介護職のキャリアチェンジ大作戦！経験を活かして働き方を変える方法

この記事では、介護職として現在の職場で抱える悩みや、今後のキャリアについて迷われているあなたに向けて、具体的な解決策を提示します。特に、重度障害者向けの有料老人ホームでの経験を活かしつつ、働き方を変えたいというあなたの希望を叶えるための情報をお届けします。具体的には、他の介護施設の種類や働き方の違い、そしてあなたの希望に合ったキャリアプランの立て方について、詳しく解説していきます。

私は今重度障害も受け入れ可の有料老人ホームで働いています。転職を考えていますが今の施設しか経験がなく普通がわかりません。

入居者30人 日勤8人前後 夜勤3人(今月はなぜか2人)

まだ出来て数ヶ月の施設で本来経管栄養の人ばかりになる予定だったそうですが現在経口の方が25人。そのうち食介は6人。

完全個室なので誘導も大変です。

私はパートで社員の方は倍の給料をもらっているようです。

私はパートなので定時ぴったりで帰れるなどいいことはありますが手当もなにもつかないし期待されてる職員とそうでない職員に対しての差が激しく、正社員の方のミスをこっちが気をつけ見ていないといけない状況です。

酸素をつけている方が多いのにつけ忘れやボンベ残量など社員のミスが多いです。

それでもこちらはなにも評価されず期待されてるから！と怒られる毎日。

見放されてしまった職員はどうせできないならと出来なくても怒られません。

ナースコールに出ない職員が多いのも嫌です。

自分より給料をもらっている人たちのミスを指摘し、ナースコール対応をメインでして通常の仕事も行い、重度障害も多いので一つのミスが死に繋がってしまうというプレッシャーなどで続ける自信がなくなってきました。

私は子供が小さいため夜勤ができず正社員にはなる予定はありません。

デイやサ高住、多機能など他のことはわかりません。

なのでどんなタイムスケジュールで動いているとか1日の職員など知りたいです。

デイだったら正社員も出来る感じでしょうか？

夜勤と日曜日がNGです。

仕事内容は今も好きですが今の時給で全てを背負うのが辛くなってきました。

現状の課題を整理する

まず、現状の課題を整理しましょう。あなたの抱える問題は多岐にわたりますが、大きく分けると以下の3つに集約できます。

• 給与と責任のバランス： パートとしての給与に見合わない責任の重さ、正社員との不公平感。
• 職場環境： 職員間の連携不足、正社員のミスに対する負担、評価制度の不透明さ。
• 仕事へのプレッシャー： 重度障害者へのケアにおけるミスへのプレッシャー、業務過多による負担。

これらの課題を解決するためには、まず「現状を客観的に把握すること」が重要です。具体的には、あなたの経験とスキルを活かせる職場を見つけること、そして、あなたの希望する働き方を実現できる職場を探すことが必要です。

介護施設の種類を知る

現状の施設しか経験がないとのことですので、まずは他の介護施設の種類について理解を深めましょう。それぞれの施設には、異なる特徴や働き方があります。

• 特別養護老人ホーム（特養）： 24時間体制で入居者の生活を支援します。重度の要介護者も多く、医療的なケアも必要となる場合があります。夜勤が必須となる場合が多いです。
• 介護老人保健施設（老健）： 病院と在宅の中間に位置し、リハビリテーションに力を入れています。入居者の在宅復帰を支援することが目的です。夜勤がある施設が多いです。
• 有料老人ホーム： サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）や、特定施設入居者生活介護などの種類があります。入居者の状態や施設の方針によって、提供されるサービスや働き方が異なります。
• グループホーム： 認知症の高齢者が少人数で共同生活を送る施設です。入居者の個性を尊重したケアが特徴です。夜勤があります。
• デイサービス（通所介護）： 日帰りで利用者が施設に通い、食事や入浴、レクリエーションなどのサービスを受けます。日勤のみの勤務が可能で、あなたの希望に合致する可能性があります。
• 訪問介護： 利用者の自宅に訪問し、生活援助や身体介護を行います。訪問時間や件数によって働き方を選べます。
• サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）： 比較的自立した高齢者が生活する住宅で、生活支援や見守りサービスを提供します。
• 小規模多機能型居宅介護： 「通い」「訪問」「泊まり」を組み合わせたサービスを提供し、地域密着型のケアを行います。

それぞれの施設について、さらに詳しく調べてみましょう。施設のウェブサイトや求人情報を確認したり、実際に施設を見学したりすることで、具体的なイメージを掴むことができます。

