあります。
- 夜勤体制：グループホームにも夜勤体制がある施設が多く、夜間の対応は体力的に負担を感じる場合があります。しかし、夜勤は利用者の方々と密に接する機会が増え、信頼関係を構築する上で重要な時間でもあります。
- 記録業務：特養ほどではありませんが、記録業務は必要です。正確な記録を残すことは、利用者の方々の安全と、チームでの連携において不可欠です。
一方で、「やりがいがある」と感じる点としては、
- 利用者の方々との深い関わり：少人数制のため、利用者の方々と密接な関係を築きやすいです。個々のニーズに合わせたケアを提供することで、大きな達成感を得られます。
- 家庭的な雰囲気：アットホームな雰囲気の中で、利用者の方々と温かい時間を共有できます。まるで家族のような温かい関係を築けることが、大きなやりがいとなります。
- 専門性を高められる：認知症ケアの専門性を高めることができます。専門性を高めることで、より質の高い介護を提供でき、自身の成長にも繋がります。
このように、グループホームの仕事は、特養とは異なる種類の「きつさ」と「やりがい」があります。 重要なのは、ご自身の適性と、グループホームの仕事内容をしっかりと理解することです。
成功事例：特養からグループホームへ転職したAさんのケース
Aさんは、10年間特養で働いたベテラン介護士です。多忙な日々の中で、利用者の方々とじっくり向き合う時間が少なく、やりがいを感じにくくなっていました。そんな時、グループホームの求人に応募し、転職を決意しました。最初は、少人数制のグループホームでの仕事に戸惑いもありましたが、利用者の方々と深く関わることで、やりがいを見出せるようになりました。 Aさんは、今ではグループホームで働くことに大きな満足感を感じており、「利用者の方々と温かい時間を共有できることが、何よりの喜びです」と話しています。
グループホームで働くための準備
グループホームで働くためには、以下の準備が大切です。
- 認知症に関する知識の習得：様々なタイプの認知症とその対応方法について学ぶ必要があります。研修や資格取得などを検討しましょう。
- コミュニケーション能力の向上：利用者の方々との良好な関係を築くために、積極的なコミュニケーションを心がけましょう。傾聴力や共感力を磨くことも重要です。
- チームワーク：グループホームでは、チームワークが不可欠です。積極的にコミュニケーションを取り、チームの一員として協力し合う姿勢が求められます。
転職活動のポイント
転職活動においては、ご自身のスキルや経験、そしてキャリアプランを明確にしましょう。複数のグループホームを比較検討し、ご自身の価値観や働き方に合った職場を選ぶことが重要です。面接では、グループホームで働く意欲や、認知症ケアに対する知識・経験をアピールしましょう。 また、職場見学を通じて、実際の雰囲気やスタッフの対応を確認することもおすすめです。
まとめ
特養とグループホームは、どちらも高齢者介護の現場ですが、仕事内容や求められるスキルは異なります。グループホームは、少人数制で家庭的な雰囲気の中で、利用者の方々と深く関わりながら、質の高い介護を提供できるやりがいのある仕事です。しかし、認知症ケアに関する知識や、コミュニケーション能力、チームワークが求められるため、しっかりと準備をすることが大切です。 ご自身のキャリアプランを明確にし、自分に合った職場を見つけることで、充実した介護の仕事を実現できるでしょう。
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