18年のブランクから看護助手へ！訪問介護員1級取得と介護職への転職を成功させるための完全ガイド

この記事では、準看護師資格を持ちながらも、18年のブランクを経て看護助手として復職し、今後のキャリアについて模索されているあなたに向けて、具体的なアドバイスを提供します。訪問介護員1級の資格取得、介護職への転職、そして資格を活かしたキャリアアップについて、詳細に解説していきます。

詳しい方どうぞお願いします。

準看護師の免許を持っていますが、二十歳で準看護師免許取得、四年弱勤務し、主婦となり看護師の仕事から離れました。

18年のブランクののち、今月からクリニ
ックに看護助手として復職しました。

ブランクが長すぎるので、看護師としては無理かなと思い、無資格でも出来る助手をしています。

しかし、資格があると資格手当があるとの事で、県に申請して訪問介護員一級の資格を取ろうとおもいます。

職場ではナースとの兼ね合いで準看護師の免許があると仕事がやりづらいとの事で事務長と相談して、免許があることは隠してます。

県に問い合わせた結果、１０年以上のブランクがある場合は実務研修４項目を受けないといけないらしいです。

助手の中に介護福祉士がいるのですが、その人が研修をしなければいけないのでしょうか？

県に問い合わせの際は、書類上の事で確認などはできないので～みたいな対応でした。

書類に実務経験の期間の書類もありました。

これは以前勤めた病院の証明書でしょうか？なにぶん２０年近く前の事なので。

今勤務の病院の証明書は大丈夫ですが、この申請の際、福祉施設でなく、病院に勤務でもこの申請ができるのかどうか？

どのような手続きをしてよいのかわかりません。

いずれは、看護助手より介護職員のほうが給料がよいので、介護施設への転職を考えています。

その時の為にも、訪問介護員一級の資格を申請しておきたいのです。

今のクリニックはリハビリメインで、あとは病棟で環境整備、入浴介助、あとは雑務をしています。

よろしくお願いいたします

長年のブランクを経て、新たなキャリアを模索することは、多くの不安と期待が入り混じるものです。特に、医療・介護業界は専門性が高く、資格や経験が重視されるため、なおさらでしょう。この記事では、あなたの抱える疑問を一つずつ解決し、スムーズなキャリアチェンジをサポートするための具体的なステップを提示します。

1. 訪問介護員1級資格取得への第一歩：手続きと必要書類

訪問介護員1級の資格取得は、介護職への転職を考える上で非常に有効な手段です。資格を取得することで、給与アップやキャリアの幅を広げることが期待できます。まずは、資格取得の手続きと必要書類について詳しく見ていきましょう。

1-1. 資格取得の手続きフロー

訪問介護員1級の資格取得には、都道府県によって異なる場合がありますが、一般的には以下のステップで進められます。

1. 情報収集： まずは、お住まいの都道府県のホームページや、介護保険課などに問い合わせて、最新の資格取得要件を確認しましょう。
2. 研修の申し込み： 研修を実施している事業者に申し込みます。研修費用や日程、内容などを比較検討し、自分に合った研修を選びましょう。
3. 研修の受講： 研修カリキュラムに沿って、講義や実習を受けます。
4. 修了試験： 研修の最後に修了試験が行われる場合があります。
5. 資格の申請： 研修を修了したら、都道府県に資格を申請します。
6. 資格証の交付： 申請が認められると、資格証が交付されます。

1-2. 必要書類の準備

資格申請に必要な書類は、都道府県によって異なりますが、一般的には以下のものが求められます。

• 申請書： 都道府県所定の申請書に必要事項を記入します。
• 写真： 申請書に貼付する写真を用意します。
• 実務経験証明書： 以前勤務していた病院や、現在のクリニックで発行してもらう必要があります。20年近く前の病院の証明書が必要な場合は、病院に問い合わせて、発行が可能かどうか確認しましょう。
• 研修修了証： 研修を修了したことを証明する書類です。
• その他： 身分証明書や、住民票などが必要になる場合があります。