デイサービスの働き方

デイサービスは、あなたの希望である「夜勤と日曜日がNG」という条件を満たせる可能性が高い施設です。デイサービスの働き方について、詳しく見ていきましょう。

• 勤務時間： 基本的に日勤のみで、8:30～17:30などの時間帯が多いです。早番や遅番がある場合もありますが、夜勤はありません。
• 仕事内容： 入浴、食事、排泄などの介助、レクリエーションの企画・実施、送迎などを行います。
• 職員体制： 介護職員、看護師、生活相談員、機能訓練指導員などが配置されています。
• 正社員の可能性： デイサービスでは、正社員としての採用も多くあります。あなたの経験やスキル、資格によっては、正社員としてキャリアアップすることも可能です。
• 1日の流れ：
  • 8:30～9:00： 利用者の受け入れ準備、申し送り
  • 9:00～10:00： 利用者の送迎、健康チェック
  • 10:00～12:00： 入浴介助、レクリエーション
  • 12:00～13:00： 食事介助
  • 13:00～15:00： レクリエーション、機能訓練
  • 15:00～16:00： おやつ、休憩
  • 16:00～17:00： 利用者の送迎、記録
  • 17:00～17:30： 申し送り、終業

デイサービスは、日勤のみで、利用者とのコミュニケーションを重視した働き方ができるため、あなたの希望に合った職場である可能性が高いです。ただし、施設によって、仕事内容や職員体制、給与などは異なりますので、求人情報をよく確認し、自分に合った施設を選ぶようにしましょう。

あなたの経験を活かせる職場を探す

あなたのこれまでの経験は、転職活動において大きな強みとなります。特に、重度障害者向けの有料老人ホームでの経験は、他の施設でも高く評価される可能性があります。

• 経験の棚卸し： これまでの業務内容を具体的に振り返り、自分の強みや得意なことを整理しましょう。
  • 重度障害者のケア経験
  • 経管栄養の知識
  • 食介の経験
  • ナースコール対応の経験
  • 正社員のミスをカバーした経験
• スキルのアピール： 経験を通じて培ったスキルを、具体的にアピールしましょう。
  • 観察力
  • 判断力
  • コミュニケーション能力
  • 問題解決能力
  • チームワーク
  • リスク管理能力
• 自己PR： 自分の強みやスキルを活かして、どのような貢献ができるのかを具体的に伝えましょう。
  • 入居者の状態に合わせた柔軟な対応ができる
  • 多職種連携を円滑に進めることができる
  • チームワークを重視し、他の職員と協力して業務に取り組むことができる

これらの経験とスキルをアピールすることで、あなたの価値を最大限に伝えることができます。面接対策として、自己PRや志望動機をしっかりと準備し、自信を持って臨みましょう。

キャリアプランを立てる

転職を成功させるためには、明確なキャリアプランを立てることが重要です。あなたの希望する働き方や、将来的な目標に合わせて、具体的なプランを立てましょう。

• 目標設定： まずは、あなたのキャリアにおける目標を設定しましょう。
  • 短期的な目標： 働きやすい環境で、今の経験を活かして働く。
  • 中期的な目標： 正社員として、キャリアアップを目指す。
  • 長期的な目標： 介護福祉士などの資格を取得し、専門性を高める。
• 情報収集： 目標を達成するために必要な情報を収集しましょう。
  • 求人情報を確認し、自分の希望に合った求人を探す。
  • 施設の情報を収集し、職場の雰囲気や働き方を把握する。
  • 資格取得に関する情報を収集し、必要な準備をする。
• 計画： 目標達成のための具体的な計画を立てましょう。
  • 転職活動のスケジュールを立てる。
  • 必要な資格を取得するための計画を立てる。
  • キャリアアップのための研修やセミナーに参加する。
• 行動： 計画を実行に移し、積極的に行動しましょう。
  • 求人に応募し、面接を受ける。
  • 資格取得のための勉強を始める。
  • 研修やセミナーに参加する。

