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特定施設の介護サービスと訪問介護記録の関係性:転職コンサルタントが解説

特定施設の介護サービスと訪問介護記録の関係性:転職コンサルタントが解説

恥を忍んで確認します。特定施設介護付き有料老人ホームの介護サービスとは通常の「介助」と捉えても間違えありませんか?だとすれば、訪問介護で使用する「サービス実施記録」は不要になると思いますが間違いないですか?どうも、必要なのか不要か気になってしまって(-_-;)

介護業界で働く皆様、そして転職を考えている皆様、こんにちは。キャリア支援を専門とする転職コンサルタントの〇〇です。今回は、特定施設介護付き有料老人ホームにおける介護サービスと、訪問介護におけるサービス実施記録の必要性について、詳しく解説いたします。質問にある「恥を忍んで確認します」というお気持ち、とてもよく分かります。介護の現場では、些細な疑問も放置せず、きちんと確認することが、利用者様への安全と安心、そして自身の業務遂行の正確性につながります。

特定施設介護付き有料老人ホームにおける介護サービスとは?

まず、特定施設介護付き有料老人ホーム(以下、特定施設)の介護サービスについてお話ししましょう。特定施設は、高齢者向け住宅の一種であり、居住スペースに加え、介護サービスを提供する施設です。ここで提供される介護サービスは、利用者の要介護度や状態に応じて、食事、入浴、排泄、着替えなどの日常生活動作(ADLs)の介助から、医療処置に準ずる行為を除く、様々な介護行為が含まれます。

「通常の『介助』と捉えても間違えではありませんか?」

この質問への答えは、イエス、でも完全にはイエスではありません。 「介助」という言葉は、広義には日常生活動作の援助全般を指します。特定施設の介護サービスも、その意味では「介助」と言えるでしょう。しかし、訪問介護とはサービス提供体制や記録方法が異なるため、単純に「同じ」と捉えるのは危険です。

特定施設では、常勤の介護職員が配置され、利用者の状態を継続的に把握し、チームとして介護を提供します。一方、訪問介護は、利用者の自宅に訪問してサービスを提供するため、状況把握や連携体制が異なります。この違いが、サービス実施記録の必要性に影響してきます。

訪問介護と特定施設介護の違いとサービス実施記録

「訪問介護で使用する『サービス実施記録』は不要になると思いますが間違いないですか?」

この質問への答えは、ノーです。 特定施設では、独自の記録様式を用いることが一般的ですが、訪問介護における「サービス実施記録」とは異なるものです。訪問介護では、厚生労働省が定める基準に沿って、サービス内容、時間、利用者の状態などを詳細に記録する必要があります。これは、サービスの質の確保、介護保険制度への報告、そして利用者への安全なサービス提供のために不可欠です。

特定施設でも、利用者の状態や提供されたサービスに関する記録は必須です。しかし、その記録様式や内容は、訪問介護とは異なります。特定施設では、記録は主に施設内で管理され、介護計画書やケアマネージャーとの連携を通して、利用者の状態を総合的に把握するのに役立てられます。

つまり、特定施設の介護サービスは「介助」と捉えられますが、訪問介護のサービス実施記録と同一視することはできません。

具体的な記録例と転職活動へのアドバイス

特定施設では、利用者ごとの介護記録として、以下のような記録が用いられることが多いです。

  • 日誌:日々の生活の様子、食事摂取量、排泄状況、健康状態、服薬状況などを記録。
  • 記録票:入浴、排泄、食事などの介助内容、時間、状況を記録。簡潔に記録する形式が多い。
  • 申し送り記録:交代勤務時の情報伝達、重要な出来事などを記録。
  • ケアプランに基づいた記録:ケアプランに沿って、目標達成度や課題などを記録。

これらの記録は、利用者への適切な介護サービス提供、そして介護職員間の情報共有に不可欠です。訪問介護のサービス実施記録とは異なるものの、記録の正確性と詳細さは、利用者の安全と安心、そして施設の運営にも直結します。

転職活動においても、これらの記録の重要性を理解していることは大きな強みとなります。面接では、記録の重要性、正確な記録方法、そして記録に基づいたケア提供について説明できるよう準備しておきましょう。

成功事例:記録の正確性から生まれた信頼関係

私が以前支援した転職希望者Aさんは、特定施設で長年勤務し、正確な記録と丁寧な申し送りで、利用者や同僚からの信頼を厚く得ていました。その経験と記録スキルは、面接で高く評価され、希望する施設への転職に成功しました。

専門家の視点:記録は介護の質の証

介護の現場で働く皆様、記録は単なる事務作業ではありません。利用者の状態を正確に把握し、適切な介護を提供するための重要なツールです。そして、その記録は、あなたの介護の質を証明するものです。

チェックリスト:記録の確認ポイント

  • 日付と時間は正確に記録されているか?
  • サービスの内容は具体的に記録されているか?
  • 利用者の状態の変化は記録されているか?
  • 異常な事態が発生した場合、適切に記録されているか?
  • 記録は誰が見ても理解できるよう、明確に記述されているか?

これらの点を常に意識し、正確な記録を心がけましょう。

まとめ

特定施設の介護サービスは「介助」と捉えることができますが、訪問介護とは記録方法が異なります。特定施設では、独自の記録様式を用いて、利用者の状態や提供されたサービスを記録することが重要です。正確な記録は、利用者の安全と安心、そして介護の質の向上に不可欠です。転職活動においても、記録スキルは高く評価されるため、日頃から正確な記録を心がけ、自身のスキルアップにつなげましょう。

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