高齢の義父の金銭トラブル…認知症の始まり？介護と仕事の両立、どうすれば？

この記事では、高齢の義父の金銭トラブルに直面し、認知症の可能性を疑う相談者の方に向けて、介護と仕事の両立、そして今後のキャリアプランについて、具体的なアドバイスを提供します。認知症の初期症状、対応策、そして介護と仕事を両立するための働き方、キャリアチェンジの選択肢について、専門家の視点から詳しく解説していきます。

義父の事です。主人曰く、若い頃から自己中で家族を悩ませて来た現在一人暮らしの父。今は88才の高齢で体力は弱ったものの 根本的な性格は変わらないようです。最近 お金に関するトラブルが目に付きます。それが本当なのか嘘なのか、年齢的な勘違いなのか痴呆の入り口か、同居してないため判断が付きにくい事ばかり言ってます。認知症の始まりって人それぞれなんですよね？体験談を聞かせて下さい。近々 市からの訪問調査をお願いしようかと段取り中です。

ご相談ありがとうございます。88歳のお義父様の金銭トラブル、ご心配ですね。認知症の初期症状は人それぞれ異なり、判断が難しいことも多々あります。今回は、認知症の初期症状、対応策、そして介護と仕事を両立するための働き方、キャリアチェンジの選択肢について、具体的なアドバイスをさせていただきます。ご自身とご家族にとって最善の選択ができるよう、一緒に考えていきましょう。

1. 認知症の初期症状と金銭トラブルの関係

認知症は、記憶力、判断力、理解力などが低下する病気です。初期段階では、以下のような症状が現れることがあります。

• 物忘れ：直近の出来事を忘れやすくなる、同じことを何度も言うなど。
• 判断力の低下：金銭管理ができなくなる、詐欺に遭いやすくなるなど。
• 見当識障害：時間や場所が分からなくなる。
• 性格の変化：疑り深くなる、怒りやすくなるなど。

金銭トラブルは、認知症の初期症状としてよく見られる問題の一つです。例えば、以下のようなケースが考えられます。

• お金の管理能力の低下：お金の計算ができなくなる、お金の出し入れを間違える。
• 判断力の低下：高額な商品を購入してしまう、詐欺の電話に引っかかってしまう。
• 記憶障害：お金を使ったことを忘れてしまう、お金をどこにしまったか分からなくなる。

お義父様の場合、金銭トラブルが頻繁に起こっているとのことですので、認知症の可能性を疑うのは自然なことです。しかし、加齢による物忘れや、性格的な要因も考えられますので、専門家の診断を受けることが重要です。

2. 専門家への相談と対応策

まずは、専門家への相談を検討しましょう。具体的には、以下の3つのステップで進めていくと良いでしょう。

ステップ1：かかりつけ医への相談

まずは、お義父様のかかりつけ医に相談しましょう。かかりつけ医は、これまでの健康状態を把握しており、認知症の可能性について初期的な判断をしてくれます。必要に応じて、専門医への紹介もしてくれます。

ステップ2：専門医による診断

認知症の専門医（精神科医、神経内科医など）を受診し、詳細な検査を受けましょう。検査には、問診、認知機能検査、画像検査（MRIなど）などがあります。正確な診断を受けることで、適切な治療やケアプランを立てることができます。

ステップ3：行政や地域包括支援センターへの相談

お住まいの地域の行政や地域包括支援センターに相談することも重要です。地域包括支援センターは、高齢者の介護や福祉に関する相談窓口であり、様々なサポートを提供してくれます。具体的には、以下のようなサポートが受けられます。

• 介護保険サービスの利用：介護保険サービスの申請手続き、ケアプランの作成支援など。
• 成年後見制度の利用：判断能力が低下した高齢者の財産管理や身上監護を支援する制度。
• 家族への相談支援：介護に関する悩みや不安を相談できる場。

市からの訪問調査を検討されているとのことですので、地域包括支援センターに相談することで、スムーズに進めることができます。

3. 介護と仕事の両立：働き方の選択肢

介護と仕事を両立することは、非常に大変なことです。しかし、適切な働き方を選択することで、両立は可能です。ここでは、いくつかの働き方の選択肢をご紹介します。

選択肢1：勤務時間の調整

現在の会社で、勤務時間を調整できるか相談してみましょう。例えば、以下のような働き方が考えられます。

• 時短勤務：1日の勤務時間を短くする。
• 時差出勤：出勤時間を遅らせる、または早める。
• テレワーク：在宅勤務を導入する。
• フレックスタイム制：コアタイム以外の時間は自由に勤務時間を調整する。

上司や人事部に相談し、介護の状況に合わせて柔軟な働き方を検討しましょう。介護休暇や介護休業制度を利用することもできます。

選択肢2：転職・キャリアチェンジ

現在の会社での働き方が難しい場合は、転職やキャリアチェンジも検討しましょう。介護と両立しやすい仕事を選ぶことが重要です。以下に、いくつかの例を挙げます。

• 介護業界への転職：介護職、ケアマネージャーなど、介護に関する知識や経験を活かせる仕事。
• 在宅ワーク：Webライター、プログラマー、デザイナーなど、在宅でできる仕事。
• パート・アルバイト：勤務時間や勤務地を柔軟に選べる仕事。
• フリーランス：自分のペースで仕事ができる働き方。

