介護職で結婚できる給与を掴む！新卒介護士が3年後に年収アップを実現する方法

この記事では、来年新卒で介護職に就くあなたが、3年後の給与アップと将来のキャリアプランを実現するための具体的な方法を、Q&A形式で徹底解説します。結婚を見据えた給与水準、キャリアアップ、そして着実に目標を達成するための戦略を、一緒に見ていきましょう。

介護職のリアルな声が聞きたいです。私は来年大学新卒で無資格から介護職に就きます。5つほど施設を経営している会社です。代表から直接君には長く働いてほしいと声を掛けられています。新卒を採るのも久しぶりだとか。何年も来ていなかったみたいです。そこは創立から20年ほどで堅実に施設を増やしている会社です。経営陣が親族だけで固められている会社ではありません。私は男であり、将来は結婚も考えています。

私の今後の予定です。2017年中に初任者介護研修（ホームヘルパー2級）を取得、2018年年度末までに実務者研修（ホームヘルパー1級）を取得、2020年4月に介護福祉士を取得。2025年にケアマネージャー（介護専門支援員）を取得は決めています。

私が働く施設はグループホーム、多機能施設、養老など様々な形態の施設を運営しています。

昇給あり、業績により賞与あり、残業は絶対無し。

考えられる3年後の給与はどれくらいなのでしょうか？

結婚出来るだけの給与はもらえるのでしょうか？

もちろんその施設が何処かも皆様には分からないのでなんとも言えないと言われればその通りなのですが大卒の一般的な給与の上がり、また、どのようにしたら出世をしていくのか、教えていただけると幸いです。

現場を見たところ、本当に人柄が良さそうな方しかいません。男性もよくいるヤンキーみたいな方もいませんでした。珍しいなと。

①一般的に同じ施設で働き続けたほうが給与アップや出世は見込めるのか。

②それとも施設長候補の求人が出たら飛びつくべきなのか（介護福祉士を取ってからになります）。

③私はFP2級を勉強中です。恐らく保険などの見直しも今後行えることから採用してもらえた？のかもしれません。来年の1月にはほぼ合格ができると思います。介護で給与アップの為の他の道があるのならば教えていただけると幸いです。営業は無しでお願いします。

④取り敢えず私が重視するのは介護業界の中で結婚出来るだけの給与（現実として手取りで23万以上、この金額は何となく）を貰うためにはどうすれば良いのか教えてください。

素晴らしいですね！新卒で介護業界に飛び込み、将来を見据えて着実にキャリアプランを立てられているとのこと。代表の方から「長く働いてほしい」と声をかけられるほど、あなたのポテンシャルは高く評価されているのでしょう。結婚を視野に入れているとのことですので、経済的な安定は非常に重要な要素です。この記事では、あなたの3年後、そしてそれ以降のキャリアプランを成功させるための具体的なステップを、Q&A形式で詳しく解説していきます。

Q1：3年後の給与はどのくらいになる？結婚できるだけの給与は可能？

3年後の給与を正確に予測するには、いくつかの要素を考慮する必要があります。あなたの現在の計画では、2020年4月に介護福祉士の資格を取得する予定ですね。これは大きな強みになります。介護福祉士の資格は、給与アップに直結するだけでなく、キャリアの幅を広げる上でも非常に重要です。

一般的に、介護業界では、資格、経験、そして勤務先の規模や経営状況によって給与が大きく変動します。あなたの勤務先は複数の施設を運営しており、経営陣が親族だけで固められていないとのことですので、健全な経営が期待できます。昇給制度があり、業績によっては賞与も支給されるという点も、給与アップの可能性を高めています。

具体的な給与額を予測するために、以下の要素を考慮しましょう。

• 資格取得： 介護福祉士の資格取得は、給与アップの大きな要因となります。資格手当が支給されるだけでなく、より高度な業務を任されることで、基本給も上がることが期待できます。
• 経験年数： 介護業界では、経験年数も給与に大きく影響します。3年間の経験を積むことで、着実に給与が上がっていくでしょう。
• 勤務先の規模と経営状況： 複数の施設を運営しているということは、安定した経営基盤があると考えられます。経営状況が良好であれば、昇給や賞与の支給も期待できます。
• 役職： 介護福祉士取得後、リーダーや主任などの役職に就くことができれば、さらに給与アップが見込めます。

結婚できるだけの給与、つまり手取り23万円以上を目標とする場合、上記の要素を総合的に考えると、十分実現可能な目標です。介護福祉士の資格取得、経験年数の増加、そして役職への昇進を目指すことで、3年後にはその目標に近づけるでしょう。

例えば、介護福祉士の資格を取得し、経験を積むことで、月給で25万円～30万円程度、手取りで20万円～25万円程度になることも珍しくありません。さらに、役職に就けば、手当が加算され、手取り23万円以上も十分に可能になります。もちろん、勤務先の給与体系や昇給制度によって異なりますので、詳細については、勤務先の給与規定を確認し、上司や先輩に相談してみることをおすすめします。

Q2：同じ施設で働き続けるべき？それとも施設長候補を目指すべき？

これは非常に重要な問いです。あなたのキャリアプランを大きく左右する可能性があります。

同じ施設で働き続けるメリット：

• 安定性： 同じ施設で長く働くことで、人間関係が構築され、仕事にも慣れ、安定した環境で働くことができます。
• キャリアアップの可能性： 勤務先の昇進制度を利用して、リーダーや主任、そして将来的には施設長を目指すことができます。
• 福利厚生の充実： 長く勤めることで、福利厚生が充実し、退職金制度なども利用できるようになる可能性があります。

