おひとりさまの将来設計：認知症になった時のキャリアと生活を守るには？

28歳男性の方から、将来、認知症になった時のキャリアと生活に関するご相談をいただきました。おひとりさまという状況の中で、将来への不安を感じるのは当然のことです。特に、認知症になった際の生活やキャリアへの影響は、誰もが抱える可能性のある大きな懸念事項です。今回の記事では、この問題に対して、具体的な対策と、将来のキャリアプランをどのように構築していくか、多角的に解説していきます。

28歳男性です。ここ最近悩むことがあります。それは自分が認知症になってしまった時のことです。

世帯を持っていれば、周りが気づいて何かしらしてくれるとは思いますが、私は生涯おひとりさまなので認知症になったら最後です。

先日のニュースみたいに認知症の婆さんがゴミ屋敷の中で亡くなったみたいにはなりたくないので、前もって何歳から入居型の老人ホームに入りますという契約はできないのですか？

また、成年後見人制度というものは自分の信頼できる友人でも可能ですか？

よろしくお願いいたします。

このご相談に対して、今回は、認知症になった際のキャリアと生活を守るための具体的な対策を、以下の3つのポイントに分けて解説します。

• 1. 認知症になった場合の生活設計とキャリアプラン
• 2. 成年後見制度の活用と信頼できる人の選び方
• 3. 事前準備とキャリア形成における注意点

1. 認知症になった場合の生活設計とキャリアプラン

認知症は、誰にでも起こりうる可能性のある病気です。特に、おひとりさまの場合、早期に対策を講じることが重要です。ここでは、認知症になった場合の生活設計と、キャリアプランについて解説します。

1-1. 認知症の早期発見と対応

認知症は、早期発見と早期対応が非常に重要です。早期に発見し、適切な治療やケアを受けることで、症状の進行を遅らせ、より長く自立した生活を送ることが可能になります。定期的な健康診断や、認知機能に関するチェックを受けることをお勧めします。また、身近な人に異変を知らせることも大切です。

具体的な対策：

• 定期的な健康診断：認知機能検査を含む健康診断を定期的に受診しましょう。
• 早期発見のための情報収集：認知症に関する情報を集め、初期症状を把握しておきましょう。
• 周囲への相談：信頼できる友人や家族に、日頃から自分の状況を伝えておきましょう。

1-2. 入居型老人ホームの検討

ご相談者様が懸念されているように、認知症が進むと、自宅での生活が困難になる場合があります。その場合、入居型の老人ホームを検討することも一つの選択肢です。しかし、入居時期を事前に決めておくことは、現在のところ難しいのが現状です。なぜなら、認知症の進行度合いは個人差が大きく、いつ入居が必要になるかを正確に予測することが困難だからです。

入居型老人ホームの選び方：

• 情報収集：様々な老人ホームの情報を集め、それぞれの特徴を比較検討しましょう。
• 見学：複数の老人ホームを見学し、施設の雰囲気やスタッフの対応などを確認しましょう。
• 費用：入居費用や月額費用を確認し、自分の経済状況に合った施設を選びましょう。
• 契約内容：契約内容をよく確認し、将来的な費用やサービス内容について理解しておきましょう。

1-3. キャリアプランの見直し

認知症になった場合、キャリアプランにも影響が出ることがあります。例えば、仕事の継続が難しくなる可能性や、収入が減少する可能性などが考えられます。そのため、将来を見据えたキャリアプランの見直しが必要です。

キャリアプランの見直しポイント：

• 資産形成：将来の生活費を確保するために、資産形成を積極的に行いましょう。投資や貯蓄など、様々な方法を検討しましょう。
• スキルアップ：将来、働き続けるために、スキルアップを図りましょう。新しい資格を取得したり、専門性を高めたりすることで、キャリアの選択肢を広げることができます。
• 働き方の多様化：正社員だけでなく、フリーランスや副業など、働き方の多様化を検討しましょう。柔軟な働き方を選ぶことで、認知症になった場合でも、働き続けることが可能になるかもしれません。

2. 成年後見制度の活用と信頼できる人の選び方

成年後見制度は、認知症などによって判断能力が低下した場合に、本人の財産管理や身上監護を支援する制度です。この制度を理解し、適切な準備をしておくことは、将来の安心につながります。

2-1. 成年後見制度とは

成年後見制度は、判断能力が低下した人のために、財産管理や身上監護を行う人を家庭裁判所が選任する制度です。後見人には、親族や弁護士、司法書士などが選ばれます。

成年後見制度の種類：

• 法定後見：本人の判断能力の程度に応じて、後見、保佐、補助の3つの類型があります。
• 任意後見：本人が元気なうちに、将来の後見人となる人との間で契約を結んでおく制度です。