転職エージェントやキャリアコンサルタントに相談し、自分のスキルや経験、介護の状況に合った仕事を探しましょう。

選択肢3：副業・兼業

現在の仕事を続けながら、副業や兼業をすることも可能です。例えば、以下のような働き方が考えられます。

• 週末起業：週末や休日に、自分のスキルを活かして起業する。
• クラウドソーシング：Webライティング、データ入力など、オンラインでできる仕事。
• スキルシェア：自分のスキルを教える、またはサービスを提供する。

副業・兼業を始めることで、収入を増やし、介護にかかる費用を賄うことができます。また、新しいスキルを習得し、キャリアの幅を広げることもできます。

4. 介護保険サービスの活用

介護保険サービスを積極的に活用することで、介護負担を軽減することができます。以下に、主な介護保険サービスをご紹介します。

• 訪問介護：ヘルパーが自宅を訪問し、食事、入浴、排泄などの介助を行う。
• 通所介護（デイサービス）：日中に施設に通い、食事、入浴、レクリエーションなどを受ける。
• 短期入所生活介護（ショートステイ）：短期間、施設に入所し、介護を受ける。
• 訪問看護：看護師が自宅を訪問し、健康管理や医療処置を行う。
• 福祉用具のレンタル・購入：車椅子、ベッド、手すりなどの福祉用具をレンタルまたは購入する。

これらのサービスを組み合わせることで、ご自身の負担を軽減し、仕事との両立をよりスムーズにすることができます。地域包括支援センターやケアマネージャーに相談し、適切なサービスを選びましょう。

5. 家族との連携

介護は、一人で抱え込まず、家族と協力して行うことが重要です。以下に、家族との連携のポイントをご紹介します。

• 情報共有：お義父様の状況や、介護に関する情報を家族間で共有する。
• 役割分担：それぞれの得意分野や、仕事の状況に合わせて、役割分担を決める。
• 定期的な話し合い：定期的に集まり、介護の進捗状況や、今後の対応について話し合う。
• 休息時間の確保：交代で介護を行うなど、それぞれの休息時間を確保する。

家族と協力することで、介護の負担を軽減し、精神的な支えを得ることができます。お互いを尊重し、思いやりを持って接することが大切です。

6. 成功事例と専門家の視点

ここでは、介護と仕事を両立し、成功を収めた方の事例と、専門家の視点をご紹介します。

成功事例1：時短勤務で介護と仕事を両立

Aさんは、会社員として働きながら、認知症の母親の介護をしていました。当初は、仕事と介護の両立に苦労していましたが、会社に相談し、時短勤務制度を利用することにしました。勤務時間を短くすることで、母親の通院や、デイサービスへの送迎など、介護に必要な時間を確保できるようになりました。Aさんは、「会社に相談して本当に良かった。理解のある上司や同僚に支えられ、安心して働くことができています」と話しています。

成功事例2：在宅ワークへの転職で介護と仕事を両立

Bさんは、会社員として働いていましたが、父親の介護が必要になり、退職を検討していました。しかし、生活費を考えると、仕事を辞めることはできませんでした。そこで、在宅でできるWebライターの仕事に転職し、介護と仕事を両立することにしました。在宅ワークは、自分のペースで仕事ができるため、介護の合間に仕事を進めることができ、Bさんは「在宅ワークに転職して、介護と仕事の両立ができるようになり、本当に良かった」と話しています。

専門家の視点：キャリアコンサルタントCさんのアドバイス

キャリアコンサルタントのCさんは、介護と仕事の両立について、以下のようにアドバイスしています。

「介護と仕事の両立は、非常に大変なことです。しかし、諦めずに、自分に合った働き方を見つけることが重要です。まずは、自分の状況を整理し、何が一番大切なのかを明確にしましょう。そして、会社に相談したり、転職や副業を検討したりするなど、様々な選択肢を検討し、自分にとって最適な方法を見つけましょう。一人で悩まず、専門家や家族に相談することも大切です。」

7. まとめ：介護と仕事の両立に向けて

今回は、高齢の義父様の金銭トラブルをきっかけに、介護と仕事の両立について、様々な角度からアドバイスをさせていただきました。以下に、今回の内容をまとめます。

• 認知症の初期症状：物忘れ、判断力の低下、見当識障害、性格の変化など。
• 専門家への相談：かかりつけ医、専門医、地域包括支援センターなど。
• 働き方の選択肢：勤務時間の調整、転職・キャリアチェンジ、副業・兼業など。
• 介護保険サービスの活用：訪問介護、通所介護、短期入所生活介護など。
• 家族との連携：情報共有、役割分担、定期的な話し合いなど。

介護と仕事の両立は、決して簡単なことではありません。しかし、諦めずに、自分に合った働き方を見つけることで、両立は可能です。今回の記事が、少しでもお役に立てれば幸いです。ご自身の状況に合わせて、様々な選択肢を検討し、最善の道を選んでください。

もし、具体的なキャリアプランや、働き方についてさらに詳しく相談したい場合は、お気軽にご相談ください。あなたの状況に合わせて、最適なアドバイスをさせていただきます。

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