施設長候補を目指すメリット：

• 給与アップ： 施設長になれば、大幅な給与アップが期待できます。
• キャリアアップ： 施設長は、介護施設の運営全体を担う責任者であり、キャリアの大きなステップアップになります。
• 自己成長： マネジメント能力やリーダーシップを磨き、自己成長を実感できます。

どちらの道を選ぶかは、あなたのキャリアビジョンと、それぞれの道に進むための準備によって異なります。まずは、現在の勤務先のキャリアパスを確認し、施設長になるための条件や、昇進の可能性について、上司や先輩に相談してみましょう。もし、施設長を目指すのであれば、介護福祉士の資格取得後、積極的に研修に参加したり、マネジメントに関する知識を学ぶなど、準備を進める必要があります。

また、他の施設の施設長候補の求人を探すことも、選択肢の一つです。求人情報をチェックし、自分のスキルや経験が活かせる求人があれば、積極的に応募してみましょう。ただし、転職する際には、事前に勤務先の情報収集を行い、労働条件や待遇などをしっかりと確認することが重要です。

Q3：FP2級の資格を活かせる？給与アップの他の道は？

FP2級の資格取得を目指しているとのこと、素晴らしいですね！FPの知識は、介護職の給与アップに直接的に役立つわけではありませんが、間接的には大きなメリットがあります。

FP2級の資格が役立つ理由：

• 資産形成の知識： 資産形成に関する知識を身につけることで、将来のライフプランを立てやすくなり、結婚後の生活設計にも役立ちます。
• 保険の見直し： 保険に関する知識を身につけることで、自分に合った保険を選び、無駄な出費を抑えることができます。
• キャリアアップ： FPの知識を活かして、介護施設の利用者やその家族に対して、資産形成や保険に関する相談に乗ることも可能です。

給与アップの他の道としては、以下の方法が考えられます。

• 資格取得： 介護福祉士の資格取得に加え、ケアマネージャー（介護支援専門員）の資格取得を目指すことで、キャリアの幅を広げ、給与アップを目指すことができます。
• 専門性の向上： 認知症ケア、リハビリテーション、看取りケアなど、特定の分野に関する専門性を高めることで、給与アップやキャリアアップにつながる可能性があります。
• 副業： 介護職の経験を活かして、副業を行うことも可能です。例えば、介護に関する記事を執筆したり、オンラインで介護に関する相談に乗ったりすることで、収入を増やすことができます。

FP2級の資格取得は、あなたのキャリアプランをより強固なものにするでしょう。介護の仕事と並行して、FPの知識を活かせる方法を探し、積極的に行動していくことが重要です。

Q4：結婚できる給与（手取り23万円以上）を得るには？

手取り23万円以上を目標とする場合、具体的にどのような行動をとれば良いのでしょうか？

1. 介護福祉士の資格取得： 介護福祉士の資格を取得することで、給与アップの可能性が大きく広がります。資格手当だけでなく、基本給も上がる可能性があります。
2. 経験を積む： 介護業界では、経験年数も給与に大きく影響します。3年間で着実に経験を積み、スキルアップを目指しましょう。
3. 役職を目指す： リーダーや主任などの役職に就くことで、給与アップが見込めます。上司に積極的にアピールし、昇進を目指しましょう。
4. 勤務先の給与体系を確認する： 勤務先の給与規定を確認し、昇給制度や手当の内容を把握しましょう。
5. スキルアップ： 専門性を高めることで、給与アップやキャリアアップにつながる可能性があります。
6. 副業を検討する： 介護職の経験を活かして、副業を行うことで、収入を増やすことができます。

これらの行動を総合的に行うことで、手取り23万円以上の給与を現実のものにすることができます。焦らず、着実に目標に向かって努力を重ねていきましょう。

あなたの場合は、将来的にケアマネージャーの資格取得も視野に入れているので、さらにキャリアアップの道が広がります。ケアマネージャーの資格を取得すれば、給与アップだけでなく、仕事のやりがいもさらに大きくなるでしょう。

また、結婚を視野に入れているとのことですので、パートナーとの協力も重要です。お互いの収入や将来のライフプランについて話し合い、協力して目標を達成していくことが大切です。

最後に、あなたの勤務先は、新卒採用を積極的に行い、代表の方もあなたの活躍を期待しているとのことですので、非常に恵まれた環境です。このチャンスを活かし、積極的に学び、成長し、あなたの理想とするキャリアを実現してください。

まとめ

新卒で介護職に就くあなたが、3年後に結婚できるだけの給与を掴み、将来のキャリアプランを成功させるためには、以下のステップを踏むことが重要です。

• 介護福祉士の資格取得： 給与アップの第一歩。
• 経験を積む： 3年間で着実にスキルアップ。
• 役職を目指す： リーダーや主任への昇進を目指す。
• FP2級の資格を活かす： 資産形成の知識を身につける。
• 副業を検討する： 収入アップの選択肢を広げる。

これらのステップを着実に実行することで、あなたの目標は必ず達成できるはずです。応援しています！

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