ケアマネージャーの資格取得：看護師・リハビリ職がキャリアチェンジするメリット・デメリット徹底解説

ケアマネのほとんどが介護福祉士なのは看護師やリハビリ職はケアマネになったほうが給料が下がるから というのは本当ですか？

結論から言うと、ケアマネージャーの多くが介護福祉士であるのは事実ですが、「看護師やリハビリ職はケアマネージャーになったほうが給料が下がるから」という理由は、必ずしも正しくありません。 給与は経験年数、勤務形態、勤務先など様々な要因に影響を受けます。 本記事では、看護師や理学療法士、作業療法士、言語聴覚士といった医療・リハビリ職の方がケアマネージャーにキャリアチェンジすることを検討する際に、給与面だけでなく、キャリアアップややりがいといった観点から、メリットとデメリットを徹底的に分析し、具体的な事例を交えながら解説します。 さらに、転職活動における成功事例や専門家の視点も加え、あなたのキャリアプラン構築に役立つ情報を提供します。

ケーススタディ：3人のキャリアチェンジ事例から学ぶ

ここでは、異なる職種からケアマネージャーに転身した3人のケーススタディを通して、それぞれの経験や成果、課題を分析します。 これにより、あなたが抱える疑問や不安を解消し、将来のキャリアプランを明確にする一助となるでしょう。

ケース1： 看護師Aさん（35歳）

Aさんは10年間病院で勤務したベテラン看護師でした。夜勤の負担や人間関係のストレスから、ワークライフバランスを重視した働き方を模索し、ケアマネージャーへの転身を決意。資格取得後、地域包括支援センターに就職。以前よりも給与は若干下がりましたが、日勤のみの勤務となり、プライベートの時間が増えました。さらに、患者さんとの深い関わりの中で、やりがいを感じていると語っています。 彼女の成功要因は、看護師としての経験を活かし、利用者へのきめ細やかなケアを提供できたこと、そして、チーム医療への積極的な参加です。

ケース2： 理学療法士Bさん（40歳）

Bさんは15年間リハビリ病院で勤務し、豊富な臨床経験を持つ理学療法士でした。 しかし、日々の業務に追われ、自身の専門性を活かしたリハビリテーション計画の立案に時間を割けないことに不満を感じていました。ケアマネージャーに転身することで、より包括的な視点からリハビリテーション計画を立てられると判断。資格取得後は、在宅医療に特化した事業所に就職し、高い専門性を活かして活躍しています。給与は以前とほぼ同等ですが、責任の重さとやりがいを感じているとのことです。彼の成功は、豊富な臨床経験と専門知識を活かし、利用者にとって最適なリハビリテーションを提供できたこと、そして、医療機関との連携をスムーズに行えたことによるものです。

ケース3： 作業療法士Cさん（28歳）

Cさんは、結婚を機にワークライフバランスを重視した仕事を探し、ケアマネージャーへの転身を決意した若手作業療法士です。 資格取得後、訪問介護事業所に就職。 給与は以前よりも若干下がりましたが、柔軟な勤務体制と充実した研修制度に満足しています。 彼女は、まだ経験が浅いため、先輩ケアマネージャーからのサポートを受けながら、着実にスキルアップを図っています。彼女の成功の鍵は、積極的に研修に参加し、スキルアップに努め、周囲の協力を得ながら業務に取り組んでいる点です。

看護師・リハビリ職がケアマネージャーになるメリット・デメリット

上記事例を踏まえ、看護師やリハビリ職がケアマネージャーになるメリットとデメリットを比較検討します。

メリット

• 専門性を活かせる： 看護師やリハビリ職の経験は、ケアプラン作成において大きな強みとなります。 特に、医療的な知識やリハビリテーションに関する専門知識は、利用者にとって質の高いケアを提供するために不可欠です。
• キャリアアップの可能性： ケアマネージャーは、医療・介護業界において重要な役割を担っており、リーダーシップを発揮する機会も多くあります。 経験を積むことで、管理職へのキャリアアップも目指せます。
• やりがいのある仕事： 利用者の生活を支え、自立支援に貢献できることは、大きなやりがいとなります。 患者さんや利用者と深く関わり、感謝される機会も多いです。
• ワークライフバランスの改善： 勤務形態は様々ですが、夜勤がない職場も多く、ワークライフバランスを重視したい方にとって魅力的な選択肢となります。

デメリット

• 給与が下がる可能性： 経験年数や勤務先によって異なりますが、以前の職種よりも給与が下がる可能性があります。 転職活動においては、給与交渉のスキルも必要です。
• 責任が重い： ケアプランの作成や、関係機関との連携など、責任の重い仕事です。 精神的な負担も大きいため、ストレスマネジメントが重要です。
• 事務作業が多い： ケアプランの作成や書類作成など、事務作業に多くの時間を費やす必要があります。 パソコンスキルも必要です。
• 資格取得の勉強が必要： 国家資格であるケアマネージャーの資格を取得するためには、受験勉強が必要です。 時間と労力を要するため、計画的な学習が求められます。

ケアマネージャー転職成功のためのチェックリスト

転職活動が成功するかどうかは、準備段階でどれだけ綿密な計画を立てられるかにかかっています。下記のチェックリストを活用し、万全の準備を整えましょう。

• □ 自分の強みと弱みを明確に把握しているか
• □ キャリアプランを明確に立てているか
• □ 応募する事業所の情報を十分に調べているか
• □ 面接対策を十分に行っているか
• □ 履歴書・職務経歴書は完成度が高いものになっているか
• □ 給与や待遇条件について、明確な希望を持っているか
• □ 職場環境や社風について、事前に確認しているか
• □ 自分のキャリアビジョンと事業所のビジョンが一致しているか

まとめ

看護師やリハビリ職がケアマネージャーに転身することは、必ずしも給与が下がるわけではありません。 むしろ、専門性を活かし、やりがいのある仕事に就くことができる可能性があります。 しかし、責任の重さや事務作業の多さなど、デメリットも理解した上で、慎重にキャリアプランを検討することが重要です。 本記事で紹介したケーススタディやチェックリストを参考に、あなた自身のキャリアプランを描き、充実したキャリアを築いてください。

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