放課後デイサービスの壁面装飾：利用者目線とスタッフ間の意見調整の難しさ

放課後デイサービスで働くものです。三月の壁面の案件で雛祭りをあげたのですが、利用者に女の子は一人で数回しかないから意味がないと言われました。私としてはその月にある行事の雰囲気を感じ取れたら良いなと思ったのですが…、一応私の考えも発言しましたが男の子ばかりだからとのこと、他のスタッフは二人は特に意見は言わず、二人の人は障害のある子供なので興味をしめさないからやるべきではない、学校等でやっているから必要ないとのことでした。経営者の考えなので従いますが、その考えに違和感を感じました。私は保育の資格を持っているわけでもないし、介護やこういった施設で働くのは初めてです。働き初めて４ヶ月です。メインで通っているのは小学生です。通常はこういった考えが平均的なのでしょうか。因みに他のスタッフはあまり壁面など意欲的にやらないので、色々考えて子供達が参加できて他のスタッフにも手伝って貰って下さいと経営者の方からいわれましたが、今月はこれでと言われた事はなく案をたしても却下が多いです。私が一番経験が無いのでこの施設の意見だけではなく他の方の意見も参考にしたいと思い質問させていただきます。

４ヶ月前に放課後デイサービスで働き始めたあなた、初めての職場での壁面装飾への取り組み、そしてスタッフ間の意見の食い違い、本当に悩ましい状況ですね。保育士資格を持たない中で、利用者やスタッフの意見を尊重しつつ、やりがいのある仕事をしていくにはどうすれば良いのか、一緒に考えていきましょう。

ケーススタディ：あなたの状況と、よくある課題

まずはあなたの状況を整理してみましょう。あなたは、利用者の少ない女の子のために雛祭りの壁面装飾を企画しましたが、利用者やスタッフから様々な意見が出され、戸惑っている状況です。これは、放課後デイサービスという多様なニーズを持つ利用者と、それぞれの経験や考えを持つスタッフが共存する場で、よくある課題です。特に、経験の浅いあなたが、独自のアイデアを実現していくには、多くの困難が伴うでしょう。

課題1：利用者ニーズの多様性

利用者の中には、女の子が少ない、興味を示さない子がいるなど、あなたの企画に共感できない子が存在します。これは、障害の有無や発達段階、個々の興味関心に基づいたニーズの多様性を示しています。企画段階から、多様なニーズをどのように取り込むかを検討することが重要です。

課題2：スタッフ間の意見の相違

スタッフ間でも、壁面装飾への意欲や、企画に対する考え方が異なっています。これは、経験年数や専門性、個々の価値観の違いから生じるものです。スタッフ間のコミュニケーションを活性化し、共通の目標を設定することで、協力体制を築く必要があります。

課題3：経営者の指示とあなたの理想のギャップ

経営者からは「子供達が参加できて他のスタッフにも手伝って貰って下さい」と指示されていますが、あなたの提案は却下されることが多いようです。これは、あなたの企画と経営者の期待値にギャップがあることを示唆しています。経営者とのコミュニケーションを密にし、あなたの企画の意図や実現可能性を丁寧に説明することが重要です。

成功事例：多様なニーズに対応した壁面装飾

他の放課後デイサービスでは、どのように壁面装飾に取り組んでいるのでしょうか？いくつか成功事例をご紹介します。

• テーマを柔軟に変更する：季節の行事だけでなく、利用者の人気キャラクターや、最近話題になった出来事をテーマにすることで、より多くの利用者の興味を引くことができます。例えば、恐竜ブームなら恐竜をテーマにした壁面、人気アニメならそのキャラクターをテーマにするなど。
• 利用者参加型の企画：壁面装飾に利用者自身を参加させることで、より愛着のある空間を作ることができます。簡単な工作や絵を描く活動を取り入れることで、創造性を刺激し、達成感を味わう機会を提供できます。例えば、手形アートや共同制作の絵画など。
• スタッフ間の役割分担：得意分野や役割を明確にすることで、スタッフ間の協調性を高めることができます。例えば、企画立案、材料準備、制作、掲示など、それぞれの担当を決め、協力体制を築くことで、より効率的に作業を進めることができます。
• 定期的なミーティング：スタッフ間で定期的にミーティングを行い、意見交換や課題共有を行うことで、共通認識を形成し、より良い企画を立案することができます。また、個々の意見を尊重し、お互いの理解を深めることで、協調性を高めることができます。

専門家の視点：保育士の経験がなくても大丈夫！

保育士資格がないことを気にされているようですが、大切なのは資格ではなく、利用者への愛情と、彼らを理解しようとする姿勢です。経験豊富な保育士のアドバイスを得るのも良い方法です。地域の保育士会や、相談できる先輩職員がいるかもしれません。また、研修に参加したり、専門書を読んだりすることで、保育に関する知識を深めることもできます。

具体的なアドバイス：

• 利用者を観察する：普段の生活の中で、利用者の興味や関心を観察し、記録しましょう。何に興味を示すか、どんな遊びが好きか、どんなことに喜びを感じるかなどを把握することで、より適切な壁面装飾のテーマを選ぶことができます。
• スタッフとコミュニケーションをとる：他のスタッフの意見を聞き、自分の考えを伝えましょう。積極的にコミュニケーションをとることで、お互いの理解を深め、協力体制を築くことができます。異なる意見を尊重し、お互いの良い点を活かすことで、より良い企画が生まれる可能性があります。
• 小さな成功体験を積み重ねる：最初は小さな企画から始め、少しずつ成功体験を積み重ねることで、自信をつけることができます。例えば、簡単な工作を取り入れたり、利用者と一緒に飾り付けをするなど、小さな成功体験から始めることで、モチベーションを維持することができます。
• 経営者と相談する：あなたの考えや、利用者の反応、スタッフの意見などを丁寧に説明し、経営者と相談しましょう。あなたの熱意と努力を伝え、理解を得ることができれば、より良い方向へ進むことができるでしょう。

比較検討：雛祭り以外のテーマ

雛祭りにこだわらず、他のテーマも検討してみましょう。例えば、春らしい花や動物、子供たちが好きなキャラクターなどをテーマにすることで、より多くの利用者の興味を引くことができます。

• メリット：より多くの利用者の関心を集め、参加意欲を高めることができる。スタッフ間の意見の食い違いを回避できる可能性がある。
• デメリット：季節感や行事を重視する利用者やスタッフの期待に応えられない可能性がある。テーマ選びに時間がかかる可能性がある。

チェックリスト：壁面装飾を成功させるために

壁面装飾を成功させるために、以下のチェックリストを活用してみましょう。

• [ ] 利用者の興味関心を把握しているか
• [ ] スタッフと十分にコミュニケーションを取っているか
• [ ] 企画の目的と実現可能性を明確にしているか
• [ ] 経営者の意見を尊重しているか
• [ ] 利用者参加型の企画を取り入れているか
• [ ] 安全面に配慮しているか
• [ ] 完成後の効果測定を検討しているか

まとめ：

放課後デイサービスでの壁面装飾は、利用者のニーズやスタッフの意見を考慮し、柔軟に対応していくことが重要です。小さな成功体験を積み重ね、自信をつけながら、より良い職場環境を目指していきましょう。保育士資格の有無は関係ありません。あなたの熱意と努力が、利用者にとって居心地の良い空間を作ることに繋がるはずです。

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