若年性パーキンソン病とがん経験者でも、介護認定と就職は可能？専門家が解説

若年性パーキンソン病(ヤール３)で耳下腺癌(手術済み経過観察中)４６歳男性です。今度、介護認定を受けようと思うのですが、主な介護者が不意な入院とかした場合、ショートステイとかグループホームに入れるのでしょうか？障害者や難病対応の施設はありますか？また、介護認定を受けても就職することは可能でしょうか？補足：身体障害者５級ですがジスキネジアが激しく日常生活が困難です。老人対応型施設でもやむなし。

46歳男性、若年性パーキンソン病（ヤール3）、耳下腺癌手術後経過観察中、身体障害者5級、そしてジスキネジアによる日常生活の困難を抱えながら、介護認定と就職についてお悩みのことと思います。ご自身の状況を踏まえた上で、介護サービスの利用と就職の可能性について、詳しくご説明します。

１．介護認定とサービス利用の可能性

まず、介護認定を受けることは非常に重要です。介護認定を受けることで、ご自身の状況に合わせた適切な介護サービスを利用できるようになります。 ヤール3のパーキンソン病、癌手術後の経過観察、ジスキネジアによる日常生活の困難といった状況は、介護認定において考慮される重要な要素です。認定の結果、要介護度が認定されれば、ショートステイやグループホームの利用が可能になります。

ショートステイは、ご主人の介護を担う方が一時的に不在になる場合（入院など）に、数日間利用できるサービスです。グループホームは、少人数で共同生活を送る施設で、介護職員によるサポートを受けながら生活できます。どちらも、ご自身の状況やニーズに合わせた施設を選ぶことが可能です。

さらに、障害者や難病に対応した施設も存在します。介護認定の申請時や、サービス利用相談時に、ご自身の病状や身体状況を詳しく伝えれば、適切な施設を紹介してもらえます。老人対応型施設も選択肢の一つですが、年齢層や介護ニーズが異なるため、必ずしも最適とは限りません。若い世代向けの、あるいは難病に特化した専門性の高い施設を探すことも可能です。 担当のケアマネージャーとじっくり相談し、最適な施設を見つけることが重要です。

具体的な施設探しは、市区町村の介護保険課や、地域包括支援センターに相談することをお勧めします。彼らは、ご自身の状況に合った施設を的確に紹介し、手続きについてもサポートしてくれます。

２．介護認定後の就職の可能性

介護認定を受けても、就職は可能です。むしろ、介護認定を受けることで、障害者雇用の枠組みを利用できる可能性があります。企業によっては、障害者雇用枠を設けており、配慮のある職場環境を提供しています。

就職活動においては、ご自身のスキルや経験を活かせる仕事を探すことが重要です。また、ハローワークや障害者職業センターなどの支援機関を利用することも有効です。これらの機関では、就職活動のサポートや、企業とのマッチング支援など、様々なサービスを提供しています。

ジスキネジアが激しいとのことですが、その症状を考慮した上で、リモートワークや短時間勤務など、柔軟な働き方が可能な仕事を探してみるのも良いでしょう。近年、在宅ワークの需要が高まっているため、ご自身の状況に合った働き方ができる可能性は十分にあります。

成功事例として、パーキンソン病を抱えながら、専門知識を活かしたコンサルティング業務で活躍されている方や、オンラインショップを運営して成功されている方もいます。ご自身の強みや経験、そして可能性を信じて、積極的に就職活動に取り組んでみてください。

３．具体的なアドバイス

• 介護認定申請の手続きをスムーズに進めるために：市区町村の介護保険課に相談し、必要な書類や手続きについて丁寧に説明を受けましょう。ケアマネージャーの選定も重要です。信頼できるケアマネージャーと連携することで、より適切な介護サービスを受けることができます。
• 就職活動においては：ハローワークや障害者職業センターなどの支援機関を活用しましょう。自分の強みや経験を活かせる仕事を探し、必要に応じて、企業に配慮を依頼することも可能です。リモートワークや短時間勤務など、柔軟な働き方が可能な仕事も検討してみましょう。
• 専門家のサポートを受ける：医師や看護師、ケアマネージャー、相談支援専門員など、様々な専門家からサポートを受けることで、より安心して生活を送ることができます。定期的な通院や相談を心がけましょう。
• 周囲への相談：家族や友人、職場の同僚など、信頼できる人に相談することで、精神的な負担を軽減することができます。一人で抱え込まず、積極的に周囲の協力を得ましょう。

４．まとめ

若年性パーキンソン病、癌経験、身体障害、ジスキネジアといった複数の困難を抱えている状況でも、介護認定を受け、適切な介護サービスを利用することは可能です。また、就職活動においても、障害者雇用制度や柔軟な働き方などを活用することで、仕事を見つけることは十分に可能です。 大切なのは、ご自身の状況を正確に把握し、適切な支援機関や専門家の力を借りながら、積極的に行動することです。諦めずに、一歩ずつ前に進んでいきましょう。

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