2-2. 信頼できる人の選び方

成年後見人には、信頼できる人を選ぶことが重要です。親族だけでなく、友人や専門家も候補となります。誰を選ぶか、慎重に検討しましょう。

信頼できる人を選ぶポイント：

• 人柄：誠実で、責任感があり、本人のために親身になってくれる人を選びましょう。
• 知識：財産管理や法律に関する知識がある人が望ましいです。
• 関係性：日頃から良好な関係を築いている人を選びましょう。
• 専門家：親族に適切な人がいない場合は、弁護士や司法書士などの専門家を検討しましょう。

2-3. 任意後見制度の活用

任意後見制度は、本人が元気なうちに、将来の後見人となる人と契約を結んでおく制度です。事前に後見人を選んでおくことで、いざという時にスムーズに財産管理や身上監護を始めることができます。

任意後見制度のメリット：

• 自由度：本人が自由に後見人を選び、契約内容を決めることができます。
• 安心感：事前に後見人を決めておくことで、将来への安心感を得ることができます。
• スムーズな移行：いざという時に、スムーズに財産管理や身上監護を開始できます。

3. 事前準備とキャリア形成における注意点

将来の不安を軽減するためには、事前の準備が不可欠です。ここでは、具体的な準備と、キャリア形成における注意点について解説します。

3-1. 事前準備の具体策

将来に備えて、早めに準備を始めることが重要です。具体的な準備として、以下の点を検討しましょう。

具体的な準備：

• エンディングノートの作成：自分の希望や意思を記録しておきましょう。財産のこと、医療のこと、葬儀のことなど、様々な情報をまとめておくことで、将来、周囲の人々が困らないようにすることができます。
• 財産管理：財産の管理方法を見直し、将来に備えましょう。預貯金、不動産、株式など、様々な財産の管理方法を検討し、必要に応じて専門家に相談しましょう。
• 保険の見直し：万が一の事態に備えて、保険の見直しを行いましょう。医療保険、介護保険、死亡保険など、必要な保険を検討し、加入しておきましょう。
• 相談窓口の確保：困った時に相談できる窓口を確保しておきましょう。弁護士、司法書士、ファイナンシャルプランナーなど、専門家とのつながりを持っておくことで、将来の不安を軽減することができます。

3-2. キャリア形成における注意点

将来を見据えたキャリア形成を行うためには、以下の点に注意しましょう。

キャリア形成の注意点：

• 健康管理：健康な体を維持することが、キャリアを継続するための基本です。定期的な運動やバランスの取れた食事、十分な睡眠を心がけましょう。
• スキルアップ：常に新しいスキルを習得し、自分の市場価値を高めましょう。
• 人脈形成：様々な人と交流し、人脈を広げましょう。
• 情報収集：将来のキャリアに関する情報を収集し、常に最新の情報を把握しておきましょう。
• 柔軟な働き方：正社員だけでなく、フリーランスや副業など、柔軟な働き方を検討しましょう。

これらの対策を講じることで、将来への不安を軽減し、より安心してキャリアを築き、豊かな生活を送ることができるでしょう。

3-3. 専門家への相談

今回のテーマは、専門的な知識が必要となる部分も多くあります。ご自身の状況に合わせて、専門家への相談を検討しましょう。

相談できる専門家：

• 弁護士：成年後見制度に関する相談や、法的アドバイスを受けることができます。
• 司法書士：成年後見制度の手続きに関する相談や、書類作成のサポートを受けることができます。
• ファイナンシャルプランナー：資産形成や保険に関する相談を受けることができます。
• 社会福祉士：介護保険や福祉サービスに関する相談を受けることができます。

専門家のアドバイスを受けることで、より具体的な対策を講じることができ、将来への不安を軽減することができます。

まとめ

今回は、28歳男性の方からのご相談を基に、認知症になった場合のキャリアと生活を守るための対策について解説しました。認知症は、誰にでも起こりうる可能性のある病気であり、特に、おひとりさまの場合は、早期に対策を講じることが重要です。今回の記事で紹介した対策を参考に、将来への備えを進めていきましょう。

今回の記事のポイント：

• 認知症の早期発見と対応
• 成年後見制度の活用
• キャリアプランの見直し
• 事前準備の徹底
• 専門家への相談

これらの対策を講じることで、将来への不安を軽減し、より安心してキャリアを築き、豊かな生活を送ることができるでしょう。将来のキャリアと生活を守るために、今からできることを始めましょう。

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