86歳母を巡るグループホーム転居の決断：信頼できるケアマネージャー選びと円滑な転居方法

グループホームを変わること？。今は８６才の母はグループホームにいます。要介護３です。アルツハイマー。昨年の２月に入所しました、担当の看護師兼ケアマネージャーは、最初から、不信感を持ちました。母は、入所当事、慣れなくて、そうするとたくさん会いに来て、落ち着かせてくださいと。親戚、姉妹など、(２、３月は私は４～五回通っていました)。今年、２月に倒れてからも２ヶ月間入院してまた、４月に戻りましたが、「倒れる前も大変でしたが、戻ってから更に体変です」。と言われました。私は４月は、四五回通っていましたがもっと来てくださいと言われました。高次機能障害もあります。母の性格なのか他の入居者に対して、死にたい、悲しい、辛いと連発して和を乱します。と言われました。確かに共同生活の和を乱すといけないと思います。帰宅願望でクローゼットの中の衣類をぜんぶ部屋にだし、帰ると常に言うようで、出さないように私が段ボール3箱を持ち帰りました。おいといてほしいと言いましたら、「私たちが盗ったと言われますから、持って帰ってください」と言うので私は釈然としません、私が盗ったといわれますから。これは、多分、手に負えないと思ってると感じました。、退去してほしいとは言われませんが、今度は精神科を勧められましたので、予約するつもりです。、が今までそうですが、冷たい言い方に不信感があります。、いっそグループホームを変わろうかなと。もし、変わるなら理由が必要です。どのように考えたらよいでしょうか。なかなか文章なので伝えにくいかと思いますが概要はこのようです。、補足皆様、温かいご回答に感謝致します。二日前には特養を見学の際、ショートスティも見学して申し込みを決めましたショートの担当のかたはとても優しく親身で、空きがあり次第ですが、入れます。時期は未定ですが、といってくれました、一方、グループホームのケアマネに、入る意思を伝えました。特養の意見書を書いてほしいとそして、ショートに連絡をして手続きをしてほしいと伝えました。そうしましたら、今のケアマネが特養のショートの担当者に、「意見書を書かなくてはいけないし、ショートに入るというしあの人は、、、」と私の悪口を言ったらしく、皆、教えてくれました。担当者もあきれていました。これで変わる心を決めました。特養の申し込み意見書を書いてもらうのさえ、今のケアマネは嫌そうで、胸が詰まります。皆様ありがとございました。質問をして良かったと心から思います。

ケーススタディ：86歳認知症母のグループホーム転居

今回のケースは、86歳、要介護3、アルツハイマー型認知症の母親をグループホームに入所させたものの、ケアマネージャーとの不信感や、母親の行動による周囲への影響、そしてケアマネージャーからの対応に疑問を感じ、グループホーム転居を検討されているという、非常にデリケートな状況です。

まず、現状を整理しましょう。ご質問者様は、母親のグループホームでの生活に不安を感じており、それはケアマネージャーとのコミュニケーション不足、母親の行動による周囲への影響、そしてケアマネージャーの対応の冷たさなどが原因となっています。さらに、ケアマネージャーがご質問者様に対して悪口を言ったという事実も判明し、転居を決意されたとのことです。

このような状況下でのグループホーム転居は、決して簡単な決断ではありません。しかし、ご質問者様の判断は、母親にとってより良い環境を提供するという点において、正しい方向性と言えるでしょう。

転居理由の明確化と具体的な行動計画

グループホーム転居の理由を明確にすることは、新しい施設へのスムーズな移行、そして新たなケアマネージャーとの良好な関係構築に不可欠です。 以下に、転居理由を整理し、具体的な行動計画を立てていきましょう。

• 理由1：ケアマネージャーとの不信感： 現在のケアマネージャーとのコミュニケーションがうまく取れていないこと、冷たい対応や悪口を言われた事実を明確に記載します。具体的なエピソードをいくつか挙げることで、客観的な事実として訴えることができます。
• 理由2：母親の行動と施設の対応： 母親の「死にたい」「悲しい」といった発言や、帰宅願望による行動が、他の入居者や施設の運営に支障をきたしている可能性があることを指摘します。施設側が適切な対応を取ってくれなかった点も重要です。
• 理由3：母親の生活の質の向上： 新しいグループホームでは、母親の個性やニーズに合わせた、より質の高いケアを受けられる可能性があることを強調します。特養のショートステイを検討されている点からも、より適切なケアを求める姿勢が伺えます。

これらの理由を、新しいグループホームに申し込む際に、簡潔かつ明確に伝えましょう。 感情的な表現を避け、事実を淡々と述べることで、より信頼を得やすくなります。

新しいグループホーム選びのポイント

新しいグループホームを選ぶ際には、以下の点を重視しましょう。

• ケアマネージャーとの相性： 面接の際に、ケアマネージャーの人となりや、ご家族とのコミュニケーションについて積極的に質問しましょう。 親身になって話を聞いてくれるか、ご家族の意見を尊重してくれるかなどを確認することが重要です。
• 施設の雰囲気： 施設の清潔さ、スタッフの対応、入居者の様子などを実際に見て、雰囲気を確認しましょう。 明るく、温かい雰囲気の施設を選ぶことが大切です。
• 介護サービスの内容： 認知症ケアに特化したプログラムがあるか、医療連携体制が整っているかなどを確認しましょう。 母親の症状やニーズに合ったサービスを提供してくれる施設を選ぶことが重要です。
• 他の入居者の状況： 他の入居者の年齢層や、認知症の程度なども確認することで、母親が馴染みやすい環境かどうかを判断することができます。

円滑な転居のためのステップ

転居手続きは、以下のステップで行いましょう。

1. 新しいグループホームへの申し込み： 希望する施設に連絡を取り、見学・申し込みを行いましょう。 上記のポイントを踏まえ、施設選びを慎重に行いましょう。
2. 現在のグループホームへの退去届提出： 現在のグループホームに退去の意思を伝え、手続きを進めましょう。 退去時期や手続き方法について、施設とよく相談しましょう。
3. 新しいグループホームへの入居準備： 必要な手続きや、荷物の整理など、入居準備を行いましょう。 新しいグループホームの担当者と連携を取りながら、スムーズな移行を進めましょう。
4. 医療機関との連携： 主治医や、精神科医など、医療機関との連携を密に行い、転居に伴う医療面でのサポートを受けましょう。

専門家への相談

今回のケースのように、複雑な状況でのグループホーム転居は、一人で抱え込まず、専門家の力を借りることをお勧めします。 ケアマネージャー、社会福祉士、弁護士など、適切な専門家に相談することで、よりスムーズな転居を進めることができます。

まとめ

86歳のお母様のグループホーム転居は、ご質問者様の深い愛情と、お母様にとってより良い生活環境を求める強い意思に基づいた、正しい決断です。 新しいグループホーム選び、そして転居手続きにおいては、慎重に進めることが大切です。 今回の経験を活かし、よりお母様に寄り添える環境を築いていきましょう。 ご自身の精神的な負担も軽減するためにも、専門家への相談を積極的に活用することをお勧めします。

もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ

この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する

無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。

より具体的なアドバイスや、個別のご相談が必要な場合は、wovieのLINE相談をご利用ください。経験豊富なコンサルタントが、あなたをサポートいたします。