20代前半女性介護職からの転職！歯科助手と通所介護、どっちを選ぶ？夜勤なしの理想の職場探し

若輩者です。転職に関して、現在揺れています。20代前半、女です。これまでは介護職として施設介護に携わって来ました。高卒で5年程です。ですが、元々夜勤が苦手でした。それでも頑張って来ましたが人手不足の為夜勤が月10回程、精神的にも身体的にも参りそうになったため転職を考え現在転職活動中です。現在4社応募してまして、通所介護事業所に2社、そして未経験の歯科助手に2社応募し、通所介護事業所1社以外は内定を頂きました。その中でも歯科助手の1社と通所介護事業所1社で揺れています。歯科助手の方は面接当日、採用担当(衛生士さん)と院長先生各お一人ずつ計2回面接して頂きました。採用担当さんは歯科助手から衛生士になった方で、歯科助手の仕事の大変な所や、どのくらいの期間でどれくらいまで仕事が出来るようになるか、どのように勉強していくか等歯科助手の仕事について細かく教えて下さり、歯科助手の仕事のイメージが少しですが想像出来ました。その後院長先生にも急遽面接して頂き、「採用担当がしっかりしていると褒めてたがその通りだった。そちらが良ければぜひうちで頑張って欲しい」とその場で内定の言葉を頂きました。ただ現在の状況を話し、返事を待ってくださるとの事。個人的主観ですが私は介護職をしてるせいか、人を見る目はあるほうだと自負してるのですが(外れた事はあまりないです)、お2人とも悪い人ではなさそうです。特に衛生士さんの方は、上司になって欲しいなと思えるような、人柄だと感じました。たかだか短い時間ではありましたが。ただ、？？となった事は ・面接当日採用には良いイメージがない ・現在の月収を聞かれ答えたが、少し下がるけど大丈夫ですかと聞かれたくらいで具体的な提示がなかった(私が具体的に聞けばよかったのでしょうが、聞けませんでした)。 の2点です。通所介護事業所のほうでは、面接時、正社員と契約社員の違いを長々と話され、その責任を負えるか？生半可な心意気では…等と責任の在り方や正社員の覚悟？みたいな事を説かれました。その通りではあるのですが、面接でそこを力説されたのと、担当がなんとなくくせ者そうだなと(口が悪いですが)感じ、あまり良い気はしません。ただ同じ介護職という事でキャリアを生かせるという点では魅力的ですが。もう一つの歯科助手は現場がギスギスしてたのが丸見えだったのと、院長先生に良いイメージが持てなかったのでお断りしようと思います。もう一つの通所介護事業所は、特にこれと言った良い悪いもなく、返事待ちです。今回面接を受け重視していた事は夜勤がないか？また、上があまりにもくせ者そうじゃないか、という点です。個人的には1番上の歯科医院で経験を積んでいきたいと思いましたが(歯科助手の資格？や衛生士の学校のサポートもしてくださそうです)、自分のこれまでの経験を生かせる介護を続けた方がいいのか、揺れています。ネットでは歯科助手は大変、と書かれていましたが、所謂ブラックといわれる介護でも夜勤以外は苦なく働いてきたので(もちろん人間関係のいざこざや上司に振り回される等色々ありましたが、自分なりに乗り越えて来たつもりです)、歯科助手を頑張ってみたいという気持ちもあります。こんなのは当然自分で決める事ですが、参考までに皆さんだったらどうするか、皆さんの主観でいいので回答をお願いします。

20代前半で介護職から転職を考えているあなた、迷っていますね。夜勤の負担から解放されたい気持ちと、培ってきた経験を生かせる仕事への未練…どちらも大切な気持ちです。 この状況で、歯科助手と通所介護、どちらを選ぶべきか、一緒に考えていきましょう。 結論から言うと、あなたの状況と価値観を考慮すると、まずは「歯科助手」のオファーをじっくり検討することをお勧めします。 ただし、いくつかの重要なポイントを確認し、交渉する必要があります。