書類の準備には時間がかかる場合もあるため、早めに準備を始めることをおすすめします。

2. 実務経験証明書の取得と確認事項

実務経験証明書は、資格申請において非常に重要な書類です。ここでは、実務経験証明書の取得方法と、確認しておくべき事項について解説します。

2-1. 以前の病院への問い合わせ

20年近く前の病院での実務経験を証明するためには、まず、その病院に問い合わせて、証明書の発行が可能かどうか確認する必要があります。病院によっては、記録が残っていない場合や、担当者が変わっている場合もあります。事前に電話で確認し、必要な手続きや書類について確認しておきましょう。

問い合わせる際には、以下の情報を伝えるとスムーズです。

• 氏名： 当時の氏名と現在の氏名
• 生年月日：
• 勤務期間：
• 所属部署：
• 発行してほしい証明書の種類：（例：実務経験証明書）

2-2. 現在のクリニックでの証明

現在のクリニックでの実務経験も、証明書として提出できます。事務長に相談し、必要な書類を発行してもらいましょう。ただし、準看護師の資格を隠している状況であることを考慮し、慎重に話を進める必要があります。

事務長に相談する際には、以下の点を意識しましょう。

• 資格取得の目的を明確に伝える： 介護職への転職を考えていること、資格取得がキャリアアップにつながることを説明しましょう。
• 正直に状況を説明する： 準看護師の資格を隠していること、その理由を説明し、理解を求めましょう。
• 協力を依頼する： 証明書の発行や、その他必要な手続きについて、協力を依頼しましょう。

2-3. 病院勤務でも申請可能か？

訪問介護員1級の資格申請において、病院勤務の実務経験も認められる場合があります。ただし、都道府県によって基準が異なるため、必ず事前に確認が必要です。お住まいの都道府県の介護保険課などに問い合わせて、詳細を確認しましょう。

一般的には、以下の条件を満たしていれば、病院勤務の実務経験も認められることが多いです。

• 介護保険サービスに関連する業務に従事していたこと： 入浴介助、食事介助、排泄介助など、介護保険サービスに類似する業務を行っていたことが証明できる必要があります。
• 実務経験の期間： 申請に必要な実務経験期間を満たしている必要があります。
• 業務内容の証明： 業務内容を証明する書類（例：業務内容証明書）が必要になる場合があります。

3. 研修とブランクについて

10年以上のブランクがある場合、実務研修が必要になることがあります。ここでは、研修の内容と、ブランクがある場合の注意点について解説します。

3-1. 実務研修の内容

実務研修の内容は、都道府県によって異なりますが、一般的には以下の4項目が含まれます。

• 介護保険制度に関する知識： 介護保険制度の仕組みや、サービス内容について学びます。
• 介護技術： 利用者の身体状況に合わせた介護技術を学びます。
• コミュニケーション技術： 利用者や家族とのコミュニケーションスキルを学びます。
• 記録： 介護記録の書き方について学びます。

研修期間や内容は、研修を実施する事業者によって異なります。事前に、研修内容やスケジュールを確認し、自分に合った研修を選びましょう。

3-2. 介護福祉士の研修義務について

介護助手の中に介護福祉士がいる場合でも、あなたが訪問介護員1級の資格を取得するための研修を受ける必要があります。介護福祉士は、介護に関する専門的な知識や技術を持っているため、研修において良い影響を与えてくれるかもしれません。

3-3. ブランクがある場合の注意点

長期間のブランクがある場合、研修や実務において、不安を感じることもあるかもしれません。しかし、これまでの経験や知識を活かし、積極的に学ぶ姿勢を持つことが大切です。

ブランクがある場合の注意点として、以下の点が挙げられます。

• 最新の知識や技術を学ぶ： 介護保険制度や、介護技術は日々進化しています。研修や、実務を通して、最新の知識や技術を積極的に学びましょう。
• 自信を持つ： 過去の経験は、あなたの大きな強みです。自信を持って、積極的に行動しましょう。
• 周囲との連携： 困ったことがあれば、周囲のスタッフに相談しましょう。