キャリアプランを立てることで、目標に向かって効果的に進むことができます。計画的に行動し、あなたの理想のキャリアを実現しましょう。

転職活動の進め方

転職活動は、情報収集、応募、面接、内定、入職というステップで進みます。それぞれのステップで、注意すべき点があります。

• 情報収集：
  • 求人サイトや転職エージェントを活用し、自分の希望に合った求人を探しましょう。
  • 施設のウェブサイトや口コミサイトで、施設の情報を収集しましょう。
  • 転職フェアや説明会に参加し、情報収集をしましょう。
• 応募：
  • 履歴書や職務経歴書を丁寧に作成し、自分の経験やスキルをアピールしましょう。
  • 応募書類の誤字脱字がないか、しっかりと確認しましょう。
  • 企業の求める人物像に合わせた自己PRを作成しましょう。
• 面接：
  • 面接対策として、自己PRや志望動機をしっかりと準備しましょう。
  • 面接官の質問に対して、的確に回答できるように練習しましょう。
  • 面接にふさわしい服装や身だしなみを心がけましょう。
  • 面接では、自分の熱意や意欲を伝えましょう。
• 内定：
  • 複数の企業から内定を得た場合は、それぞれの条件を比較検討し、自分に合った企業を選びましょう。
  • 入職前に、労働条件や待遇についてしっかりと確認しましょう。
• 入職：
  • 新しい職場に慣れるために、積極的にコミュニケーションを取りましょう。
  • 分からないことは、積極的に質問し、周りの人に相談しましょう。
  • 新しい環境で、自分の経験とスキルを活かして、活躍しましょう。

転職活動は、時間と労力がかかるものですが、あなたの希望するキャリアを実現するための大切なステップです。焦らずに、一つ一つ丁寧に、進めていきましょう。

資格取得も視野に

キャリアアップを目指す上で、資格取得も有効な手段です。あなたの経験や希望する働き方に応じて、取得を検討できる資格はいくつかあります。

• 介護福祉士： 介護に関する専門知識と技術を証明する国家資格です。キャリアアップや給与アップに繋がります。
• 実務者研修： 介護福祉士の受験資格を得るための研修です。
• 初任者研修： 介護の基礎的な知識と技術を習得するための研修です。
• ケアマネジャー（介護支援専門員）： ケアプランの作成や、利用者とサービス提供者の調整を行う資格です。
• 認知症ケア専門士： 認知症ケアに関する専門知識を深めるための資格です。

資格を取得することで、専門性を高め、キャリアの幅を広げることができます。あなたのキャリアプランに合わせて、必要な資格取得を目指しましょう。

働き方の多様性

介護業界では、様々な働き方があります。あなたのライフスタイルや希望に合わせて、柔軟な働き方を選ぶことができます。

• 正社員： 安定した収入と福利厚生が得られます。キャリアアップを目指すことができます。
• パート： 自分の都合に合わせて、勤務時間や勤務日数を調整できます。
• 契約社員： 期間を定めて働くことができます。
• 派遣社員： 様々な施設で、自分のスキルを活かすことができます。
• アルバイト： 短時間勤務や、単発の仕事を選ぶことができます。
• 副業： 他の仕事と掛け持ちして働くことができます。
• フリーランス： 自分のスキルを活かして、自由に働くことができます。

それぞれの働き方には、メリットとデメリットがあります。あなたのライフスタイルや希望に合わせて、最適な働き方を選びましょう。

成功事例

実際に、あなたの様に転職を成功させた方の事例を紹介します。

• 事例1： 重度障害者向けの有料老人ホームでパートとして勤務していたAさんは、夜勤の負担や正社員との待遇差に不満を感じ、デイサービスへの転職を決意しました。これまでの経験を活かし、入浴介助やレクリエーションの企画・実施で活躍しています。日勤のみの勤務となり、ワークライフバランスが改善しました。
• 事例2： Bさんは、現在の職場の人間関係に悩み、転職を決意しました。転職エージェントに相談し、自己分析や面接対策を行い、サ高住に転職しました。これまでの経験を活かし、入居者とのコミュニケーションを重視したケアを提供しています。
• 事例3： Cさんは、介護福祉士の資格を取得し、キャリアアップを目指して転職活動を行いました。これまでの経験と資格を活かし、特別養護老人ホームのリーダー職に就任しました。

これらの成功事例を参考に、あなたの転職活動に活かしてください。

まとめ

今回の記事では、介護職として現在の職場で抱える悩みや、今後のキャリアについて迷われているあなたに向けて、具体的な解決策を提示しました。あなたの経験を活かし、働き方を変えることは可能です。まずは、現状の課題を整理し、自分の希望する働き方やキャリアプランを明確にしましょう。そして、情報収集、応募、面接、内定、入職というステップで、転職活動を進めていきましょう。資格取得や、様々な働き方も視野に入れながら、あなたの理想のキャリアを実現してください。あなたのキャリアチェンジを応援しています。

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