ケーススタディ：あなたの状況を分析

あなたは5年間、夜勤を含むハードな介護職を経験し、人を見る目も養ってきました。 「人手不足で月10回もの夜勤」という過酷な環境を乗り越えてきた経験は、あなたにとって大きな強みです。 どんな職場でも、困難に立ち向かう粘り強さと、問題解決能力を身につけていることを示しています。 この経験は、歯科助手という新しい職種にも活かせるでしょう。

一方、通所介護事業所は、経験を生かせるという魅力がありますが、面接での印象や「正社員の責任」を強調された点から、職場環境に不安が残ります。 「くせ者そう」と感じた担当者との人間関係は、今後の仕事のモチベーションに大きく影響します。 介護職での経験から、職場環境の重要性を理解しているあなたは、この点を見逃すべきではありません。

歯科助手については、面接での好印象と、衛生士へのキャリアアップ支援という魅力的な側面があります。 ただし、給与の具体的な提示がない点や、「面接当日採用」という点に懸念があるのも事実です。 これらは、後ほど交渉する必要があります。

比較検討：歯科助手と通所介護のメリット・デメリット

項目	歯科助手	通所介護
夜勤	なし(想定)	可能性あり(要確認)
キャリアアップ	衛生士への道が開ける	介護職での経験が活かせる
職場環境	面接時の印象は良好だが、給与や採用方法に不明点あり	面接時の印象は良くない、責任の重さを強調された
給与	不明(要確認・交渉)	要確認

具体的なアドバイス：歯科助手を選ぶ場合のステップ

1. 給与条件の確認と交渉： 現在の月収をベースに、具体的な給与額を提示してもらいましょう。 「少し下がる」という曖昧な表現ではなく、具体的な数字で提示してもらうことが重要です。 交渉に自信がない場合は、転職エージェントの利用も検討しましょう。
2. 採用方法の確認： 「面接当日採用」という点について、疑問点を解消しましょう。 採用プロセスや、他の応募者との比較について、明確な説明を求めましょう。
3. 職場環境の再確認： 面接時に好印象を持ったとはいえ、実際に働くとなると、異なる側面が見えてくる可能性があります。 勤務時間、休暇制度、人間関係など、具体的な情報を収集しましょう。 もし可能であれば、職場見学を依頼してみるのも良いでしょう。
4. 契約内容の確認： 雇用形態、試用期間、福利厚生など、契約内容をしっかりと確認しましょう。 不明な点があれば、遠慮なく質問しましょう。

成功事例：介護職から他業界への転職

私のクライアントにも、介護職から全く異なる業界へ転職し、成功した方がいます。 彼女は、長年介護職に従事していましたが、身体的な負担と精神的なストレスから、IT業界への転職を決意しました。 未経験ながらも、介護職で培ったコミュニケーション能力や問題解決能力をアピールし、見事内定を獲得しました。 今では、IT業界で活躍し、充実した日々を送っています。 彼女の成功例からもわかるように、あなたの介護職での経験は、他の業界でも十分に活かすことができます。

専門家の視点：転職活動における注意点

転職活動では、感情的な判断だけでなく、客観的な視点を持つことが重要です。 面接時の印象だけでなく、給与、福利厚生、キャリアパスなど、様々な要素を総合的に判断しましょう。 また、複数の企業と比較検討することで、より良い選択をすることができます。 もし迷う場合は、転職エージェントに相談してみるのも良いでしょう。 彼らは、あなたのスキルやキャリアプランを考慮し、最適な企業を紹介してくれます。

まとめ

あなたの状況を総合的に判断すると、まずは歯科助手としてのキャリアを検討するのが良いでしょう。 ただし、給与や採用方法について、しっかりと確認・交渉することが重要です。 もし不安な点があれば、転職エージェントに相談し、サポートを受けるのも有効な手段です。 あなたの将来にとって最善の選択ができるよう、応援しています！

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