訪問介護の給料は手取り20万超える？23歳女性ヘルパーの働き方とキャリアプランを徹底解説

この記事では、訪問介護の仕事に興味がある23歳の女性ヘルパーの方に向けて、給料や働き方に関する疑問を解決し、キャリアプランを具体的に提案します。介護業界での経験を活かし、より良い働き方を見つけるためのヒントをお届けします。

訪問介護で働いている方に質問です。

今現在23歳の女です。（ヘルパー2級は4年前に取りました。）以前3年数ヶ月程特養で働いていました。夜勤(18時間)や準夜勤(8時間)を合計で月に10回、あとは早出日勤遅出と社員で、手取りがいい時で14万少しという所で働いていました。（今は介護を離れています。）

なので、あまり他の施設などの給料周りなどが分かりません。

色々求人を調べてみると、身体介護で1800円〜、生活介護で1300円〜などというのをよく目にします。

これはフルタイムで働けるのでしょうか？それとフルタイムで働ける場合、一つの事業所で手取り20万は貰えるのでしょうか？

調べてみると訪問介護の方を何個か掛け持ちという風にすれば手取りで20万超えるという書き込みを見たので分からなくなりました。

介護業界で働く23歳の女性ヘルパーさんからの、給料や働き方に関する具体的な質問ですね。以前は特養で働いていたものの、給料や働き方に疑問を感じ、訪問介護の仕事に興味を持っているとのこと。現在の給料水準や、複数の事業所を掛け持ちすることでの収入アップの可能性について知りたいという状況です。この記事では、訪問介護の給料事情、フルタイム勤務の可能性、そして複数の事業所を掛け持ちすることのメリット・デメリットについて詳しく解説していきます。

訪問介護の給料事情：時給と働き方の関係

訪問介護の給料は、時給制が一般的です。質問者さんのように、時給1800円〜という求人を見かけることもあるでしょう。この時給は、訪問介護の経験やスキル、提供するサービス内容によって変動します。身体介護や生活援助など、より専門性の高いサービスを提供する場合は、時給が高くなる傾向があります。

フルタイムで働く場合、週5日、1日8時間勤務が一般的です。しかし、訪問介護の場合は、利用者の都合に合わせて働く必要があるため、勤務時間は固定されにくい傾向があります。例えば、午前中はAさんの訪問、午後はBさんの訪問、といったように、隙間時間に働くことも可能です。この柔軟性が、訪問介護の大きな特徴の一つです。

手取り20万円を目指す場合、時給だけでなく、勤務時間や働き方も重要になります。例えば、時給1800円で1日8時間、週5日勤務した場合、月収は約28万8000円になります。しかし、そこから社会保険料や税金が差し引かれるため、手取りは20万円を下回る可能性があります。そのため、手取り20万円を目指すには、勤務時間や時給だけでなく、社会保険料や税金についても考慮する必要があります。

フルタイム勤務の可能性：事業所との交渉と働き方の工夫

訪問介護でフルタイム勤務をするには、まず事業所との交渉が必要です。多くの事業所では、フルタイムで働けるヘルパーを求めていますが、利用者の状況によっては、勤務時間が変動することもあります。そのため、面接時に、自分の希望する働き方（週何日、1日何時間など）を明確に伝え、事業所のニーズとすり合わせることが重要です。

また、訪問介護では、複数の事業所を掛け持ちすることも可能です。複数の事業所で働くことで、収入アップだけでなく、様々な経験を積むことができます。例えば、A事業所では身体介護、B事業所では生活援助、といったように、異なるサービスを提供することで、スキルアップにも繋がります。

しかし、複数の事業所を掛け持ちする場合には、注意点もあります。まず、それぞれの事業所のシフト管理をしっかり行う必要があります。また、移動時間や体力的な負担も考慮しなければなりません。複数の事業所で働く場合は、無理のない範囲で、自分の体力やスケジュールに合わせて調整することが大切です。

手取り20万円を超える働き方：掛け持ち、資格取得、キャリアアップ

手取り20万円を超えるためには、いくつかの方法があります。まず、複数の事業所を掛け持ちすることです。複数の事業所で働くことで、収入を増やすことができます。例えば、時給1800円の事業所と、時給1500円の事業所を掛け持ちし、それぞれ週2日ずつ働けば、収入を増やすことができます。

次に、資格取得によるキャリアアップです。介護福祉士や、より専門性の高い資格を取得することで、給料アップを目指すことができます。例えば、介護福祉士の資格を取得すれば、給料が上がるだけでなく、より責任のある仕事を任される可能性もあります。