4. 介護施設への転職を成功させるために

介護施設への転職は、あなたのキャリアアップにとって大きな一歩となる可能性があります。ここでは、転職を成功させるための準備と、具体的なステップについて解説します。

4-1. 転職準備のステップ

転職を成功させるためには、事前の準備が重要です。以下のステップで準備を進めましょう。

1. 自己分析： 自分の強みや弱み、興味のある分野、キャリアプランなどを明確にします。
2. 情報収集： 介護施設の情報を収集し、自分に合った施設を探します。
3. 求人情報の確認： 求人情報を確認し、応募したい求人を探します。
4. 応募書類の作成： 履歴書や職務経歴書を作成します。
5. 面接対策： 面接対策を行い、自信を持って面接に臨みます。

4-2. 履歴書と職務経歴書の作成ポイント

履歴書と職務経歴書は、あなたの第一印象を決める重要な書類です。以下のポイントを意識して作成しましょう。

• 正確な情報の記載： 氏名、年齢、学歴、職務経歴など、正確な情報を記載します。
• 丁寧な文章： 誤字脱字がないように、丁寧に文章を作成します。
• 自己PR： 自分の強みや、これまでの経験を具体的にアピールします。
• 志望動機： なぜその施設で働きたいのか、熱意を伝えます。
• ブランクへの言及： ブランク期間中に何をしていたのか、どのようにスキルアップしてきたのかを説明します。

4-3. 面接対策

面接では、あなたの人間性や、仕事への意欲が評価されます。以下のポイントを意識して対策を行いましょう。

• 自己紹介の準備： 自分の強みや、これまでの経験を簡潔に説明できるように準備します。
• 志望動機の明確化： なぜその施設で働きたいのか、具体的な理由を説明できるように準備します。
• 質問への回答準備： よくある質問（例：あなたの強みと弱みは何ですか？、これまでの仕事で一番印象に残っていることは何ですか？）への回答を準備します。
• 身だしなみ： 清潔感のある服装で、面接に臨みます。
• 態度： 笑顔で、ハキハキと話すことを心がけます。

面接対策として、模擬面接を行うことも有効です。家族や友人、キャリアコンサルタントなどに協力してもらい、実践的な練習を行いましょう。

5. 資格を活かしたキャリアアップ

訪問介護員1級の資格を取得し、介護職として経験を積むことで、さらなるキャリアアップを目指すことができます。ここでは、キャリアアップの選択肢と、具体的なステップについて解説します。

5-1. キャリアアップの選択肢

介護職には、さまざまなキャリアアップの選択肢があります。あなたの興味や、目標に合わせて、キャリアプランを立てましょう。

• 介護福祉士： 国家資格であり、介護の専門家として、より高度な知識や技術を習得できます。
• ケアマネジャー（介護支援専門員）： 介護保険に関する専門家として、ケアプランの作成や、関係機関との連携を行います。
• サービス提供責任者： 訪問介護事業所において、サービス提供の責任者として、チームをまとめます。
• 施設長： 介護施設の運営を担います。
• その他： 介護教員、相談員など、さまざまな職種があります。

5-2. キャリアアップのステップ

キャリアアップを目指すためには、計画的なステップを踏むことが重要です。以下のステップで、キャリアアップを目指しましょう。

1. 目標設定： どのようなキャリアを築きたいのか、具体的な目標を設定します。
2. 情報収集： 目標達成に必要な資格や、スキル、経験について、情報を収集します。
3. 計画立案： 目標達成までの具体的な計画を立てます。
4. 学習： 資格取得のための学習や、スキルアップのための研修に参加します。
5. 経験： 実務経験を積み、スキルを磨きます。
6. 行動： 目標に向かって、積極的に行動します。

キャリアアップには、時間と努力が必要です。焦らず、着実にステップを踏んで、目標を達成しましょう。

6. まとめ：未来への一歩を踏み出すために

18年のブランクを経て、新たなキャリアに挑戦することは、決して簡単なことではありません。しかし、あなたのこれまでの経験や、準看護師の資格は、必ずあなたの強みになります。訪問介護員1級の資格取得、介護職への転職、そしてキャリアアップを通して、あなたの未来を切り開いていきましょう。

この記事で提供した情報が、あなたのキャリアを成功させるための一助となれば幸いです。積極的に行動し、あなたの夢を実現してください。

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