要介護1の親族のロングショートステイ：日数計算と料金の疑問を解消！専門家による徹底解説

ロングショートステイの利用について いま、要介護1の親族のショートステイの長期利用を検討しています。他の施設も検討しましたが、最終ロングショートという使い方になりそうです。 期間は3〜4ヶ月位を考えています。 その身内の場合、要介護1の単位しかないのと、その他に少し単位利用があるので、22日目位から自費利用になるそうなのですが。 質問は、その場合の日数の数え方なのですが一度月末でリセットされるのですか？それとも月をまたいで22日目にリセットされるのですか？ 検討している二箇所のショートステイ先にその辺と料金の事を聞いたのですが、事業所Aは月末でリセットになり月の初めからまた1日目と数えると言っていて、事業所Bは月末リセットにならず、月をまたいで日数を数えると言っていました。 その辺は特に統一されてないのですか？ 事業所ごとに違うというのはあり得る話ですか？どちらかが間違った事言ってるのかと疑問に思い質問させてもらいました。 また事業所A・Bに出してもらった概算金額と、ケアマネージャーに出してもらった概算金額も結構違っていて、どの金額を信じて良いのかも分からないで困っています。

介護保険制度を利用したショートステイの長期利用、特に「ロングショートステイ」の計画は、ご家族にとって大きな負担と不安を伴いますよね。特に、日数計算や料金体系の複雑さから、事業者間の説明に違いがあり、混乱してしまうケースは少なくありません。この記事では、転職コンサルタントの経験から培った問題解決能力と、介護保険制度に関する知識を活かし、ご質問にお答えしていきます。

ショートステイの日数計算：月末リセット？それとも継続計算？

結論から言うと、ショートステイの日数計算は、事業所によって異なります。 事業所Aの「月末リセット」と事業所Bの「月をまたいで継続計算」どちらも、間違いではありません。 介護保険制度において、日数計算に関する明確な全国統一基準は存在しないのです。

これは、各事業所の運営方針やシステムの違い、そして、介護保険制度の柔軟性によるものです。 重要なのは、利用開始前に、必ず利用しようとする事業所に確認することです。 契約書に日数計算方法が明記されているか、不明な点は質問し、納得した上で契約を結ぶことが大切です。

ご質問のように、要介護1で22日目以降は自費となる場合、事業所によって費用に大きな差が生じます。例えば、1ヶ月を30日とすると、事業所Aでは毎月22日目から自費、事業所Bでは2ヶ月目以降ずっと自費という可能性があります。この違いは、長期利用では大きな金額の差となります。

料金の相違：複数の見積もりを比較検討する重要性

事業所A、B、ケアマネージャーの見積もりに違いがあることについても、驚くことではありません。 介護保険サービスの料金は、利用者の要介護度、サービス内容、事業所の運営状況など、様々な要素によって変動します。

• 事業所間の料金差：人件費、運営コスト、施設の規模や設備などによって料金設定が異なります。高級感のある施設や、充実したサービスを提供する施設は、料金が高くなる傾向があります。
• ケアマネージャーの見積もり：ケアマネージャーは、複数の事業所の情報を把握し、利用者の状況に最適な事業所を提案します。しかし、見積もりはあくまでも参考であり、最終的な料金は事業所と直接交渉する必要があります。
• サービス内容の違い：同じショートステイでも、提供されるサービス内容（食事、入浴、レクリエーションなど）は事業所によって異なります。サービス内容が充実しているほど、料金が高くなる傾向があります。

そのため、複数の事業所から見積もりを取り、サービス内容と料金を比較検討することが非常に重要です。 単に料金が安いだけでなく、親族にとって最適な環境、質の高いケアを提供してくれる事業所を選ぶことが大切です。

ロングショートステイ成功のための具体的なアドバイス

ロングショートステイを成功させるためには、以下の点を考慮しましょう。

• 施設見学と面談：複数の施設を実際に訪れ、雰囲気やスタッフの対応を確認しましょう。利用者の状態や要望を伝え、施設側の対応を確認することも重要です。
• 契約内容の確認：契約書の内容を丁寧に確認し、不明な点は質問しましょう。特に、日数計算方法、料金体系、キャンセル規定などは、しっかりと確認しておきましょう。
• ケアマネージャーとの連携：ケアマネージャーは、介護サービス利用に関する相談窓口です。定期的に連絡を取り、状況を共有し、必要に応じて相談しましょう。適切なサービス利用計画を立てるために不可欠な存在です。
• 親族の状況把握：親族の健康状態、生活習慣、嗜好などを把握し、施設に伝えましょう。施設側も、利用者にとって最適なケアを提供するために、これらの情報が必要です。
• 定期的な面会：定期的に施設を訪問し、親族の様子を確認しましょう。不安や問題があれば、すぐに施設スタッフに相談しましょう。

成功事例：スムーズなロングショートステイを実現したケース

以前、当方が転職支援でサポートしたクライアントAさんは、要介護度の高いご両親の介護に悩んでいました。複数のショートステイ施設を比較検討し、施設見学、スタッフとの面談を通して、ご両親の性格や生活習慣に合った施設を選びました。ケアマネージャーとも密に連携を取り、定期的な面会を通して、ご両親の状態を把握し、問題があればすぐに対応しました。その結果、ご両親は安心してショートステイを利用し、クライアントAさんも安心して仕事に専念することができました。

専門家の視点：ロングショートステイにおける注意点

ロングショートステイは、利用期間が長いため、費用面だけでなく、利用者の精神的な負担も考慮する必要があります。 施設選びの際には、利用者の個性や好みに合った環境かどうか、スタッフの対応が丁寧かどうかなども重要なポイントです。 また、定期的な面会を通して、利用者の様子を把握し、必要に応じて施設と連携を取りながら、適切なケアを継続することが大切です。

まとめ

ロングショートステイは、複雑な手続きや費用計算、そして、利用者の精神的なケアなど、多くの課題を伴います。しかし、適切な計画と準備、そして、専門家や施設との連携によって、安心して利用できるサービスとなります。この記事で紹介したアドバイスを参考に、ご家族にとって最適な選択をしてください。

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