また、訪問介護の経験を活かして、サービス提供責任者や、ケアマネージャーを目指すことも可能です。サービス提供責任者は、訪問介護の現場をまとめるリーダー的な存在であり、ケアマネージャーは、ケアプランを作成し、利用者の生活をサポートする専門家です。これらの職種に就くことで、給料アップだけでなく、キャリアアップも目指すことができます。

成功事例：複数の事業所を掛け持ち、収入アップを実現したAさんの場合

Aさん（28歳、女性）は、ヘルパー2級を取得後、訪問介護の仕事に就きました。当初は、時給1500円で、週3日勤務でしたが、収入に不満を感じていました。そこで、Aさんは、複数の事業所を掛け持ちすることを決意しました。まず、時給1800円の事業所で週2日、次に時給1600円の事業所で週1日働くことにしました。さらに、空いた時間を利用して、生活援助の仕事も始めました。その結果、Aさんの月収は25万円を超え、手取り20万円を達成しました。

Aさんは、複数の事業所を掛け持ちすることで、収入アップだけでなく、様々な経験を積むことができました。また、異なる事業所で働くことで、人間関係も広がり、仕事へのモチベーションも高まりました。Aさんのように、積極的に行動することで、訪問介護でも収入アップを実現することができます。

訪問介護のメリットとデメリット

訪問介護には、メリットとデメリットがあります。メリットとしては、

• 柔軟な働き方ができること：自分の都合に合わせて、勤務時間を調整できます。
• 様々な経験を積めること：様々な利用者と接することで、スキルアップに繋がります。
• 人間関係のストレスが少ないこと：特定の人間関係に縛られることが少ないです。

一方、デメリットとしては、

• 収入が不安定になりやすいこと：勤務時間や時給が変動しやすいため、収入が不安定になる可能性があります。
• 移動時間や体力的な負担があること：利用者の自宅を訪問するため、移動時間や体力的な負担があります。
• 孤独を感じやすいこと：一人で訪問することが多いため、孤独を感じることがあります。

これらのメリットとデメリットを理解した上で、自分に合った働き方を選ぶことが重要です。

キャリアプランの提案：あなたの未来を描く

23歳のヘルパーさんであるあなたが、訪問介護の仕事を通じて、どのようなキャリアを築いていくか、いくつかのプランを提案します。

1. 収入アップを目指すプラン：複数の事業所を掛け持ちし、収入を増やす。介護福祉士などの資格を取得し、給料アップを目指す。
2. スキルアップを目指すプラン：様々な利用者のケアを通して、スキルアップを図る。サービス提供責任者や、ケアマネージャーを目指す。
3. ワークライフバランスを重視するプラン：自分のライフスタイルに合わせて、勤務時間や働き方を調整する。

これらのプランの中から、自分の目標や価値観に合ったプランを選び、キャリアを築いていくことが大切です。例えば、収入アップを目指すのであれば、複数の事業所を掛け持ちし、資格取得を目指す。スキルアップを目指すのであれば、様々な利用者のケアを通して経験を積み、サービス提供責任者や、ケアマネージャーを目指す、といったように、具体的な目標を設定し、計画的に行動していくことが重要です。

また、キャリアプランを考える際には、自分の強みや弱みを把握し、自己分析を行うことも重要です。自分の得意なことや、興味のあることを活かせる仕事を選ぶことで、モチベーションを高く保ち、長く働くことができます。さらに、定期的にキャリアプランを見直し、必要に応じて修正していくことも大切です。

あなたのキャリアプランを考える上で、専門家のアドバイスも有効です。キャリアコンサルタントに相談することで、客観的な視点からアドバイスをもらい、自分に合ったキャリアプランを具体的に立てることができます。

まとめ：訪問介護で手取り20万円を目指すために

この記事では、訪問介護で働く23歳の女性ヘルパーの方に向けて、給料や働き方に関する疑問を解決し、キャリアプランを提案しました。訪問介護の給料は、時給制が一般的であり、フルタイム勤務や複数の事業所の掛け持ちによって、収入アップを目指すことができます。また、資格取得やキャリアアップも、収入アップに繋がる可能性があります。

手取り20万円を目指すためには、自分の希望する働き方や、収入目標を明確にし、それらを実現するための具体的な計画を立てることが重要です。複数の事業所を掛け持ちすること、資格取得を目指すこと、キャリアアップを目指すことなど、様々な選択肢があります。自分の目標や、ライフスタイルに合わせて、最適な働き方を選ぶことが大切です。

この記事が、あなたのキャリアプランを考える上でのヒントになれば幸いです。訪問介護の仕事を通じて、あなたの理想の働き方を実現してください。

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