【転職の失敗から学び、成功へ導く】元の職場へ戻ることは本当に不利？元介護福祉士、看護師、整備士の転職成功事例から学ぶ

一度、転職してまた戻る場合は、やはり戻った時にもあまり良い印象は持たれないでしょうか？ 例えば介護福祉士(または看護師や整備士)だった人が、勉強して宅建とか社労士になったがやはり合わず、 介護福祉士なら国家資格やキャリアがあるからと、また介護福祉士(または元看護師なら看護師に、元整備士なら整備士に) に戻った場合等。

転職活動は、人生における大きな決断です。特に、一度転職して元の職種に戻るという選択は、勇気がいるとともに、周囲の反応や自身のキャリアへの影響を心配される方も多いでしょう。今回は、介護福祉士、看護師、整備士といった国家資格を有する職種を例に、元の職場へ戻る際の印象や、成功するための具体的な方法について、転職コンサルタントの視点から詳しく解説します。

元の職場へ戻る際の印象：不利？それともチャンス？

結論から言うと、元の職場へ戻る際に必ずしも悪い印象を持たれるとは限りません。むしろ、経験を積んで成長した姿を見せることで、プラスに働く可能性も十分にあります。ただし、単に「前の仕事に戻りたい」というだけでは、受け入れられる可能性は低くなります。なぜ元の職種に戻りたいのか、その間に何を学び、どのように成長したのかを明確に示すことが重要です。

例えば、宅建や社労士の資格取得に挑戦し、その経験を通して得た知識やスキル、そしてそれらを活かすための具体的なプランを提示できれば、前職での経験と合わせて、より魅力的な人材として評価されるでしょう。 「キャリアチェンジに挑戦し、学びを得て、より成長した自分」として、自信を持ってアピールすることが大切です。

ケーススタディ：元介護福祉士Aさんの成功事例

Aさんは、介護福祉士として5年間勤務した後、キャリアアップを目指し、社会福祉士の資格取得に挑戦しました。しかし、社会福祉士としての仕事は想像以上にハードで、自身の適性と合致しないことに気づき、再び介護福祉士として働くことを決意しました。Aさんは、単に「戻りたい」と伝えるのではなく、社会福祉士としての経験を通して学んだ介護現場の課題や、それを解決するための具体的なアイデアを前職の職場に提示しました。その結果、Aさんの経験と熱意が評価され、より責任ある立場での再雇用が決まりました。この事例は、単なる復帰ではなく、成長した姿を示すことで、好印象を与えられることを示しています。

比較検討：元の職場に戻るメリットとデメリット

元の職場に戻ることは、メリットとデメリットの両面があります。以下に比較検討してみましょう。

• メリット
  • 職場環境や人間関係に既に慣れているため、スムーズに仕事に取り組める。
  • 過去の経験や実績が評価され、キャリアアップのチャンスがある。
  • 転職活動にかかる時間や労力を削減できる。
  • 安定した職を得られる可能性が高い。
• デメリット
  • 前職での失敗や問題点が再発する可能性がある。
  • 新しいスキルや経験が活かせない可能性がある。
  • 成長の機会が限られる可能性がある。
  • 周囲の期待に応えられない場合、ストレスを感じることがある。

これらのメリットとデメリットを考慮し、自身のキャリアプランと照らし合わせて、最適な選択をすることが重要です。

具体的なアドバイス：元の職場へ戻るためのステップ

1. 自己分析：なぜ元の職種に戻りたいのか、その理由を明確にしましょう。転職期間中に得た経験や学びを振り返り、自身の強みや弱みを分析します。そして、前職での経験と新たなスキルを組み合わせることで、どのような貢献ができるのかを具体的に考えましょう。
2. 情報収集：元の職場や同業他社の状況を把握します。求人情報を確認したり、元同僚などに話を聞いたりすることで、最新の状況を理解しましょう。また、自身のスキルや経験がどの程度評価されるのかを事前に確認しておくことも重要です。
3. キャリアプランの作成：元の職場に戻った後、どのようなキャリアパスを描きたいのかを明確にしましょう。具体的な目標を設定することで、モチベーションを維持し、成長を続けることができます。キャリアプランは、面接の際にもアピールポイントとなります。
4. 面接対策：転職理由やキャリアプランを明確に説明できるよう、しっかりと準備しましょう。前職での経験を踏まえ、どのような成長を遂げたのか、そして今後どのように貢献できるのかを具体的に伝えられるように練習しましょう。正直に、そして自信を持って話しましょう。
5. 感謝の気持ち：もし、元の職場に戻ることを決めたなら、感謝の気持ちを伝えることを忘れないでください。前職での経験に感謝し、今後の貢献への意欲を伝えることで、良い印象を与えられるでしょう。

専門家の視点：転職コンサルタントからのアドバイス

転職コンサルタントとして、多くの転職者を見てきましたが、元の職場に戻ることに成功した方は、共通して「明確な目的」と「成長した自分」を示せていました。単に「前の仕事に戻りたい」というだけでなく、「前職での経験と新たなスキルを活かし、より大きな貢献をしたい」という強い意志を持って、面接に臨むことが重要です。また、過去の失敗から学び、成長した点を明確に示すことで、信頼感を得ることができます。

もし、元の職場に戻ることに迷っているなら、一度転職エージェントに相談してみるのも良いでしょう。専門家の客観的な視点から、あなたに最適なキャリアプランを一緒に考えることができます。

まとめ

元の職場に戻ることは、必ずしも不利ではありません。むしろ、経験と成長を活かすことで、新たなキャリアを築くチャンスとなります。重要なのは、「なぜ戻るのか」「どのように成長したのか」を明確に示し、自信を持ってアピールすることです。自身のキャリアプランをしっかりと立て、準備を万全にして臨むことで、成功の可能性を高めることができます。

もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ

この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する

無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。

この記事が、あなたの転職活動の一助となれば幸いです。もし、より具体的な相談やアドバイスが必要な場合は、お気軽にwovieのLINE相談をご利用ください。経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたのキャリアプラン実現をサポートします。